2023年国考调剂怎么选岗位？

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　　1.避开热门岗位

　　调剂选岗和招录选岗是一样的，一定不要挑选热门岗位，如税务系统等，之所以被称为热门岗位，是因为大部分考生都想考取该岗位，导致这个岗位的报名人数远高于其他系统，当然这样的岗位一般招录人数多，薪资水平普遍偏高，但是已经第一次失利，这一次一定要以进面为主。往往热门岗位的竞争也是最激烈的，进面分数也普遍很高，所以选岗的时候尽量选择冷门岗位。

　　2.分差是核心

　　调剂选岗和招录选岗最大的区别就是，你已经清楚自身的分数，所以在选择岗位的时候，每个岗位的最低分数线一定要是你关注的核心，一般情况分数差距和面试招录比是有一定关系的，1:3的进面比例，第一名和第三名的分差在2-3分左右。1:5的进面比例，第一名和第五名的分差在7-9分左右。大部分岗位的分差都在5分左右。所以我们综合来看，自身分数和该岗位的最低进面分相差在5~10分，最为稳妥，如果高于这个分差可以换一个分差适中的岗位进行考虑。

　　3.尽量选择招录人数多的岗位

　　在调剂的时候尽量选择招录人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某岗位招录3人，则前9名都可以进面试，上岸几率成倍的增加。每年进入面试的学员，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，毫无疑问进面概率会更大。

　　4.选岗条件适配

　　岗位条件的适配依然是重中之重，条件如果不过关，资格审查的时候就会被淘汰，白白浪费调剂的机会，也就意味着2023国考以失败告终，所以考生选岗时候一定要注意岗位的各项要求。并且调剂选岗和招录选岗时候一样，条件限制越少的岗位，竞争越激烈，进面分数会越高，条件限制越多的岗位，竞争较低，进面分数越低。

　　在相同的限制条件下，限制条件的强弱也会影响到分数和竞争，我们结合国考招录条件以及调剂职位表，总结出了条件强度排列，仅供考生参考：

　　身份要求=户籍(生源)>党员>学历>专业技术和资质证书>专业>工作年限

　　一般情况下条件强度越高，竞争越低，进面分数越低

　　5.培训的重要性

　　上文图图虽然给大家总结出了一些调剂选岗的规律，但是也仅供大部分考生作为参考，还是会存在特殊情况，有需要的考生可以到华图教育进行咨询，华图教育会有专业的老师结合自身情况，给到你最专业的指导和建议。既然第一次的进面已经失利，那么第二次的进面机会一定要牢牢抓住，不要因为选岗而再次错失进面机会，给今年的国考留下遗憾!

　　国考面试难度大，考察20多个专岗的知识，一定要选择大品牌大机构进行培训学习，因为针对性的学习才更高效。

　　最后预祝所有调剂的考生，都能够二次进面，成功上岸!