2024-08-07 07:00:00 云南公务员考试网
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文章来源：云南华图
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| 2025云南省考公告 | 2025云南省考岗位表 |
在当前的就业市场中，公务员职位因其稳定性、良好的福利待遇以及广阔的职业发展前景而备受瞩目。然而，对于众多考生而言，如何在众多岗位中做出明智的选择，成为了他们面临的一大难题。值得思考的是，大家想考一个好单位，比如曲靖市麒麟区住房和城乡建设局、曲靖市麒麟区纪律检查委员会曲靖市麒麟区监察委员会等岗位，这些职位固然是不错的选择，但竞争力度也是很大的，想成功上岸也不是容易的事情，何不把眼光投向其他一些竞争小一点的职位呢？俗话说，考得好不如报的好，公务员该如何选岗、选岗前要做什么准备、选岗有什么技巧以及选岗后该如何有效的备考和规划等方面？大家不用着急，云南华图小编为大家整理：
曲靖市麒麟区纪律检查委员会曲靖市麒麟区监察委员会的纪检监察岗位，职位代码3103020056。招录2人，有775人报考并缴费，竞争比高达387.5。因此也成为曲靖市2025年省考竞争第二大的岗位
你知道自己的专业适合报考什么岗位吗？考察科目一：行政职业能力测验
主要考察考生的思维能力、判断能力、语言表达能力、资料分析能力等基本素质。
具体包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等五个部分。
数量关系主要考察数学运算能力和数字推理能力。
言语理解主要考察阅读理解能力和词语运用能力。
判断推理主要考察逻辑推理能力和空间思维能力。
资料分析主要考察信息处理能力和分析能力。
考察科目二：申论
主要考察考生的写作能力和综合分析能力。
包括阅读理解、写作和综合分析等三个部分。
阅读理解要求准确理解材料并提取有用信息。
写作要求结构完整、逻辑清晰、语言流畅。
综合分析要求考生对现象或问题进行分析和思考，提出自己的看法和建议。
云南公务员招录限定性条件
根据今年云南省考公告及招考简章的要求，除基础性条件之外，对于招录对象还有以下几点要求：
1、云南省考学历限制
报考者须具有大学专科及以上文化程度。也就是说不管是不是全日制，只要是国家承认的大学专科及以上学历者，符合职位要求的均可以报考。
非云南省常住户口(生源)报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位”的除外)
2、云南省考专业限制
人岗相适是各招录单位的终极目标，在设置招录条件时，专业要求必然是应有之义，要根据工作性质及具体业务限定专业范畴，部分职位的专业要求具体到二级学科名称，部分职位符合一级学科的考生就可以报名，范围非常广。还有部分一线基层职位不设定专业要求，符合其他相关条件就可以。
3、云南省考工作经历限制
报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
报考“从本地人员中招录”的专门职位，应为职位所在地级市生源，或户口在职位所在地级市，或父母、配偶户口在职位所在地级市，或在职位所在地级市累计工作(含入当地社保)5年以上的人员。其中，部分县面向本县户籍或生源人员招考。上述有关户籍要求应入户满3年以上。
4、云南省考身份限制
云南省考主体上来说是面向全社会招录的，但也有部分职位具有一定特殊性，根据2023云南省考公告表述：报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的，限报服务(入伍)所在市、本人户籍(生源)所在市或省直机关相关职位，也可报考其他非专门职位。
只有具备这些“特殊身份”的人才能报考这类岗位，普通应往届毕业生是不能报考的，这也是用招录倾斜这种方式向基层服务人员的贡献表示肯定和青睐。
5、云南省考户籍限制
省考理论上来讲是面向全国的考试，招录主体是云南省委组织部、云南省人力资源与社会保障厅、云南省公务员局，设置户籍要求的职位并不多，以2023云南省考为例，2023云南省考招录人数18258人，其中限制本地户籍人数为152人，符合其户籍要求的考生将有更高的概率“拿下”报考的岗位，相对来说这也是一种优势。
看着云南省考限制条件很多，但其实这些条件是限制，也是机会，如果你刚好完美避开这些条件限制，那相当于省考岗位就被你拿捏啦!
