2013云南国家公务员考试申论备考: 究竟什么样的员工更敬业(2)
2012-10-18 13:03 作者:云南华图 来源:互联网 点击: 次【导读】2013云南国家公务员考试申论备考: 究竟什么样的员工更敬业
第一,真正意识到员工的重要性。没有高素质员工,再好的战略目标也实现不了,再多的市场机会也抓不住,再大的品牌也会消失。
第二,加强企业软实力建设。主要有四个方面:建立绩效评估体系和奖励制度,一个敬业的员工,如果持续得不到组织的关注、认可和嘉奖,很快就会变得不敬业;重视“授权管理”,员工成长最快的方式就是在实战和责任中成长;加强职业素质培训,全球500强的通用电气公司,每年在员工培训和发展上的投资多达10亿美元;营造积极的工作氛围,特别是80后、90后员工,对工作氛围、企业文化更加重视。
第三,提高福利待遇并引入竞争机制。单纯提高待遇未必会对敬业度提升产生直接效果,必须辅以竞争机制,用拉力和推力两股力量来提升敬业度
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