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2024年国考面试统计系统考务考情分析

2023-12-13 11:34:37 国家公务员考试网 http://yn.huatu.com/guojia/ 文章来源:云南华图 云南华图联系方式

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  2024年国考面试统计系统考务考情分析

  第一节 考务分析

  公务员面试主要包括结构化面试无领导小组讨论两种考查形式,当前国家统计局面试以结构化面试为主。但是,国家统计机构由行政单位、事业单位、企业单位以及国家统计局调查总队四个部分组成,不同国家统计机构的面试有所区别。而国家公务员考试不包括事业单位、企业单位,在此,我们仅对行政单位和国家调查总队的考情考务进行分析。

  1.面试形式:统计局调查总队以结构化面试为主,考察形式为材料套题,所以整场考试由材料阅读和考场答题两个环节构成。一般情况下,考生会提前在候考室阅读材料(不包含面试题目),给题本和草稿纸,考生可以在材料上进行涂写,题本和草稿纸都可以带进考场,考场内也有两张草稿纸,结束后会收走题本和草稿纸。进入考场后,考官读题考生听题作答。

  2.面试题量和时间:每天1套题,每套题目数量4道/5道,面试总时间是20分钟/25分钟,每题5分钟,每题单独思考单独作答,不单题计时,剩余3分钟/5分钟提醒。

  3.考官人数:考场一般有7名考官,其中一名为主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

  4.考场布置:考场有桌椅,提供草稿纸和笔;文字材料、漫画、图表有题签,考官会读没有题签的题。如果是材料套题,提前10-15分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。

  第二节 考情分析

  从近几年的面试题目来看(见下图),国家统计局调查总队的面试题型十分典型,根据考频从高到低依次为现象认知(包括数据分析题)、组织活动、解决问题、情景模拟。总体来说,现象认知、组织活动、情景模拟几乎是每年必考的题型。

  具体有以下几个规律和特点:

  «命题特点一:现象认知重中之重,话题与材料密切相关

  从上图可以看出,现象认知所占比重最大,这意味着在国家统计局调查总队的面试中,必然会涉及到2道现象认知题。一般情况下,第一题会涉及到对某社会现象的看法,最后一道题要求对材料数据进行分析。。

  如果是其他系统的面试题,现象认知涉及的话题领域会十分广泛,但我们知道国家统计局调查总队会为考生提供材料,尽管材料有多篇,但是共属同一个主题。而命题人在出题时,也会密切结合材料。所以,对现象认知的考查,以现象为主,并与材料中反映的问题密切相关。比如【2023年4月12日国家统计局调查总队系统面试题】中材料主题与“职业教育”相关,与此配套的现象认知题是:“你觉得评价职业教育发展成效最重要的三个指标是什么,为什么?“

  既然如此,考生在平时训练时就可以根据材料信息来推测接下来的考题,提前做好准备。不过,在考场上仍旧需要认真听考官读题,以防止陷入主观臆断导致偏题。

  «命题特点二:组织活动类突出调研活动开展,强调信息收集能力

  国家统计局调查总队面试第二高频考题是组织活动类,准确地说主要考“调查”,而其他活动类型考查特别少。这种考察特点也符合国家统计局调查总队的岗位特点,毕竟调查是统计局的日常工作之一。

  为了从各个方面了解考生的调查能力和水平,面试考题出得较为灵活,归纳起来有以下三种:

  第一种为“进行调查,如何保证调查的有效性?”比如:针对高校毕业生,农民工,低收入群体的就业情况开展调研,你会怎样组织,怎样保证调研的有效性?【2023年4月13日国家统计局调查总队面试题】

  第二种为“需要收集哪些信息?怎么收集?”比如:为高质量推进共同富裕工作提供有力的统计参考,某地计划开展专题调研,请结合材料二和材料三谈谈你认为需要调研哪些数据,怎么搜集这些数据?【2022年6月23日国家统计局调查总队面试题】

  第三种为“材料中的调查方式有什么问题,怎么修改?”比如:关于材料一中小李设计的调查方案,你有什么看法?如果是你,会如何调整?【2019年2月22日国家统计局调查总队面试题】

  «命题特点三:数据分析凸显专业,备考之中不容忽视

  数据分析题是国家统计局调查总队面试的特有题型,一般问法是“根据材料,得出什么结论?”或“分析数据后提出意见和建议”。比如:根据材料四中的图表,谈谈这三个群体的特点并给出就业建议。【2023年4月13日国家统计局调查总队面试题】

  考生回答的“结论”一定要从数据中获得,要尊重数据的客观性,不能失实,不能主观臆断,更不能凭空捏造;“提出的意见和建议”也是在分析客观数据的基础上提出的,不能天马行空。总之就是要密切结合材料和数据来作答,做到分析。

  «命题特点四:连续考查统筹排序,情景模拟渐成趋势

  结合上图我们会发现,国家统计局调查总队对解决问题类题目考察频率较低,但在2019年和2020年的面试中,考查了统筹排序,比如:周一领导交给你一项调查任务,要求你在本周内完成,但本周你还有其他事情:

  (1)队长安排你做一个数据分析,要求周五提交,这项工作需要花一天时间完成;

  (2)自己要对一个数据进行整理,需要花一天时间;

  (3)周五上午要陪女儿开家长会,下午参加已经报名的活动;

  (4)自己的叔叔对自己很好,要去医院看病,需要自己联系医院并陪同一起去;

  (5)周三要对一项重要工作进行汇报,但准备需要两天时间。

  请问,你怎么安排这一周的工作?【2019年2月24日国家统计局调查总队面试题】

  比如:

  本调研组共有19人,分成6组到各村进行民生环境整治调研活动,其中5组为3人,1组为2人,剩余2人为机动人员。调研中,出现了如下状况:

  A组一名工作人员身体不适,无法继续工作。

  B组一名工作人员调研过程中被狗咬伤,需要立即前往医院。

  C组对方案理解有误,导致调查数据出现错误。

  D组负责的村子规模较大,一天之内可能调查不完。

  E组有一位工作人员孩子发高烧,他的妻子希望他到医院照顾孩子。

  F组领导打电话需要一份重要文件,但是文件在柜子里锁上了。【2020年6月23日国家统计局调查总队面试题(吉林)】

  统筹排序是解决问题类的一种,它涉及对多事件(一般5~7件)进行处理,比常规的突发事件处理题要复杂。往年的面试中,几乎没有涉及此类题型,但是2019年在多套题中出现,2020年也有涉及,这需要引起考生重视。

  此外情景模拟类的题目近两年出现的频率在增加,题目内核属于解决问题类题目,但答题模式是“模拟”,而不是“陈述”。比如:如果你是调查队的工作人员,面对材料三中座谈会上的状况,你会如何劝解在场的学生?请站起来现场模拟。【2023年4月12日国家统计局调查总队系统面试题】在这道题目中,你的任务是对在场的学生进行劝解。如果没有“请站起来现场模拟”这个条件,你直接回答劝说、说服的方法即可,但正因为多了这个条件,就需要你在考官面前将劝说的过程模拟出来。所以,考生一定要了解清楚题目设问中听清是否有“模拟”二字。

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(编辑:mengxyi)
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