2022云南楚雄州国有资本运营集团选聘下属企业职业经理人的公告

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　　因工作需要，根据《楚雄州人民政府办公室关于楚雄州州属国有企业市场化选聘高级管理人员的指导意见(试行)》要求，结合楚雄州国有资本运营集团有限公司及下属企业实际，现就公开选聘楚雄州国有资本运营集团有限公司下属企业职业经理人有关事项公告如下：

　　一、楚雄州国有资本运营集团有限公司基本情况

　　楚雄州国有资本运营集团有限公司(以下简称州运营集团)于2019年3月29日注册成立，是对州人民政府授权范围内的国有资产进行管理和运营的商业一类国有企业。州运营集团及下属企业在职职工4000余人，直接持股公司9家，经州国资委授权负责监管的州级融资平台公司2家，提级管理监管公司2家。

　　截至2021年12月31日，州运营集团资产总额为353.25亿元，公司成立以来，通过深化国企改革，国资国企综合实力显著提升，国有资本战略布局持续优化，国资国企产业培育成效显著，国资国企改革持续纵深推进，国企服务保障能力不断提高，国有企业党的领导全面加强。

　　二、选聘企业基本情况

　　(一)楚雄州振彝项目投资有限公司

　　楚雄州振彝项目投资有限公司，原名楚雄州水务发展有限责任公司，于2013年10月30日经楚雄州人民政府批准组建成立，2019年12月划转到州运营集团，2020年6月16日公司名称正式变更为楚雄州振彝项目投资有限公司。楚雄州振彝项目投资有限公司是一家持有建筑工程、水利水电工程、市政公用工程施工总承包叁级，钢结构工程、环保工程、城市及道路照明工程专业承包叁级，施工劳务承包等资质的公司，主要负责房建、市政、水利水电等工程项目的实体化运作，包括项目投融资、项目建设、项目运营管理，有1家分公司、6家全资子公司、3家控股企业、2家参股企业。

　　(二)楚雄州锦星酒店集团有限公司

　　楚雄州锦星酒店集团有限公司是由楚雄州公安局交通警察支队于1997年7月成立的事业编制单位—楚雄交警培训指挥中心。2020年5月划转到州运营集团，从事的主要业务包括酒店、机动车驾驶培训、机动车驾驶人考试服务、机动车安全技术检测。楚雄州锦星酒店集团有限公司业务范围覆盖全州十县(市)，拥有34个全资子公司和1个控股合资公司，资产总额达2.73亿元。

　　三、选聘职位

　　选聘楚雄州国有资本运营集团有限公司下属企业高级管理人员3名。其中，楚雄州振彝项目投资有限公司副总经理2名(项目投资经营方向副总经理1名，工程项目管理方向副总经理1名)，楚雄州锦星酒店集团有限公司副总经理1名。

　　四、选聘原则

　　市场化选聘职业经理人遵循以下原则：

　　(一)党管干部和党管人才;

　　(二)市场化配置，契约化管理，差异化薪酬，市场化退出;

　　(三)德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩;

　　(四)公开、竞争、择优;

　　(五)出资人认可与市场认可相结合，激励与约束相统一;

　　(六)依法管理。

　　五、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，热爱国资国企事业，认同国企文化，自觉接受集团公司的领导。

　　2.具有良好的政治素质。能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　3.具有较高的职业素养。勤勉敬业、敢于担当、有强烈的事业心和责任感，具备较强的业务开拓能力，愿意把个人追求融入企业长远发展之中，与企业共进退。

　　4.具有较强的履职能力。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，抗压能力强，有较为丰富的相关工作经验。

　　5.综合素质好。具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力，良好的语言和文字表达能力。

　　6.具有良好的个人诚信。征信记录良好，没有法律法规、党纪政纪、规章制度和其他另有规定的不适合担任国有企业领导人员职务的情形。

　　7.曾因故意犯罪受到刑罚处罚的、或被单位开除的不得报名。

　　8.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　9.符合任职回避的有关规定。

　　(二)年龄及专业条件

　　1.选聘楚雄州振彝项目投资有限公司副总经理

　　(1)选聘项目投资经营方向副总经理的，年龄在48周岁以下(1974年4月20日及以后出生)，具有经济、金融、工程管理等相关专业本科及以上学历;党政机关、事业单位的应聘人员应具有副科级(或相当于副科级)以上任职经历，且在经济管理部门或企业工作不少于2年;其他人员应具有3年以上现代企业经营管理、项目投融资管理经验或相关工作经历，并在有较强实力和影响的企业中担任高级管理人员2年以上，且从事项目投资经营管理工作不少于2年;具有高级经济师、注册会计师者优先;熟悉资本运营，对收购、并购、重组及项目投融资等有丰富经验及成功案例者优先(项目业绩可查);熟悉项目策划，对项目规划设计、市场分析、可研分析、政府专项债申报及项目“投融建管营”产业化管理有丰富经验及成功案例者优先(项目业绩可查)。

　　(2)选聘工程项目管理方向副总经理的，年龄在48周岁以下(1974年4月20日及以后出生)，具有工程管理、土木工程、经济管理等相关专业本科及以上学历;党政机关、事业单位的应聘人员应具有副科级(或相当于副科级)以上任职经历，且在项目建设管理部门或企业工作不少于2年;其他人员应具有3年以上现代企业经营管理、项目建设管理经验或相关工作经历，并在有较强实力和影响的企业中担任高级管理人员2年以上，且从事项目管理工作不少于2年;熟悉各类工程项目建设管理，对市政、房建、水利水电等领域工程项目管理及土地整治、生态保护修护、矿产资源开发、乡村振兴等类型项目实施有丰富经营及成功案例者优先(项目业绩可查)。

