云南省考面试_公务员面试资料

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　　2024年云南省公务员笔试已经结束，各地市已经陆续发布省考面试公告。资格复审通过后，将进入面试环节。面试时间和地点将在官方网站上公布，考生需按时参加面试。没进面的伙伴不用灰心，大家可以时刻关注云南华图公务员考试信息网，关注云南省考的最新信息，下面小编为大家整理了2024年云南省考面试的相关信息，请查阅本文内容!

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　　云南省考面试题型：同事间关系处理

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　　云南省公务员考试面试公告陆续发布，标志着这场备受关注的选拔工作正式进入了面试环节。作为一场选拔优秀人才的考试，云南省公务员考试一直以来都备受关注。而面试作为考试的重要环节之一，更是考察考生综合素质和能力的重要机会。云南省公务员录用考试进面分数如下表所示，仅供参考！

24省考面试公告

24云南省考面试备考

地市	最低进面分	最高进面分	平均进面分	最低合格分数线
版纳	114	162	140.57	根据2023年云南省招录相关通知，省级机关职位，州(市)级机关职位，县(市、区)级机关职位，乡镇级机关职位，法院、检察院职位，监狱、省属戒毒场所职位，合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定；公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。 具体如下： （1）省级机关职位：120分。 （2）州(市)级机关职位(不含法检)：115分。 （3）县(市、区)级机关职位(不含法检)：105分。 （4）乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分②非艰苦边远地区，100分。 （5）州(市)、县(市、区)级法院、检察院职位：110分。 （6）监狱、省属戒毒场所职位：105分。 （7）公安机关人民警察职位：160分。
保山	113.5	156.5	144.4
楚雄	123	162	143.4
大理	113	160	144.8
德宏	115	156	144.23
迪庆	122.5	159	141.05
红河	107.5	160	143.02
昆明	116	165	144.83
丽江	128	158.5	144.25
临沧	112	160	141.13
怒江	117	158.5	143.16
普洱	103.5	159	142.31
曲靖	122	160.5	144.32
文山	106	156.5	140.89
玉溪	118.5	163	143.8
昭通	107	162.5	141.69

　　对于参加面试的考生来说，要想在面试中脱颖而出，需要做好充分的准备。首先，要充分了解招聘单位的需求和招聘职位的要求，明确自己的优势和不足，制定合适的面试策略。其次，要注重形象的塑造，穿着得体、仪态端庄，给考官留下良好的第一印象。点击查看：2024年云南省公务员招录考试面试礼仪：男女生面试着装、自我介绍、形象细节等。此外，还要在语言表达、思维能力、组织协调能力等方面进行全面提升，充分展示自己的才华和潜力。云南省公务员面试形式主要有下面三种：

　　1、结构化面试

　　结构化面试的面试题量一般为4~5道，面试时间为20~30分钟，考查方式既有听题的方式，也有听题+看题的方式，大部分考场提供题本、草稿纸、笔、桌、椅、钟表。

面试要素	权重	观察要点
综合分析	17%	对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
求职动机	7%	现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同。
举止仪表	8%	穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制	10%	在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧	13%	人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调	14%	依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力	14%	有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力	17%	理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。

　　2、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试的面试时间为45~60分钟，由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出决策，主要考察应试者的表现。

　　3、情景模拟面试(模拟法庭)

　　情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布中。考生需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力，争取在面试中获得好成绩！下面是小编为大家整理的面试热点题型，一起来看看吧！

　　[典型试题]你到偏远山区支教，当地学校要鼓励学生们多阅读，你发现学生们的课外读物很少，想建立一个图书角，领导把这项工作交给你负责，你怎么组织?

　　【解析】

　　在偏远地区建立图书角，有利于丰富孩子们的业余生活，拓宽孩子们的知识面。如果让我来负责此事，我一定会全面了解，认真组织。

　　第一，做好充分的了解工作。我会先向孩子们了解一下他们喜欢哪些课外读物，喜欢哪方面的书籍，读过哪些书等，充分地了解孩子们的兴趣爱好以及需求;与此同时，我也会和学校的老师特别是语文老师沟通一下，让老师们推荐一些优秀的课外读物，听一下老师们对于建立图书角的一些意见和想法等;我也会和领导沟通一下拟订的相关方案，了解一下我们图书角具体的规模、位置、财政的资金预算等。

　　第二，大家集思广益，设计图书角。我们可以在学校里面开展一个“我来设计图书角”的征集活动，让孩子画出自己心目中的图书角，然后由老师们选出一些有创意又具体可行的作品，作为我们方案的初稿。在拟定初稿之后，联系有爱心、有动手能力的家长，由他们来完善和施工图书角。这样既可以满足孩子们的愿望，又可以激发孩子们的创造力。

　　第三，社会多方支援，丰富图书角书籍。我们可以把当地学校的情况发到网络上，在网络上发起众筹，鼓励社会爱心人士捐赠一些适合孩子们看的图书;我们也可以和当地企业联系，希望企业能给我们一些经济上的援助，帮助孩子们采购一些他们喜欢的书籍;我们还可以组织一个图书漂流活动，用孩子们看完的书交换一些孩子们没有看过的书，以达到资源的有效利用。

　　第四，学校加强管理，提高图书角活跃度。学校安排专人来管理图书角，在图书角借书、还书都应该有相应的记录;制定一个图书角管理制度，在管理制度里写明图书角的开放时间、图书的使用要求、图书角的卫生保持等，更好地管理我们的图书角;每天安排不同的值日生负责打扫图书角，保证图书角干净整洁;联系更多公益组织和社会爱心人士参与到图书角活动中，真正提高图书角的活跃度和参与度。

　　在图书角建立之后，我将会定期组织一些读书活动，比如读书经验交流会、读后感分享会等，让孩子们分享一些自己读过的书，分享一下自己的读书感悟，以此来增强孩子们的互动性。我相信，通过我们多方的努力，一定会让学校的图书角真正地发光发热，为学生营造一个更好的学习环境。

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（编辑：niuhailong）