昆明全球公选40名博士任副县级官员，谈谈你的看法。

    【试题类别】综合分析类的试题

    【考察要素】综合分析类的试题，考察的是对这个现象的看法。

    【解题思路】辩证思维，对此现象进行观点阐述，从中反映出考生的价值观问题。

    【参考要点】1、十七大报告指出：建设人力资源强国，人力资源是第一资源，企业的竞争归根到底是人的竞争。博士代表的是一种高素质，云南省政府是想通过追求人员的高素质，来创造出高的生产力，表明了对人才的重视。

    2、在招聘的过程中单纯以学历作为评判，会让很多素质较高、实践能力强、能力出众但不具备博士学位的人才被挡在门外。唯学历是图会对社会的发展不利。政府追求高素质、高学历人才无可厚非，但应该适当。

    3、社会一直提倡“不拘一格降人才”，不应以学历作为进门的先决条件，而应当根据岗位需求、专业需求，按照德才兼备的标准招聘人才。云南省昆明市政府应当制定一份科学合理的人才招聘计划，适当放宽学历要求，对应聘者进行考核、筛选，挑选德才兼备者为本企业服务。

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