　　2.选聘楚雄州锦星酒店集团有限公司副总经理的，年龄在45周岁以下(1977年4月20日及以后出生)，具有金融、财税、市场营销等相关专业本科及以上学历;党政机关、事业单位的应聘人员应具有副科级(或相当于副科级)以上任职经历，且在经济管理部门或企业工作不少于3年;其他人员应具有5年以上现代企业经营管理、金融财税管理、市场营销管理经验或相关工作经历，并在有较强实力和影响的企业中担任高级管理人员2年以上;具有高级经济师、高级税务师、注册会计师者优先。

　　六、选聘范围

　　面向全社会市场化公开选聘。

　　七、选聘程序

　　发布公告、接受报名、资格审查、进行面试、组织考察、研究决定及公示、履行聘任手续等程序。

　　八、考核与薪酬

　　按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”及“谁选聘、谁管理”的管理机制，所属企业董事会制定业绩考核、薪酬管理制度，设置评价体系和考核目标，按照协议约定，对职业经理人进行年度、任期业绩考核，形成考核评价意见，兑现薪酬和奖惩并报州运营集团备案。市场化选聘职业经理人的薪酬结构和水平，由所属企业董事会按照市场化薪酬分配机制确定，考核合格后薪酬标准原则上不低于所属企业现任同职级人员待遇。

　　九、任期及退出

　　市场化选聘职业经理人实行任期制，聘任期为3年，试用期1年，试用期满，经考核合格的正式聘任(聘用期从试用期起计算)，不合格的免去聘任职务。聘任期届满，经所属公司董事会考核合格的可以续聘，并重新签订聘任协议，办理聘任手续并报州运营集团备案，不合格的免去聘任职务。从第二聘期开始，不再设立试用期。续聘的职业经理人可以不受退休年龄限制。

　　十、报名和任用

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2022年4月22日至2022年4月29日(节假日除外)，逾期不再受理。

　　2.报名方式：报名采取网络报名的方式，因疫情防控需要，不接受现场报名。报名者须将相关报名材料PDF扫描件以电子邮件(文件名为：姓名+应聘职位)方式报送至指定邮箱，每人仅限报本公告中1个职位。

　　报名材料报送邮箱：505216442@qq.com

　　报名咨询联系人及联系电话：

　　李春琪(楚雄州国有资本运营集团有限公司)13987071599

　　杨 林(楚雄州振彝项目投资有限公司)15125990103

　　李 礼(楚雄州锦星酒店集团有限公司)13577803777

　　3.报名所需材料：《楚雄州国有资本运营集团有限公司下属企业市场化选聘职业经理人报名表》，身份证、毕业证、学位证、相关从业资格证书、任职文件、业绩证明及荣获表彰奖励的相关证明材料，个人近期征信报告，近三年工作总结等。

　　4.有关要求：报名时提交的《楚雄州国有资本运营集团有限公司下属企业市场化选聘职业经理人报名表》需本人签字按手印，方可报名。

　　(二)资格审查

　　根据报名情况，由选聘工作领导小组按拟选聘人选资格条件要求对报名人选进行资格审查和人员筛查，选择确定参加面试人员，面试人数不低于选聘职数的3:1。

　　(三)组织面试

　　面试方式采用结构化面试的形式。根据面试情况，结合面试人员与拟选聘职位的匹配性及能力胜任情况，经选聘工作领导小组讨论研究后，确定考察人选，考察人数比例不低于选聘职数的2:1。

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　　(四)考察公示

　　由选聘工作领导小组组成考察组对考察对象进行全面考察，重点考察拟选聘人员的从业经历和德、能、勤、绩、廉各方面情况。根据考察情况，按选聘职数1:1的比例研究确定拟选聘人员，并进行公示。

　　(五)决定选聘

　　在公示期间未发现有影响聘用情况的，提交州运营集团研究，审议通过后，印发任命文件。由州振彝公司、锦星酒店集团与决定聘用的人选于到岗1个月之内签订《聘用合同》《聘期目标责任书》《年度目标责任书》《国有企业领导干部廉政责任书》等文件，正式任用履职。聘用合同和聘任文件报州运营集团备案，本次选聘工作结束。

　　十一、有关要求

　　(一)人员身份说明。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原

　　单位所任职务并解除劳动或人事关系。入职后，由公司按照《劳动合同法》有关规定与本人签订《劳动合同》，建立劳动合同关系，工资社保、党组织关系等一并转入接续。选聘的职业经理人在聘任期间，未经公司指派不得兼任其他职务。

　　(二)相关纪律要求。为维护公开选聘工作的公正性、严肃性，整个选聘过程，接受州运营集团纪委和社会的全程监督。报名者在报名、面试、考察、试用等过程中，若有弄虚作假等违纪行为，一经查实，即取消选聘资格。报名者应保持所提供的联系电话畅通，若因联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自行负责。在发出面试、考察及其他事项通知的时限内，若报名者不按时到场或不按时领取相关通知的，即视为自动放弃。

　　公告中未尽事宜由公开选聘工作领导小组解释。

　　附件：楚雄州国有资本运营集团有限公司下属企业市场化选聘职业经理人报名表

　　楚雄州国有资本运营集团有限公司

　　2022年4月22日

　　原文标题：楚雄州国有资本运营集团有限公司关于选聘下属企业职业经理人的公告

　　文章来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0422003.htm

（编辑：admin）