24云南省公务员招录面试环节怎么准备

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　　2024年云南省公务员笔试已经结束，根据官网发布信息可以知道，2024年云南省公务员笔试成绩查询公布时间：4月8日，大家可以在之前报名处登录账号密码查询成绩。没进面的伙伴不用灰心，大家可以时刻关注云南华图公务员考试信息网，关注云南省考的最新信息，下面小编为大家整理了2024年云南省考面试的相关信息，请查阅本文内容!

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　　云南省考面试题型：信访受理

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　　云南省公务员考试面试公告陆续发布，标志着这场备受关注的选拔工作正式进入了面试环节。作为一场选拔优秀人才的考试，云南省公务员考试一直以来都备受关注。而面试作为考试的重要环节之一，更是考察考生综合素质和能力的重要机会。云南省公务员录用考试进面分数如下表所示，仅供参考！

24省考面试公告

24云南省考面试备考

地市	最低进面分	最高进面分	平均进面分	最低合格分数线
版纳	114	162	140.57	根据2023年云南省招录相关通知，省级机关职位，州(市)级机关职位，县(市、区)级机关职位，乡镇级机关职位，法院、检察院职位，监狱、省属戒毒场所职位，合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定；公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。 具体如下： （1）省级机关职位：120分。 （2）州(市)级机关职位(不含法检)：115分。 （3）县(市、区)级机关职位(不含法检)：105分。 （4）乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分②非艰苦边远地区，100分。 （5）州(市)、县(市、区)级法院、检察院职位：110分。 （6）监狱、省属戒毒场所职位：105分。 （7）公安机关人民警察职位：160分。
保山	113.5	156.5	144.4
楚雄	123	162	143.4
大理	113	160	144.8
德宏	115	156	144.23
迪庆	122.5	159	141.05
红河	107.5	160	143.02
昆明	116	165	144.83
丽江	128	158.5	144.25
临沧	112	160	141.13
怒江	117	158.5	143.16
普洱	103.5	159	142.31
曲靖	122	160.5	144.32
文山	106	156.5	140.89
玉溪	118.5	163	143.8
昭通	107	162.5	141.69

　　对于参加面试的考生来说，要想在面试中脱颖而出，需要做好充分的准备。首先，要充分了解招聘单位的需求和招聘职位的要求，明确自己的优势和不足，制定合适的面试策略。其次，要注重形象的塑造，穿着得体、仪态端庄，给考官留下良好的第一印象。点击查看：2024年云南省公务员招录考试面试礼仪：男女生面试着装、自我介绍、形象细节等。此外，还要在语言表达、思维能力、组织协调能力等方面进行全面提升，充分展示自己的才华和潜力。云南省公务员面试形式主要有下面三种：

　　1、结构化面试

　　结构化面试的面试题量一般为4~5道，面试时间为20~30分钟，考查方式既有听题的方式，也有听题+看题的方式，大部分考场提供题本、草稿纸、笔、桌、椅、钟表。

面试要素	权重	观察要点
综合分析	17%	对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
求职动机	7%	现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同。
举止仪表	8%	穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制	10%	在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧	13%	人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调	14%	依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力	14%	有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力	17%	理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。

　　2、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试的面试时间为45~60分钟，由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出决策，主要考察应试者的表现。

　　3、情景模拟面试(模拟法庭)

　　情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布中。考生需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力，争取在面试中获得好成绩！下面是小编为大家整理的面试热点题型，一起来看看吧！

　　[典型试题]你是财务科的工作人员，你手上有十五万块钱的预算，但是你们单位要办很多事。

　　①员工迎新春活动，要花两万块;

　　②办公大楼电梯坏掉，要花两万块;

　　③要印发宣传资料去宣传，要一万块;

　　④购买办公设备、电脑、电视等，要十万块;

　　⑤慰问单位困难职工，需要两万块;

　　⑥办公环境改善需要八万块;

　　整体花钱超过15万，你怎么和领导说?

　　【解析】

　　作为财务科的工作人员我的职责就是满足各科室合理需求，节省不必要的开支，遇到题干中的情况，我会这样跟领导沟通。

　　第一，我会告诉领导，现在单位要做的六项事情总共要花费大概25万左右，但是我们财政的预算就只有15万左右，说明如果按目前支出项目计划，现有资金无法完全满足各项需求。

　　第二，询问领导是否能够增加预算经费。如果可以增加预算经费，我会向领导说明单位电梯维修及办公环境改善关系着单位正常运行、同事人身安全等，可以向财政局单独申请维修经费，并附上设备损坏报告、维修报价单等图文并茂的详细说明材料，在财政拨款到位后可以按计划进行各项目开支。

　　如果不能增加预算经费，我会向领导建议灵活缩减开支。一是，单位的迎新春活动可以通过活动形式的创新，减少一些设备的租用，同时利用互联网进行活动配乐的播放等，这样可以在将开支控制在一万元以内，也能够将迎新春活动办好。二是，我会建议领导采取互联网和新媒体等方式展开宣传工作，充分利用单位的官方网站、公众号、微博进行重要新闻、公告、政策解读等内容的推送，从而能够省下一万元的宣传经费。三是，向领导说明在购置办公设备上可以先对设备情况进行摸底，对原有的轻微损坏的设备优先选择维修维护、更换部分配件，对损坏严重无法使用的设备，在购买时多方比价、选择性价比最高的，争取把预算控制在九万。四是，我会询问领导是否可以先从卫生清洁等方面去改善办公环境，花费一万左右去购置些绿植、花卉等必要的装饰品，并提醒单位同事注意日常维护，避免大型规模的结构改造，或者等以后预算充足了再进行改善。

　　另外，我会向领导说明电梯坏了威胁着员工的人身安全，两万元用于维修电梯是必要的，这项预算不能省。而且对于困难职工的慰问体现了我们单位对他们的关心，财务科也会保证这笔费用的足额支出，请领导放心。

　　最后，如果领导同意我的建议，我会将以上15万元预算建议制作成使用方案供领导参考。同时向领导建议，在以后做年初预算时要充分调研实际需求，在进行经费开支时充分酝酿性价比最高的方案，高效利用各项资金。

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（编辑：niuhailong）