2014年云南省农信社面试问题(5)

　　【问题五】虚情假意、矫揉造作，让考官浑身瘙痒!

　　【临床表现】有些人属于情感过剩型的考生。何意?就是情感丰富，无处宣泄，正好上了面试场，一下子面对7—9名考官，可算找到了宣泄的对象，于是就可劲儿地煽情，寄希望于在情感上打败考官!

　　举个例子吧，有很多误人子弟的辅导机构和培训讲师，常常传达这样一种错误的理念：面试，要设计一个很别致、很感人的开场白!比如，一上考场，就要面带微笑，怀着孝敬亲爹的心态说出这样一段话：“尊敬的各位评委(啥?评委?考官表示情绪很不稳定，俺是考官，不是评委，选秀节目看多了吧?别不把考官当官儿看)，我是X号考生!今天，我很荣幸能够站在这里，接受各位评委的面试!首先，请允许我向各位评委表达我深深的敬意(唉，如果你真的尊敬我，就拜托你别玩这套虚伪的把戏)!如果我的表现不能够让各位评委满意的话，我也不会气馁!因为能够有机会站在这里参加面试，不管结果怎么样，我都已经成功了!”再举个例子，面试中常常出现这个题目：“请谈谈你受过的最大挫折是什么?”经验告诉我，不少考生喜欢在这个题目里去煽情。怎么煽?无非是父母生病、爷奶去逝、高考失败、大学挂科、考研失利……直说得自己“悲从心上起，泪自眼中流”。

　　华图教育专家特别特别地提醒各位亲们，如果你也抱有类似的想法，赶紧改过自新、弃暗投明吧，党和政府还是会给你一次重新做人的机会的!

　　【病理分析】有些童鞋会说：吴老啊，面试不是要以情动人吗?煽情也是一种错吗?嗯，以情动人本身并不错，但在情字儿前面加上一个“煽”字，就大煞风景了!

　　其一，您想把考官煽哭，这基本不大可能!考官是啥人?饱经风霜、久历沧桑、城府颇深、心思缜密的宦海老人，怎么可能在一个陌生的考生面前暗自垂泪呢?话说，您啥时候见过涛哥在公开场合下垂泪对宫娥呢?

　　其二，您如果不能把考官煽哭，那您又何必煽乎呢?等于没煽嘛。

　　其三，更可怕的是，有的考生木有把考官煽哭，倒把自己个儿给煽哭了!莫名其妙在眼圈发红，泪腺肿胀，继而泪如泉涌，泣不能言!倒把考官搞得好生被动，不知道到底该不该给您递包纸巾。

　　就我的经验来说，如果遇到这样的考生，其实考官心里也跟明镜儿似的，会暗自在心里下一个判断——其实，你真实的身份不是考生，是演员!动不动就哭鼻子，说明心理不够成熟。在考场上都敢哭，以后还了得呀，领导是打也不敢打，骂也不敢骂，这哪里是招录的公务员啊，这分明招录的是黛玉MM嘛——哪个男人受得了?

　　【专家药方】公务员职业的特殊性，决定了我们必须要理性!理性地思考问题、理性地分析问题、理性地表达观点、理性地开展工作。在面试中，也必须要理性地与考官进行沟通和交流。譬如开场白，其实很多考官压根儿不喜欢考生说开场白，甚至连鞠躬都感到厌恶。何也?因为很多考生其实在心里也不怎么尊重考官，所谓问好和鞠躬都只是走个过场，敷衍了事、逢场作戏罢了!所以，很多考官一看见考生要行此大礼，都会忙不迭地粗暴打断：“别鞠躬了，赶快坐!”这倒是天外一击，直接打乱了考生事先演练了千百遍的程序，导致头脑程序紊乱，反而不知所措，最后败走麦城!

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（编辑：云南华图）