云南省考(公务员)面试形式有什么

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　　2024年云南省公务员考试相比2023年计划招录岗位增加117个、14人，扩招0.2%!“。目前各地市已经陆续发布省考面试公告。资格复审通过后，将进入面试环节。面试时间和地点将在官方网站上公布，考生需按时参加面试。面试名单也已经出来了，小伙伴们进面了吗?进面的伙伴可以提前学习面试的内容，不用太过焦虑，保持平稳的心态。大家可以点击图片进入查询成绩。没进面的伙伴不用灰心，大家可以时刻关注云南华图公务员考试信息网，关注省考的最新信息，下面小编为大家整理了2024年云南省考面试的信息，方便伙伴们查阅。

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　　云南省考面试题型：现象认知-生态建设

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　　云南省公务员考试面试公告陆续发布，标志着这场备受关注的选拔工作正式进入了面试环节。作为一场选拔优秀人才的考试，云南省公务员考试一直以来都备受关注。而面试作为考试的重要环节之一，更是考察考生综合素质和能力的重要机会。云南省公务员录用考试进面分数如下表所示，仅供参考！

24省考面试公告

24云南省考面试备考

地市	最低进面分	最高进面分	平均进面分	最低合格分数线
版纳	114	162	140.57	根据2023年云南省招录相关通知，省级机关职位，州(市)级机关职位，县(市、区)级机关职位，乡镇级机关职位，法院、检察院职位，监狱、省属戒毒场所职位，合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定；公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。 具体如下： （1）省级机关职位：120分。 （2）州(市)级机关职位(不含法检)：115分。 （3）县(市、区)级机关职位(不含法检)：105分。 （4）乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分②非艰苦边远地区，100分。 （5）州(市)、县(市、区)级法院、检察院职位：110分。 （6）监狱、省属戒毒场所职位：105分。 （7）公安机关人民警察职位：160分。
保山	113.5	156.5	144.4
楚雄	123	162	143.4
大理	113	160	144.8
德宏	115	156	144.23
迪庆	122.5	159	141.05
红河	107.5	160	143.02
昆明	116	165	144.83
丽江	128	158.5	144.25
临沧	112	160	141.13
怒江	117	158.5	143.16
普洱	103.5	159	142.31
曲靖	122	160.5	144.32
文山	106	156.5	140.89
玉溪	118.5	163	143.8
昭通	107	162.5	141.69

　　对于参加面试的考生来说，要想在面试中脱颖而出，需要做好充分的准备。首先，要充分了解招聘单位的需求和招聘职位的要求，明确自己的优势和不足，制定合适的面试策略。其次，要注重形象的塑造，穿着得体、仪态端庄，给考官留下良好的第一印象。点击查看：2024年云南省公务员招录考试面试礼仪：男女生面试着装、自我介绍、形象细节等。此外，还要在语言表达、思维能力、组织协调能力等方面进行全面提升，充分展示自己的才华和潜力。云南省公务员面试形式主要有下面三种：

　　1、结构化面试

　　结构化面试的面试题量一般为4~5道，面试时间为20~30分钟，考查方式既有听题的方式，也有听题+看题的方式，大部分考场提供题本、草稿纸、笔、桌、椅、钟表。

面试要素	权重	观察要点
综合分析	17%	对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
求职动机	7%	现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同。
举止仪表	8%	穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制	10%	在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧	13%	人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调	14%	依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力	14%	有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力	17%	理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。

　　2、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试的面试时间为45~60分钟，由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出决策，主要考察应试者的表现。

　　3、情景模拟面试(模拟法庭)

　　情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布中。考生需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力，争取在面试中获得好成绩！下面是小编为大家整理的面试热点题型，一起来看看吧！

　　[典型试题]为充分发挥党建引领社会治理的作用，你们社区准备以楼栋为单位，设立一批“文明社区示范点”，作为楼栋自治的样本。如果由你来组织，请问你会怎么做?

　　【解析】

　　设立“文明社区示范点”为的是“以点带面”带动社区群众向文明楼栋看齐，进一步规范自身行为，如果此项工作交由我组织，我会这样做：

　　首先，前期准备。其一，组织社区工作人员对社区各大居民小区的情况进行重新摸排，掌握常住居民人口、楼栋总数、社区文明实践情况等，根据工作要求确定这批“文明社区示范点”的数量。其二，结合“文明社区示范点”的具体要求和我社区的实际情况，确定此次“文明社区示范点”的评选标准，明确此次设立示范点的具体工作流程，与小组成员进行合理分工。

　　其次，公开评选。其一，发布评选通知。通过在社区各大小区内张贴海报、在小区业主群内发信息的方式告知群众设立“文明社区示范点”的工作通知，告知评选标准，欢迎大家积极报名参加。其二，组织开展楼栋互评。请参加评选的各小区楼栋代表上台发言，为大家介绍他们在日常生活当中的一些文明行为，例如爱护公共环境卫生，严格遵守国家防疫要求上下楼梯佩戴口罩，邻里之间互相关怀友爱，家庭内部树立文明家风，注重对孩子的文明教育等，明确表态成为“文明社区示范点”后楼栋全体住户如何做好示范带动。邀请小区物业工作人员、业主代表、居委会在现场进行打分，选出每个小区中前五的楼栋。其三，调查核实确定示范点。工作组对各小区前五的楼栋依次进行明察暗访，掌握其实际情况，考察结果不符合文明示范标准的楼栋取消资格，剩下的楼栋确定当选为“文明社区示范点”。

　　再次，设立“文明社区示范点”。在社区文化广场举行“文明社区示范点”设立仪式。

　　其一，请市领导和社区领导依次讲话，强调此次“文明社区示范点”设立的意义与目的。介绍评选示范点的具体工作流程，宣布“文明社区示范点”的楼栋名单。

　　其二，请市领导和社区领导为获得“文明社区示范点”的楼栋进行授旗并现场挂牌，请获得荣誉的楼栋长上台一起合影留念。

　　其三，请媒体对“文明社区示范点”设立工作进行采访报道。

　　最后，宣传推广。之后将这批“文明社区示范点”的文明行为与有关经验进行收集整理，配以设立示范点的现场精彩瞬间图片，在社区公众号上发布新闻报道，在各大小区宣传栏张贴宣传海报，呼吁社区居民从现在做起争当文明先进人。

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（编辑：niuhailong）