2020怒江州人民医院面向全国引进紧缺卫生专业技术人员公告(45人)

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　　2020年怒江州人民医院面向全国引进紧缺卫生专业技术人员公告

　　怒江州人民医院始建于1952年，是一所承担全州医疗、保健、教学、科研、急救任务的三级乙等综合医院(三甲评审刚结束)。医院占地面积4.03万平方米，总建筑面积5.86万平方米;设置病床820张;拥有职工821人，高级职称96人。目前有大型医疗设备1.5T MRI、64排CT机、DR数字X光机、彩超、全自动生化分析仪、多功能麻醉机等1580多台。有云南省医学会各专业分会委员61名;是省级“文明单位”;拥有4个省级重点专科。能完成内、外、妇、儿常见病、多发病、疑难危重病的诊疗;能独立开展冠脉造影、支架植入、射频消融、起搏器植入、脑血管造影，脑动脉瘤栓塞、AVM等疾病的球囊扩张、栓堵、支架植入、脊柱矫形、髋关节置换、心脏破损修补等高难度手术。目前胸痛中心、卒中中心、创伤中心建设稳步推进。

　　为进一步加强我院卫生专业技术队伍建设，推进公开引进选聘用人机制，吸引优秀人才，结合我院实际需要，经怒江州人民政府同意，决定面向全国计划引进45名编制内卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下。

　　一、引进条件及岗位

　　(一)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下，即1985年后出生(含1985年)。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.具有岗位要求的学历和专业。

　　(1)报名人员须为全日制教育二本及以上普通高等医学院校及符合引进条件的综合性大学应往届毕业生。

　　(2)具有学士及以上学位、且所学专业符合岗位要求，以毕业证书上的专业名称为准。

　　(二)引进岗位(见下表)

序号	岗位名称	引进人数	年龄要求	学历要求	学位要求	一级目录	二级目录	具体专业	招聘范围(省内或全国)	其它条件要求
1	临床科室岗位	35	35周岁以下	本科及以上	学士及以上	自然科学	临床医学类	临床医学、麻醉学、急诊医学、妇产科学、儿科学	全国	聘用后在本单位服务年限必须满10年
2	影像科室岗位	4	35周岁以下	本科及以上	学士及以上	自然科学	临床医学类	医学影像学、 临床医学	全国	聘用后在本单位服务年限必须满10年
3	公卫中心岗位	1	35周岁以下	本科及以上	学士及以上	自然科学	临床医学类	临床医学	全国	聘用后在本单位服务年限必须满10年
4	口腔科岗位	2	35周岁以下	本科及以上	学士及以上	自然科学	口腔医学类 临床医学类	口腔医学、 临床医学	全国	聘用后在本单位服务年限必须满10年
5	麻醉科	2	35周岁以下	本科及以上	学士及以上	自然科学	临床医学类	麻醉学、临床医学	全国	聘用后在本单位服务年限必须满10年
6	中医科	1	35周岁以下	本科及以上	学士及以上	自然科学	中医学类	中医临床、中医内科学、中医学	全国	聘用后在本单位服务年限必须满10年

　　二、发布公告

　　怒江州人民医院的引进公告在怒江州人民政府门户网站(http://www.nujiang.gov.cn/rsj/)、怒江州人民医院微信公众号(微信搜索“怒江州人民医院”)公开发布。

　　三、报名

　　(一)报名时间、方式及地点

　　1.报名时间：2020年4月7日至2020年4月24日。

　　2.报名方式：网络报名与现场报名相结合。

　　网络报名邮箱：824724214@qq.com。邮件文件名根据报名岗位名称统一命名为：“XXX岗位+姓名”。

　　现场报名地点：怒江州人民医院门诊楼五楼人事科(怒江州泸水市六库镇康复路21号)。

　　(二)报名要求

　　网络报名需提供本人简历(电子版)、就业推荐表(应往届生)、身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料原件电子图片。教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件扫描件，发至单位指定的电子邮箱。省外报名人员需提供学校录取批次(学籍)证明。

　　现场报名需提供本人简历及上述网络报名要求提供的原件及复印件。

　　(三)报名审核

　　医院根据岗位要求及报名人员毕业院校、学籍成绩等条件认真审核报名人员提供的报名相关资料并及时告知审核结果。网络报名审核从提交报名资料起5个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果;现场报名审核由工作人员现场反馈审核结果。

　　四、考核

　　(一)开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1。硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制;麻醉学、口腔医学类专业不受开考比例限制。

　　(二)考核时间：根据疫情防控要求，具体考核时间、地点另行通知。来参加现场考核的外地(六库居住地以外)应聘者医院将免费提供两天的食宿。

　　(三)考核形式：采取学籍成绩评价和现场面试相结合的方式进行，总分100分，学籍成绩和面试成绩各占50%。

　　学籍成绩评价根据应聘者学籍成绩中的三门基础课和两门专业课成绩进行评分。

　　面试主要考核应聘人员的专业知识能力和综合分析、语言表达等方面的综合素质。

　　注：具有执业医师资格证或规培合格证的应聘者面试成绩加10分，同时具备两个条件的加20分，上不封顶。

　　五、签订就业协议

　　考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位从高分到低分依次确定拟引进人员名单，怒江州人民医院与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

　　六、资格复审

　　签订协议后拟引进人员需在规定时间内(另行通知)到怒江州人力资源和社会保障局进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他相关资格证书原件(必须提供原件)。

　　资格复审不合格的不得参加体检等后续聘用程序。

　　七、体检及聘用

　　拟引进人员资格复审及考察合格后，由主管部门统一组织到与怒江州人力资源和社会保障局签订了合同的具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，报州人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　八、待遇

　　引进的卫生技术人员办理聘用手续后，均统一纳入怒江州卫生事业编制，享受国家规定待遇。

　　九、纪律

　　用人单位在引进实施过程中，必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定，切实做好引进工作，如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核测试或聘用资格;对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。

　　本次引进工作全程接受社会监督。

　　咨询电话：0886-3624007

　　联系人：杨老师13988618426

　　何老师13508867361

　　怒江州人民医院

　　2020年4月3日

（编辑：admin）