2024-01-25 14:48:55 国家公务员考试网
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文章来源:云南华图
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在结构化面试中,大部分考生在面试中通常容易犯一个错误,就是忽视题干中的关键信息进行分析及答题,出现模板化现象,导致答题过程中呈现出“假、大、空”的问题,最终没能取得一个好成绩,与公务员失之交臂。因此,今天在这里给大家介绍面试中审题需要注意的几个问题,帮助我们提升答题技巧,取得面试高分。
【例题】为了表达单位对离退休老干部的关心,你单位准备举办一次离退休老干部的联欢晚会,领导将此项工作交给你来做,你会如何组织?
一、精准审题
角色定位:单位工作人员
情境中的任务:离退休老干部联欢晚会
任务的意义:丰富老干部的晚年生活、学习老干部的精神
对我提出的要求(目标):结合老干部的身体情况和兴趣爱好组织一场让老干部难忘的晚会
二、根据审题梳理答题框架
1、表明态度
在组织管理的题目中,在开头时我们可以运用意义法将活动的目标及意义表达出来,达到亮出观点的作用,比如说可以通过以下方式进行:
组织离退休老干部的联欢晚会不仅可以丰富老干部的晚年生活,表达单位对老干部的关心,也能够让单位现职员工和老干部进行交流,学习老干部的工作精神,我一定要精心策划,不仅要考虑他们的身体状况、也要结合老干部的兴趣爱好办好这次联欢晚会,具体我会这样组织......
2、处理方法
第二个部分需要把活动的具体流程及需要注意的要项进行综合概述,在这里我们不仅要包含到活动的主题、对象、内容和形式、人员安排以及相应的物资准备等常规内容,还要抓住活动对象的特点、把握活动的关键要项及围绕要项来展开细节的分析,特别注意要有亮点吸引考官,对于离退休干部的联欢晚会,我们可以这么梳理:
第一、确认老干部参加晚会的名单和现单位参与人员名单、了解相关信息,如身体状况、喜欢的活动形式等;
第二、根据老干部的具体情况确定晚会时间,根据出席晚会的人数做好场地、物资、人员等的工作安排;
第三、进行节目征集和选择主持人并做好彩排工作,设计好晚会流程;
第四、晚会进行过程中注意调节气氛,照看好老同志,安排互动,做好录像等工作;
第五、活动结束时拍照留念,并把老同志安全送回家,整理材料进行官网宣传,影像资料发放给老同志留念。
3、总结提升
总结部分可以简单地进行未来展望、或者建立长效机制及扩大影响等方式进行,针对离退休老干部的联欢晚会,我们可以这么总结:
我想经过我和同事们的用心策划和组织,我们一定能让老同志度过一个愉快的晚上,真切感受到单位的关心,给他们的晚年生活增加一些美好的回忆。
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