2024文山州人民医院招聘编制外卫生专业技术人员通告（37人）

2024-12-24 16:16:29 云南人事考试网 http://yn.huatu.com/ 文章来源：文山州人社局

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【导读】2024文山州人民医院招聘编制外卫生专业技术人员37人，报名时间：2024年12月30日至2025年1月10日（星期六、星期日、元旦节除外），上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

　　根据业务发展需要，经研究，拟面向社会公开招聘编制外卫生专业技术人员37名，现将有关事项通告如下:

　　一、医院简介

　　文山州人民医院始建于1950年8月，地处文山州委、州政府所在地，是文山州唯一一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复于一体的三级甲等综合医院。医院承担着全州8县(市)及越南河江省等边境一线急危重症、疑难病症的诊治工作和公共卫生事件医疗应急救治等工作。

　　二、招聘原则

　　文山州人民医院编制外卫生专业技术人员招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘客观、公正、有效。

　　三、招聘计划

　　文山州人民医院2024年招聘编制外卫生专业技术人员计划共37名。招聘岗位、资格条件等详见《2024年文山州人民医院招聘编制外卫生专业技术人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。

　　(二)具备《岗位计划表》要求的年龄、学历学位层次、所学专业、执业资格和其他条件。

　　(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德。

　　(四)身体健康，能胜任岗位工作要求。

　　(五)应聘人员年龄计算：18周岁以上、35周岁以下为1988年12月至2006年12月期间出生;18周岁以上、30周岁以下为1993年12月至2006年12月期间出生。

　　(六)不符合报名条件的情形。

　　1.现役军人。

　　2.因违规违纪被开除或辞退的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　3.吸毒人员。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

　　5.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　五、招聘程序

　　文山州人民医院编制外卫生专业技术人员招聘按照发布招聘信息、报名、资格审核、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用的程序组织实施。具体招聘程序如下:

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年12月30日至2025年1月10日(星期六、星期日、元旦节除外)，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

　　2.报名地点：文山州人民医院人力资源部(文山市腾龙北路31号门诊楼东区四楼)，咨询电话0876-2128981、2122374。

　　3.报名方式：采用现场报名方式。报名人员携带身份证、学历学位证(学历学位证书应获得国家教育部资质认证或学信网打印的学历学位验证报告)、专业技术资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证书(或成绩合格证明)以及报考岗位所需的其他相关证明材料原件及复印件，近期免冠小一寸彩色照片一张，自行打印填写好的《2024年文山州人民医院招聘编制外工作人员报名表》(附件2)到文山州人民医院人力资源部进行资格审核，资格审核合格人员参加考核程序。

　　(二)考核

　　考核包括笔试和面试。岗位代码20240201至20240211共11个医疗工作岗位报名资格审核合格的考生不笔试直接进入面试。以研究生学历报名且资格审核合格的考生不参加笔试，可直接进入面试。

　　1.笔试

　　笔试不受开考比例限制，护士岗位1、护士岗位2、护士岗位3(岗位代码20240212、20240213、20240214)所有资格审核合格的报名考生均进入笔试;采取闭卷考试方式，总分100分;考试内容为相关专业基础理论知识。

　　笔试时间2025年1月16日，地点：文山州人民医院总院(文山市腾龙北路31号)。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式，满分100分。面试内容为基本素质和专业能力，主要考评应试者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面。

　　护士岗位1、护士岗位2、护士岗位3(岗位代码20240212、20240213、20240214)按1:2的比例确定面试人选，从参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人数，达不到1:2比例的岗位全部进入面试;以研究生学历报名且资格审核合格的考生直接进入面试。医疗工作岗位(岗位代码20240201至20240211)资格审核合格人员全部进入面试。

　　面试时间2025年2月11日，地点：文山州人民医院总院(文山市腾龙北路31号)。

　　3.最低控制分数线

　　笔试、面试设置最低控制分数线为60分。设置笔试岗位的，笔试成绩须达到60分及以上方能进入面试;面试成绩60分及以上的考生进行综合成绩测算。

　　4.加分项认定

　　研究生学历或住院医师规范化培训合格加2分，同时具备两项的不累计加分。

　　5.综合成绩计算

　　护士岗位1、护士岗位2、护士岗位3综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项得分，其他岗位综合成绩=面试成绩×100%+加分项得分。综合成绩计算四舍五入保留两位小数，综合成绩设置最低合格分数线60分，达到最低合格分数线以上的人员，按照综合成绩从高到低顺序以招聘岗位计划人数1:1确定进入下一招聘程序人员。综合成绩并列无法确定人选的，按面试测试成绩由高分到低分依次确定，若仍然无法确定人选的，须进行加试，按加试成绩从高到低顺序确定。所有考核结束后在文山州人民医院网站及微信公众号平台公布综合成绩及进入下一招聘程序人员名单。

　　(三)体检和考察

　　1.体检。进入下一招聘程序人员按照单位通知到文山州人民医院体检中心进行体检，不按单位通知时间参加体检的视同放弃体检，顺延下一位进入体检程序，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者不能进入下一招聘程序。

　　2.考察。考察采取查询社会信用记录、户籍地(常住地)公安部门提供有无违法犯罪记录证明、考察谈话等方式进行，重点对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩、学习情况、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(四)公示和递补

　　体检、考察均合格人员作为拟聘人选，在文山州人民医院网站及微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位应聘人员的综合成绩从高到低顺序递补：1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的;4.未在规定的报到时间内报到的;5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(五)聘用

　　公示期满无异议的进入聘用程序。拟聘人员接到通知后，必须在规定时间内到文山州人民医院人力资源部报到，办理入职手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　六、岗位薪酬待遇及福利

　　编制外聘用人员签订劳动合同，实行3个月试用期。工资绩效和社会保险等待遇按照医院有关规定执行。缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业保险)和住房公积金。

　　七、重要提示

　　(一)本《通告》及所附相关文件具备同等效力，请应聘人员仔细阅读，应聘人员在报名时，必须准确、如实提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由应聘人员自行承担。