云南省考(公务员)面试考什么内容？

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　　2024年云南省公务员考试相比2023年计划招录岗位增加117个、14人，扩招0.2%!“。目前各地市已经陆续发布省考面试公告。资格复审通过后，将进入面试环节。面试时间和地点将在官方网站上公布，考生需按时参加面试。面试名单也已经出来了，小伙伴们进面了吗?进面的伙伴可以提前学习面试的内容，不用太过焦虑，保持平稳的心态。大家可以点击图片进入查询成绩。没进面的伙伴不用灰心，大家可以时刻关注云南华图公务员考试信息网，关注省考的最新信息，下面小编为大家整理了2024年云南省考面试的信息，方便伙伴们查阅。

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　　云南省考面试题型：信访受理

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　　云南省公务员考试面试公告陆续发布，标志着这场备受关注的选拔工作正式进入了面试环节。作为一场选拔优秀人才的考试，云南省公务员考试一直以来都备受关注。而面试作为考试的重要环节之一，更是考察考生综合素质和能力的重要机会。云南省公务员录用考试进面分数如下表所示，仅供参考！

24省考面试公告

24云南省考面试备考

地市	最低进面分	最高进面分	平均进面分	最低合格分数线
版纳	114	162	140.57	根据2023年云南省招录相关通知，省级机关职位，州(市)级机关职位，县(市、区)级机关职位，乡镇级机关职位，法院、检察院职位，监狱、省属戒毒场所职位，合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定；公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。 具体如下： （1）省级机关职位：120分。 （2）州(市)级机关职位(不含法检)：115分。 （3）县(市、区)级机关职位(不含法检)：105分。 （4）乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分②非艰苦边远地区，100分。 （5）州(市)、县(市、区)级法院、检察院职位：110分。 （6）监狱、省属戒毒场所职位：105分。 （7）公安机关人民警察职位：160分。
保山	113.5	156.5	144.4
楚雄	123	162	143.4
大理	113	160	144.8
德宏	115	156	144.23
迪庆	122.5	159	141.05
红河	107.5	160	143.02
昆明	116	165	144.83
丽江	128	158.5	144.25
临沧	112	160	141.13
怒江	117	158.5	143.16
普洱	103.5	159	142.31
曲靖	122	160.5	144.32
文山	106	156.5	140.89
玉溪	118.5	163	143.8
昭通	107	162.5	141.69

　　对于参加面试的考生来说，要想在面试中脱颖而出，需要做好充分的准备。首先，要充分了解招聘单位的需求和招聘职位的要求，明确自己的优势和不足，制定合适的面试策略。其次，要注重形象的塑造，穿着得体、仪态端庄，给考官留下良好的第一印象。点击查看：2024年云南省公务员招录考试面试礼仪：男女生面试着装、自我介绍、形象细节等。此外，还要在语言表达、思维能力、组织协调能力等方面进行全面提升，充分展示自己的才华和潜力。云南省公务员面试形式主要有下面三种：

　　1、结构化面试

　　结构化面试的面试题量一般为4~5道，面试时间为20~30分钟，考查方式既有听题的方式，也有听题+看题的方式，大部分考场提供题本、草稿纸、笔、桌、椅、钟表。

面试要素	权重	观察要点
综合分析	17%	对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
求职动机	7%	现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同。
举止仪表	8%	穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制	10%	在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧	13%	人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调	14%	依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力	14%	有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力	17%	理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。

　　2、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试的面试时间为45~60分钟，由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出决策，主要考察应试者的表现。

　　3、情景模拟面试(模拟法庭)

　　情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布中。考生需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力，争取在面试中获得好成绩！下面是小编为大家整理的面试热点题型，一起来看看吧！

　　[典型试题]现在个人信息泄露严重，我国在制定和完善个人信息保护法的过程中，出台了一些治理细则，对此你怎么看?

　　【解析】

　　当前社会中个人信息泄露事件频发，前有山东徐玉玉案引发社会关注，又有Facebook数据泄露丑闻引发全球关注，无论国内外，个人信息泄露都是一个严重的问题，此时个人信息保护法顺势而动，我倍感欣喜，这标志着个人信息安全的治理步入法治时代。

　　第一，减少泄露，保障了个人信息安全。当前及时出台法律细则，可以有效遏制信息泄露，使每个公民的个人信息受到保护。

　　第二，明确细则，增加了法律可操作性。配套细则的出台，如对泄漏个人信息50条以上的进行处罚、明确公民个人信息受保护的范围等，让个人信息保护法在具体事件处理时更具有可操作性，为裁决量刑提供了基础。

　　第三，加强警示，营造了和谐社会氛围。法律是社会行为的标尺，政府及时出台细则能在整个社会形成警示效应，起到敲山震虎、威慑犯罪的效果，有助于营造尊重隐私、诚信友善、风清气正的互联网风气。

　　但是我们也需要意识到单纯出台细则是不够的，找准原因多渠道解决才是根本解决之道，造成个人信息泄露既有公民自身信息保护意识不足的原因，亦存在部分人员追求经济利益、道德滑坡的因素。此外，电脑病毒以及非法软件助力了信息泄露，存在黑客利用掌握的电脑技术通过“撞库”等手段恶意入侵他人电脑获取信息资料的情况。

　　因此，保护个人信息任重而道远，我们还需要多措并举予以解决：

　　第一，落实细则，以法正风。时代在进步，法律也需要进步，对于现已出台的个人信息法保护细则要狠抓落实严格执行最新的量刑标准，以儆效尤，通过普及经典案例，用法律的雷霆之力镇压不良风气。

　　第二，加大投入，提升科技防护能力。网络平台等接触个人信息的企业要加大科技投入，及时升级系统，减少漏洞;政府部门也需要对于信息安全网络进行严格把控，及时更新病毒库，不给病毒软件以及黑客窃取信息的机会。

　　第三，宣传引导，提升保护辨别意识。利用电视广播、三微一端等平台对于个人信息保护的重要性以及保护方式进行宣传推广，比如不随意登录不安全的网站，账户信息加密处理等。同时，要对经常接触个人信息的工作人员和公司进行信息保密教育，对于客户的信息要尽到保护的责任。我们每个人都要提升自己的道德素质水平，只有道德的进步才能让我们享受到社会的进步。

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（编辑：niuhailong）