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2012年云南公务员面试即将开始，云南华图名师第一时间为各位考生提供面试备考辅导资料，祝各位考生公考顺利!

1.科学利用模块学习法，系统掌握基础题型

　　考生在备考期间要做的最基本的工作就是全面学习和了解结构化面试的相关知识。包括：结构化面试的表现形式、具体流程，各类基础题型的答题思路和框架等。此外，考生要通过不断地练习来加强学习效果，因为这部分工作是备考的入门，一定要做得扎实才能有进一步提高。

　　鉴于安徽省公务员面试的特点，结构化面试为常见面试考查方式，其中五大题型均有涉及，部分题目的设置还有新的变化趋势，本文建议考生在熟练基础的答题思路基础上，要学会将学习内容融会贯通。对此，考生要对每类题型的答题思路进行总结概括，并且将不同题型的答题原则和常用套话熟记脑中，这样才能在面对综合题型时不慌不乱，沉稳应对。但要注意这里说的套话，指的是考生自己在学习和练习的过程中，总结出的属于自己的语言，千万不要为求轻松，随意选用别人的套话，避免与人重复。

　　比如安徽省省考的重难点综合分析类的题目，看待问题的四步走：背景陈述、判断表态、分析论证和对策提升。生应首先学会判定和了解此类题目的题型特点和答题原则。要学会进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的。对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生，是与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据如十七大报告、十二五规划和当年的政府工作报告。定位之后，要具体分析问题。分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。答题时要注意逻辑顺序一定要清晰。

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