您当前位置:云南人事考试 > 云南医疗招聘考试 > 医疗招考 > 招考公告 >

2020年怒江泸水市面向全国引进紧缺卫生专业技术人才公告(7人)

2020-03-27 15:20:33 云南人事考试网 http://yn.huatu.com/ 文章来源：怒江州人民政府门户网

★医疗卫生考试咨询\资料\备考群★

提交

【导读】招聘人数：7人，其中：泸水市第一人民医院5名、泸水市上江镇中心卫生院2名，报名时间：截止2020年4月10日24:00。报名方式：网络报名。

　　2020年泸水市面向全国引进紧缺卫生专业技术人才公告

　　为进一步加强我市卫生健康系统人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进卫生健康事业可持续发展。经州、市人民政府同意，2020年泸水市面向全国引进紧缺卫生专业技术人才7名。现将有关事项公告如下。

　　一、引进基本原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)坚持德才兼备，用人所长和专业对口的原则。

　　二、引进条件及岗位

　　(一)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁及以下,即1985年后出生(含1985年);

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备招聘岗位所要求的学历和其他条件。

　　(1)报名人员须为全日制教育二本以上普通高等医学院校及符合引进条件的综合性大学应往届毕业生;

　　(2)具有学士及以上学位且所学专业符合岗位要求，以毕业证书上的专业名称为准。

　　(二)引进岗位

　　2020年泸水市计划面向全国引进紧缺卫生专业技术人才7名，其中：泸水市第一人民医院5名、泸水市上江镇中心卫生院2名。具体岗位及要求详见附件：《2020年泸水市面向全国引进紧缺卫生专业技术人才计划表》。

　　三、引进程序

　　2020年泸水市引进紧缺卫生专业技术人才工作采取网络报名+现场考核(面试)的方式进行，整个引进过程由发布公告、网络报名、现场考核(面试)、确定拟引进人选、签订就业协议、资格复审、体检及聘用等八个步骤组成。

　　(一)发布公告

　　本次引进紧缺卫生专业技术人才信息将在怒江州人民政府门户网站(http://www.nujiang.gov.cn/rsj)、怒江州卫生健康委网站(http://test.nujiang.gov.cn/xxgk/356072064/#!page=2)、摆时之乡·中国泸水(www.ynls.org.cn)、泸水市卫生健康局门户网站(http://ls.nujiang.gov.cn/wsjkj/)统一面向社会公开发布，并由市卫生健康局与网络招聘会主办方协调、确定引进信息的发布及宣传形式。

　　(二)报名

　　1.报名时间：自发布公告之日起至2020年4月10日24:00止(之前登录“大理大学就业创业网”和“昆明医科大学就业信息网”按要求报名人员有效)。

　　2.报名方式：网络报名

　　(1)登录大理大学就业创业网：http://dldx.jysd.com，参加“大理大学网络招聘会”向引进单位投递简历，同时须将报名要求相关材料发送至引进单位指定邮箱：1047716834@qq.com，才算完成报名并进入报名资格审查。

　　(2)登录昆明医科大学就业信息网：http://job.kmmc.cn/，参加“昆明医科大学网络招聘会”向引进单位投递简历，同时须将报名要求相关材料发送至引进单位指定邮箱：1047716834@qq.com，才算完成报名并进入报名资格审查。

　　(3)直接登录个人邮箱，将报名要求相关材料发送至引进单位指定邮箱：1047716834@qq.com，完成报名并进入报名资格审查。

　　注：以上三种报名方式只可选择其中之一，请勿重复投递简历。

　　2.报名要求：报名时应聘者须提供本人简历、身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料原件扫描件(应届毕业生须提供就业推荐表、就业协议书原件扫描件以及盖有公章的学历及学位证明材料)、联系地址、联系电话，发送至电子邮箱：1047716834@qq.com，联系电话：0886-3636008，投递格式为：姓名+应聘岗位+联系方式(所有材料需按顺序整理后再发送)。

　　4.报名审核：网络报名同时进行报名资格审查，结果通过电话反馈。

　　(三)考核

　　1.开考比例：硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制;口腔医学类专业不受开考比例限制;其他岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1。

　　2.考核方式：采用现场考核(面试)的方式进行。

　　(1)面试资格确定：本次引进岗位的应聘人员在报名资格审核通过后即可进入面试;

　　(2)面试时间及地点：具体时间及地点以引进单位工作人员的电话通知为准，考生必须提前半个小时到达指定地点，因无法联系或未按时到场的视为自动放弃。

　　(3)面试形式：采取现场提问的方式进行，限时15分钟，包括专业题和非专业题两部分，其中专业题4题和非专业题1题，每题分值20分，总分100分。由监督组随机抽取测试题目。考察应聘者运用所学专业知识解决报考岗位实际问题的能力以及应聘者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力及语言表达能力。

　　(4)最低控制分数线：面试成绩最低控制分数线为60分。面试成绩低于60分者，不得进入该岗位的后续引进环节。

　　(5)确定拟引进人员：面试结束后，各岗位根据面试成绩从高到低排序等额确定拟引进人员(面试成绩相同者，由监督组现场从该岗位剩余题库中随机抽取1套进行加试，成绩高者胜出)，进入后续引进环节。

　　(四)签订就业协议

　　现场考核(面试)结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位从高分到低分依次确定拟引进人员，由报名审核组对拟引进人员的相关材料进行二次审核，审核合格后由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

　　(五)资格复审及考察

　　1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内到泸水市人力资源和社会保障局进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他相关资格证书原件。

　　2.考察。考察工作通过查阅个人档案，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现，形成专题考察报告存档。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递到引进单位。

　　届时因资格复审不合格、考察不合格或未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。

　　(六)体检及聘用

　　拟引进人员资格复审及考察合格后，统一到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续;体检不合格的人员不予办理聘用手续。

　　(七)待遇

　　1.引进到各用人单位的卫生技术人员，一旦办理聘用手续，均统一纳入泸水市卫生事业编制管理，享受国家规定待遇。