24云南省公务员招录考试面试的内容是什么

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　　2024年云南省公务员考试相比2023年计划招录岗位增加117个、14人，扩招0.2%!“。目前各地市已经陆续发布省考面试公告。资格复审通过后，将进入面试环节。面试时间和地点将在官方网站上公布，考生需按时参加面试。面试名单也已经出来了，小伙伴们进面了吗?进面的伙伴可以提前学习面试的内容，不用太过焦虑，保持平稳的心态。大家可以点击图片进入查询成绩。没进面的伙伴不用灰心，大家可以时刻关注云南华图公务员考试信息网，关注省考的最新信息，下面小编为大家整理了2024年云南省考面试的信息，方便伙伴们查阅。

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　　云南省考面试题型：现象认知-经济建设

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　　云南省公务员考试面试公告陆续发布，标志着这场备受关注的选拔工作正式进入了面试环节。作为一场选拔优秀人才的考试，云南省公务员考试一直以来都备受关注。而面试作为考试的重要环节之一，更是考察考生综合素质和能力的重要机会。云南省公务员录用考试进面分数如下表所示，仅供参考！

24省考面试公告

24云南省考面试备考

地市	最低进面分	最高进面分	平均进面分	最低合格分数线
版纳	114	162	140.57	根据2023年云南省招录相关通知，省级机关职位，州(市)级机关职位，县(市、区)级机关职位，乡镇级机关职位，法院、检察院职位，监狱、省属戒毒场所职位，合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定；公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。 具体如下： （1）省级机关职位：120分。 （2）州(市)级机关职位(不含法检)：115分。 （3）县(市、区)级机关职位(不含法检)：105分。 （4）乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分②非艰苦边远地区，100分。 （5）州(市)、县(市、区)级法院、检察院职位：110分。 （6）监狱、省属戒毒场所职位：105分。 （7）公安机关人民警察职位：160分。
保山	113.5	156.5	144.4
楚雄	123	162	143.4
大理	113	160	144.8
德宏	115	156	144.23
迪庆	122.5	159	141.05
红河	107.5	160	143.02
昆明	116	165	144.83
丽江	128	158.5	144.25
临沧	112	160	141.13
怒江	117	158.5	143.16
普洱	103.5	159	142.31
曲靖	122	160.5	144.32
文山	106	156.5	140.89
玉溪	118.5	163	143.8
昭通	107	162.5	141.69

　　对于参加面试的考生来说，要想在面试中脱颖而出，需要做好充分的准备。首先，要充分了解招聘单位的需求和招聘职位的要求，明确自己的优势和不足，制定合适的面试策略。其次，要注重形象的塑造，穿着得体、仪态端庄，给考官留下良好的第一印象。点击查看：2024年云南省公务员招录考试面试礼仪：男女生面试着装、自我介绍、形象细节等。此外，还要在语言表达、思维能力、组织协调能力等方面进行全面提升，充分展示自己的才华和潜力。云南省公务员面试形式主要有下面三种：

　　1、结构化面试

　　结构化面试的面试题量一般为4~5道，面试时间为20~30分钟，考查方式既有听题的方式，也有听题+看题的方式，大部分考场提供题本、草稿纸、笔、桌、椅、钟表。

面试要素	权重	观察要点
综合分析	17%	对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
求职动机	7%	现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同。
举止仪表	8%	穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制	10%	在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧	13%	人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调	14%	依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力	14%	有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力	17%	理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。

　　2、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试的面试时间为45~60分钟，由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出决策，主要考察应试者的表现。

　　3、情景模拟面试(模拟法庭)

　　情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布中。考生需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力，争取在面试中获得好成绩！下面是小编为大家整理的面试热点题型，一起来看看吧！

　　[典型试题]河南卫视播出的《唐宫夜宴》《洛神赋》等节目，一经播出立即火爆网络，友们纷纷评价点赞。对于优秀的中华传统文化作品广为流传这一现象，请谈谈你的理解和认识。

　　【解析】

　　河南卫视系列文化节目赋予了民族文化更鲜活的时代特征，被网友们评价点赞是件值得高兴的事情。

　　首先，更好地促进了民族文化的传承。《唐宫夜宴》《洛神水赋》节目的成功走红，让民族文化以文化作品的形式，通过自媒体的快速传播而被大家所熟知与认可。并且，在大家的热烈讨论过程中，有更多的人愿意更深层次地了解这些文化精髓，选择加入到民族文化传承的队伍当中。

　　其次，丰富了群众的精神文化生活。富有民族文化特色的各类节目被大家津津乐道，让群众在快节奏的现代生活之余，可以从不同的节目形式中了解到民族文化的知识，感受到民族文化的魅力。

　　最后，提升了文化自信。民族文化逐渐在大众视野中被认可、推广，让国民为之骄傲与自豪。并且越来越多优秀的文化作品也正逐渐走出国门，为世界所惊叹，让世界看到了中华文化的魅力。这些在优秀民族文化基础上的传承和发展，逐渐夯实了我们文化建设的根基，奠定了我们文化自信的强大底气。

　　“民族文化火了”扬起了振兴民族文化的“旗帜”，应当要继续借助这一趋势，更好地发展和创新民族文化产品。

　　一是挖掘弘扬优秀民族文化。一方面，借鉴河南省立足“古都文化”特性而创新节目的做法，选取民族文化的标志性元素，结合现代媒介技术对其进行全新展现。并且，注重选择专业的团队，突出质量追求，保障文化作品口碑。另一方面，少数民族地区应当依托本地独特的语言文字、建筑服饰、风俗习惯等发展具有民族特色的标志性项目，并培养民族文化传承人，发扬本地民族文化魅力。

　　二是持续提升民族文化产品创造力。持续保障对文化产品创新的扶持力度，鼓励更多年轻人投入到文化事业、文化产业的发展当中，凝聚知识力量。同时，提升对民族文化在影视、节目、创意产品等不同领域的文化产品发展方向的探索，打造“故宫博物馆”“大唐不夜城”等具有代表性的领域特色品牌，发展民族文化。

　　三是大力宣传推广，提升知晓度。一方面，充分发挥主流媒体对于民族文化的报道与直观展现，优化并持续更新《耳畔中国》《中华民族》等民族文化节目，并对节目进行广泛宣传，选择黄金时间段推广。另一方面，利用自媒体优势，将民族文化通过短视频、直播、专题科普推荐等方式，拓宽受众范围，吸引大众了解民族文化。

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（编辑：niuhailong）