24云南省公务员招录考试面试形式有哪些

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　　2024年云南省公务员考试相比2023年计划招录岗位增加117个、14人，扩招0.2%!“。目前各地市已经陆续发布省考面试公告。资格复审通过后，将进入面试环节。面试时间和地点将在官方网站上公布，考生需按时参加面试。面试名单也已经出来了，小伙伴们进面了吗?进面的伙伴可以提前学习面试的内容，不用太过焦虑，保持平稳的心态。大家可以点击图片进入查询成绩。没进面的伙伴不用灰心，大家可以时刻关注云南华图公务员考试信息网，关注省考的最新信息，下面小编为大家整理了2024年云南省考面试的信息，方便伙伴们查阅。

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　　云南省考面试题型：工作受阻

云南省考面试题型【仅列举部分，完整版请下载】

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布，标志着这场备受关注的选拔工作正式进入了面试环节。作为一场选拔优秀人才的考试，云南省公务员考试一直以来都备受关注。而面试作为考试的重要环节之一，更是考察考生综合素质和能力的重要机会。云南省公务员录用考试进面分数如下表所示，仅供参考！

24省考面试公告

24云南省考面试备考

地市	最低进面分	最高进面分	平均进面分	最低合格分数线
版纳	114	162	140.57	根据2023年云南省招录相关通知，省级机关职位，州(市)级机关职位，县(市、区)级机关职位，乡镇级机关职位，法院、检察院职位，监狱、省属戒毒场所职位，合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定；公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。 具体如下： （1）省级机关职位：120分。 （2）州(市)级机关职位(不含法检)：115分。 （3）县(市、区)级机关职位(不含法检)：105分。 （4）乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分②非艰苦边远地区，100分。 （5）州(市)、县(市、区)级法院、检察院职位：110分。 （6）监狱、省属戒毒场所职位：105分。 （7）公安机关人民警察职位：160分。
保山	113.5	156.5	144.4
楚雄	123	162	143.4
大理	113	160	144.8
德宏	115	156	144.23
迪庆	122.5	159	141.05
红河	107.5	160	143.02
昆明	116	165	144.83
丽江	128	158.5	144.25
临沧	112	160	141.13
怒江	117	158.5	143.16
普洱	103.5	159	142.31
曲靖	122	160.5	144.32
文山	106	156.5	140.89
玉溪	118.5	163	143.8
昭通	107	162.5	141.69

　　对于参加面试的考生来说，要想在面试中脱颖而出，需要做好充分的准备。首先，要充分了解招聘单位的需求和招聘职位的要求，明确自己的优势和不足，制定合适的面试策略。其次，要注重形象的塑造，穿着得体、仪态端庄，给考官留下良好的第一印象。点击查看：2024年云南省公务员招录考试面试礼仪：男女生面试着装、自我介绍、形象细节等。此外，还要在语言表达、思维能力、组织协调能力等方面进行全面提升，充分展示自己的才华和潜力。云南省公务员面试形式主要有下面三种：

　　1、结构化面试

　　结构化面试的面试题量一般为4~5道，面试时间为20~30分钟，考查方式既有听题的方式，也有听题+看题的方式，大部分考场提供题本、草稿纸、笔、桌、椅、钟表。

面试要素	权重	观察要点
综合分析	17%	对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
求职动机	7%	现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同。
举止仪表	8%	穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制	10%	在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧	13%	人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调	14%	依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力	14%	有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力	17%	理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。

　　2、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试的面试时间为45~60分钟，由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出决策，主要考察应试者的表现。

　　3、情景模拟面试(模拟法庭)

　　情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布中。考生需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力，争取在面试中获得好成绩！下面是小编为大家整理的面试热点题型，一起来看看吧！

　　[典型试题]当前奢侈品消费开始受到一些国人的狂热追求，中国奢侈品市场消费大幅增长。六年间，全球奢侈品市场消费50%的增长都来自中国。有的人说，这是我国消费升级的体现，但也有人说，这是过度消费。你怎么看?

　　【解析】

　　随着全球贸易的发展，大众收入水平提高,对生活的品质要求也越来越高，奢侈品受到国人狂热追求，确实有一半的消费占比来源我国。由此引发了不同的观点，那到底是消费升级的体现还是过度消费呢?我觉得我们应该全面的看待，各有道理。

　　奢侈品在一定程度上拉动消费升级。作为高奢产品，能显示消费者身份和地位，可充当引领时尚的前卫商品，有些人也会用来进行炫耀。这一特点决定了奢侈品要不断推陈出新，而更新后的奢侈品则会进一步刺激消费循环。正如，全球战略咨询公司曾发出的一份报告，2020年中国境内奢侈品消费规模将逆势上涨48%，2025年我国将成为全球最大的市场。

　　同时，由疫情影响所致，像迪奥、普拉达、路易威登等一线大牌，联合天猫线上平台，开展经营活动，也进一步加速了销售数据。

　　奢侈品存在过度消费之疑。奢侈品本身价格居高，并未作为生活必需品，但由于当前很多年轻人虚荣心、攀比心作崇，购买与收入不匹配的奢侈品，仅为撑一时”面子”这将给年轻人的生活造成一定压力，让自己的生活入不敷出，给自身带来较大经济压力，确实在一定程度上有过度消费之疑。比如，《三十而已》影视剧中人物顾佳，宁可卖房来换取价值几十万的爱马仕皮包，只为挤身进所谓的“上层名流圈”;客侈品专柜店员王漫妮也曾因为虚荣，而压缩生活成本来维持一身品牌包装，这些都是现实生活中人物的写照。

　　因此，奢修品应是大众的锦上添花，而不能成为生活负担;我们还需要规范奢侈品在国内的良性发展，也要引导大众正确消费心理。

　　一方面，宜传理性消费奢侈品。新闻传媒、热点时评等新闻媒体要及时发声，通过理论文章、社会案例等说明过度消费给大众生活带来的危害，提醒公众要理性消费，也要倡导勤俭节约理念，切不可因虚荣、攀比之心而盲目过度消费;消费者也要结合自身收入实际，理性选择奢侈品,不因过度消费奢侈品，挤压正常的生活成本。

　　另一方面，优化自主品牌升级。国产品牌要大力培养品牌设计师、提升产品质量，建立民族品牌，努力占据国内市场，引领国内市场的时尚与潮流，以质量过硬、价格适中的产品打赢商品消费战，为百姓提供优质的商品。

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（编辑：niuhailong）