24云南省公务员招录考试面试简单吗

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　　2024年云南省公务员笔试已经结束，根据官网发布信息可以知道，2024年云南省公务员笔试成绩查询公布时间：4月8日，大家可以在之前报名处登录账号密码查询成绩。没进面的伙伴不用灰心，大家可以时刻关注云南华图公务员考试信息网，关注云南省考的最新信息，下面小编为大家整理了2024年云南省考面试的相关信息，请查阅本文内容!

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　　云南省考面试题型：组织活动-接待

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　　云南省公务员考试面试公告陆续发布，标志着这场备受关注的选拔工作正式进入了面试环节。作为一场选拔优秀人才的考试，云南省公务员考试一直以来都备受关注。而面试作为考试的重要环节之一，更是考察考生综合素质和能力的重要机会。云南省公务员录用考试进面分数如下表所示，仅供参考！

24省考面试公告

24云南省考面试备考

地市	最低进面分	最高进面分	平均进面分	最低合格分数线
版纳	114	162	140.57	根据2023年云南省招录相关通知，省级机关职位，州(市)级机关职位，县(市、区)级机关职位，乡镇级机关职位，法院、检察院职位，监狱、省属戒毒场所职位，合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定；公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。 具体如下： （1）省级机关职位：120分。 （2）州(市)级机关职位(不含法检)：115分。 （3）县(市、区)级机关职位(不含法检)：105分。 （4）乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分②非艰苦边远地区，100分。 （5）州(市)、县(市、区)级法院、检察院职位：110分。 （6）监狱、省属戒毒场所职位：105分。 （7）公安机关人民警察职位：160分。
保山	113.5	156.5	144.4
楚雄	123	162	143.4
大理	113	160	144.8
德宏	115	156	144.23
迪庆	122.5	159	141.05
红河	107.5	160	143.02
昆明	116	165	144.83
丽江	128	158.5	144.25
临沧	112	160	141.13
怒江	117	158.5	143.16
普洱	103.5	159	142.31
曲靖	122	160.5	144.32
文山	106	156.5	140.89
玉溪	118.5	163	143.8
昭通	107	162.5	141.69

　　对于参加面试的考生来说，要想在面试中脱颖而出，需要做好充分的准备。首先，要充分了解招聘单位的需求和招聘职位的要求，明确自己的优势和不足，制定合适的面试策略。其次，要注重形象的塑造，穿着得体、仪态端庄，给考官留下良好的第一印象。点击查看：2024年云南省公务员招录考试面试礼仪：男女生面试着装、自我介绍、形象细节等。此外，还要在语言表达、思维能力、组织协调能力等方面进行全面提升，充分展示自己的才华和潜力。云南省公务员面试形式主要有下面三种：

　　1、结构化面试

　　结构化面试的面试题量一般为4~5道，面试时间为20~30分钟，考查方式既有听题的方式，也有听题+看题的方式，大部分考场提供题本、草稿纸、笔、桌、椅、钟表。

面试要素	权重	观察要点
综合分析	17%	对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
求职动机	7%	现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同。
举止仪表	8%	穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制	10%	在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧	13%	人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调	14%	依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力	14%	有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力	17%	理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。

　　2、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试的面试时间为45~60分钟，由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出决策，主要考察应试者的表现。

　　3、情景模拟面试(模拟法庭)

　　情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布中。考生需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力，争取在面试中获得好成绩！下面是小编为大家整理的面试热点题型，一起来看看吧！

　　[典型试题]为了辖区管理，你单位和兄弟单位打算联合举办大型消防应急演练活动，请问你会如何组织?

　　【解析】

　　消防应急演练活动能够增强辖区居民的应急自救能力，提高辖区对火灾的应急处置能力，我会通过以下方式组织：

　　第一，进行消防演练筹备工作。我会上网查阅消防演练的基本知识，了解流程环节及注意事项。并与兄弟单位联系，讨论消防演练的相关事宜，并根据双方人员安排设立指挥小组总指挥及相关成员，明确分工。同时与消防部门沟通，了解组织消防演练的具体程序，邀请消防部门业务骨干深入辖区，检查消防设施，制定逃生线路，帮助我们拟定此次应急演练的具体方案。

　　第二，做好前期宣传动员与培训。通过座谈会的形式通知此次演练的参与对象，包括街道办人员、社区工作者、物业、辖区居民等。并请各社区通过业主微信群发送此次消防应急演练的时间、地点、注意事项。同时，邀请消防部门的教官进行专题讲座，一方面，向街道办人员、社区工作者、物业等负责人员讲解应急救援技能、消防设施使用方法、如何有序疏散人员等知识;向居民讲解家庭防火知识、自救知识、逃生方法等。另一方面，通过视频展示此次演练的具体方式、演练范围及流程。

　　第三，开展消防应急演练。根据辖区内的具体情况开展，如参加人数多，可以分组分批演练。演练分为两个阶段，一是模拟火势较小，发现险情并能控制的前提下，请街道办人员、社区工作者立刻联络值班室切断电源，及时使用消防栓、灭火器等进行扑救，同时疏散其他的居民，有秩序的撤离。二是模拟火灾较大，蔓延迅速而居民无法自行扑救的前提下，要求居民沉着冷静，及时做好逃生自救，用湿毛巾捂住口鼻，躬身弯腰，模拟湿衣服、湿被褥包裹身上通过消防通道进行逃生。待居民疏散到安全区域，由各组负责人清点人数，请消防部门的教官进行总结讲话。对于演练过程进行复盘，强调演练过程没有做到位、或者做错的问题，对于效果不佳，方法有误的组别，进行重点的纠正与指导。

　　最后，总结经验。将此次演练过程中的照片、视频进行整理编辑，撰写成信息稿，放至官网和微博进行二次宣传。同时建议领导，以后可以有针对性地定期开展此类消防应急演练，切实提高防范能力。

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（编辑：niuhailong）