2023楚雄本宽大学城开发有限公司选聘职业经理人公告(1人)

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　　根据州委、州政府关于规划建设“滇中楚雄科创城”，构建完整的高等教育体系，推进楚雄州高等教育现代化，为楚雄州经济社会发展提供人才保障和智力支撑，以高质量教育助推楚雄州高质量跨越式发展的要求。为助推“滇中楚雄科创城”项目建设，进一步夯实项目人才支撑，加大市场化选聘力度，根据楚雄州国有资本投资集团有限公司管控要求，结合楚雄本宽大学城开发有限公司项目建设需要，现就社会化选聘职业经理人有关事项公告如下：

　　一、公司基本情况

　　楚雄本宽大学城开发有限公司是楚雄州国有资本投资集团有限公司下属全资一级子公司，于2022年4月25日成立，注册资本金1000万元，下设5家二级子公司。公司主要负责“滇中楚雄科创城”项目投、融、建、管、营一体化建设。

　　二、选聘职位

　　楚雄本宽大学城开发有限公司副总经理(职业经理人)1名。

　　三、选聘原则

　　(一)坚持德才兼备，以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开透明，择优录用原则;

　　(三)坚持专业、品德、技能工作经验与岗位相符原则;

　　(四)依法管理。

　　四、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度。

　　2.符合选聘岗位所要求的学历、专业、执业资格、相关从业经历及工作经验等方面要求。

　　3.具有较高的职业素养。勤勉敬业、敢于担当、有强烈的事业心和责任感。

　　4.具有良好的思想品德、较高的综合素质、较强的沟通协调能力和组织管理能力。

　　5.具有良好的个人诚信，遵纪守法，无违法犯罪或其他不良信用记录。

　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)岗位条件

　　1.年龄要求40周岁以下(1983年2月1日及以后出生)。

　　2.工程类相关专业本科及以上学历，具有6年以上相关岗位工作经验。

　　3.持有二级及以上建造师资格证书以及工程类相关证书。

　　4.有30万平方米以上或大型商业综合体管理经验，亲自参与调度、管控总投资10亿元以上项目的开发建设，有成功开发案例且作出突出贡献。(需提供相应的证明材料)

　　5.熟悉项目前期规划、设计、手续办理、项目实施、招投标等工程建设运营全生命周期工作经历;熟悉土建、水电、安装、消防、人防等施工管理流程;熟悉成本控制、造价管理相关政策、法规及专业知识;熟练操作CAD、office等办公软件。

　　(三)有下列情形之一者不予接受报名：

　　1.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.受过刑事处罚或正在接受司法调查的;

　　3.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

　　4.被纳入失信执行人名单的;

　　5.法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、选聘范围

　　面向全社会公开选聘。

　　六、选聘程序

　　发布公告、报名及资格审查、组织面试、考察与体检、确定拟录用人员及公示、签订劳动合同等程序。

　　七、考核与薪酬

　　(一)市场化选聘职业经理人的薪酬结构和水平，由本宽大学城公司按照市场化薪酬分配机制确定，考核合格后薪酬标准原则上不低于楚雄本宽大学城公司现任同职级人员待遇;

　　(二)按照国家和地方相关法律法规规定的标准及公司相关规定缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤和生育保险)、住房公积金和企业年金;

　　(三)根据录用公司相关规定享受国家规定的休假制度;

　　(四)公司提供工会福利、定期体检及教育培训机会、团建活动等。

　　八、任期及退出

　　市场化选聘职业经理人实行任期制，聘任期为3年，试用期6个月，试用期满，经考核合格的正式聘任(聘用期从试用期起计算)，不合格的免去聘任职务。聘任期届满，经集团公司考核合格的可以续聘，且重新签订聘用协议，办理聘任手续并报集团公司备案，不合格的免去聘任职务。续聘不再设立试用期。

　　九、报名和任用

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2023年2月10日至2月17日，逾期不再受理。

　　2.报名方式：报名采取网络报名的方式，报名者须将相关报名材料扫描件以电子邮件(文件名为：姓名+应聘职位)方式报送至指定邮箱。

　　报名材料报送邮箱：cxbkdxc@163.com

　　报名咨询联系人及联系电话：郭晓娟 19808780819

　　3.报名所需材料：《楚雄本宽大学城开发有限公司选聘职业经理人报名登记表》(见附件)，身份证、毕业证、学位证、相关职业、执业资格/职称证书、荣获表彰奖励证书等有效证件的电子版扫描件各1份。

　　4.有关要求：报名时提交的《楚雄本宽大学城开发有限公司选聘职业经理人报名登记表》需本人签字按手印方报名有效。

　　(二)资格审查

　　根据报名情况，按拟选聘人选资格条件要求对报名人选进行资格审查和人员筛查，符合资格条件组织参加面试，面试比例不低于选聘职数的1:3。

　　(三)组织面试

　　面试方式采用结构化面试的形式。根据面试情况，结合面试人员与拟选聘职位的匹配性及能力胜任情况，经楚雄本宽大学城开发有限公司讨论研究后，确定考察人选，考察人数比例不低于选聘职数的1:2。

　　(四)考察体检及公示

　　由楚雄本宽大学城开发有限公司组成考察组对考察对象进行全面考察，重点考察拟选聘人员的从业经历和德、能、勤、绩、廉各方面情况，根据考察情况，按选聘职数1:1的比例研究确定进入体检人选，进入体检的人员须到三级甲等医院参照公务员体检标准进行体检，体检费用自理，体检合格后进行公示后聘用。

　　(五)确定聘用人员

　　在公示期间未发现有影响聘用情况的，提交集团公司研究审议，审议通过后印发聘用通知。楚雄本宽大学城开发有限公司与新进员工在平等自愿的基础上，按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同、聘用协议、目标责任书，并报集团公司备案，本次选聘工作结束。

　　十、注意事项

　　(一)本次选聘面试等时间、地点以正式通知为准;

　　(二)请应聘者认真阅读选聘公告和相关附件，因不遵守选聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担;

　　(三)应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在选聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若本宽大学城公司通过电话和短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃;

　　(四)为维护公开选聘工作的公正性、严肃性，整个选聘过程，接受集团公司纪检部门、监事会和社会的全程监督。应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误或弄虚作假，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担;

　　(五)公告中未尽事宜由楚雄本宽大学城开发有限公司解释。

　　附件：《楚雄本宽大学城开发有限公司选聘职业经理人报名登记表》

　　楚雄本宽大学城开发有限公司

　　2023年2月10日

　　来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/1136/17220.htm

（编辑：mengxyi）