不同岗位的职责、要求和发展前景各不相同。大家在选岗时，要关注岗位的特点，结合自己的实际情况进行选择。例如，对于喜欢与人沟通的考生来说，可以选择一些需要较强沟通能力的岗位;对于追求稳定发展的考生来说，可以选择一些福利待遇较好、晋升机会较多的岗位。
在云南省公务员考试中，考生需要具备多方面的素质和能力。首先，考生需要具备扎实的专业知识和技能，这是云南省公务员工作的基础。其次，考生需要具备较高的综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往能力等。此外，考生还需要具备较高的政治觉悟和思想道德素质，这是云南省公务员工作的基本要求。近几年云南省公务员考试的题型题量如下图所示。
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选岗建议：综合考虑自己的实际水平和提升空间，给自己设定一个预期分数，如果个人条件不足以在这些岗位上脱颖而出，可以考虑其他竞争压力较小的岗位。
那么如何筛选竞争压力相对较小的岗位呢?
看招聘人数
报考岗位可以找招聘人数多的岗位，按照1：3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人，则前9名都可以进面，上岸的几率相对来说更高一些。2024年云南省公务员职位表下载对比查看
看报考人数与岗位竞争比
每年云南省公务员考试报名期间，华图都会整理相关报名数据，其中包含岗位报名人数、岗位竞争比、热门岗位、冷门岗位等数据。考生在选岗的时候，一定要关注关注岗位的报考人数与岗位竞争比。例如，某岗位计划招录3人，但报名审核通过人数达到987人，岗位竞争比就是329：1，那么该岗位竞争压力较大。
关注历年进面分数
值得注意的是，大部分考生可能都在报名结束当天集中报名，可能会导致热门岗位大换血，这时候除了关注报名人数和岗位竞争比，要需要关注历年进面分。
在职位表出来之后，先根据自身条件筛选可报的岗位，将可报的岗位一一列出，并尽可能结合往年类似岗位的进面分数进行对比，选择进面分稍低的岗位，同时结合刚刚所说的报名人数和岗位竞争比同时考量。
在迎接2025云南省考的关键时期，我们不仅需精研选岗策略，更应精心规划备考蓝图。夯实基础知识之根，磨砺答题技巧之刃，力求在即将到来的2025公考中大放异彩，顺利摘得桂冠，拿到“面试入场券”。
【招考公告】⇔【职位表】⇔【报名入口】⇔【报名人数统计】⇔【缴费入口】⇔【准考证】
省考具有一定的难度，但只要考生能够认真备考，掌握有效的学习方法，同时保持良好的心态和状态，完全有可能在考试中脱颖而出，下面为大家准备了省考的一些常考的题型，一起来看看吧!
(不定项选择题)2015年6月，台湾某水上乐园在举行派对时向天空喷洒彩色粉末，引起粉尘爆炸。粉尘爆炸是一种气固两相的爆轰现象，当粉尘在空气中达到临界浓度时，就会存在爆炸的危险。下列关于粉尘爆炸的说法，正确的是：
A.容易产生二次爆炸是粉尘爆炸的特点之一
B.一般而言，粉尘颗粒越大，越易引起爆炸
C.粉尘爆炸造成的危害小于气体爆炸
D.面粉属于可燃性粉尘，能够引起粉尘爆炸
正确答案：A,D，易错项：B。
解析
第一步，本题考查粉尘爆炸。
第二步，粉尘爆炸，指可燃性粉尘在爆炸极限范围内，遇到热源(明火或高温)，火焰瞬间传播于整个混合粉尘空间，化学反应速度极快，同时释放大量的热，形成很高的温度和很大的压力，系统的能量转化为机械能以及光和热的辐射，具有很强的破坏力。
A项：多次爆炸是粉尘爆炸的最大特点。第一次爆炸气浪，会把沉积在设备或地面上的粉尘吹扬起来，在爆炸后短时间内爆炸中心区会形成负压，周围的新鲜空气便由外向内填补进来，与扬起的粉尘混合，从而引发二次爆炸。二次爆炸时，粉尘浓度会更高。故A项正确。
D项：凡是呈细粉状态的固体物质均称为粉尘，而能燃烧和爆炸的粉尘叫做可燃粉尘。可燃粉尘可分有机粉尘和无机粉尘两类。有机粉尘如面粉、木粉、化学纤维粉尘等，由于含有碳、氢等元素，它们都是可以发生燃烧的物质。所以，在一定的条件下，面粉会引起粉尘爆炸。故D项正确。
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拓展
B项：粉尘的表面吸附空气中的氧，颗粒越细，吸附的氧就越多，因而越易发生爆炸。B项粉尘颗粒越大越容易引发爆炸的说法与之正好相反，故应当排除。
C项：与可燃性气体爆炸相比，粉尘爆炸压力上升较缓慢，较高压力持续时间长，释放的能量大，破坏力强，其危害大于气体爆炸。故C项不正确。
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