2022云南公务员半结构化面试的内容有哪些？

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　　一、什么是半结构化面试

　　半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的要求，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。

　　半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。

　　二、结构化的含义

　　1.面试过程或者说面试程序的结构化。在面试的起始、核心、收尾三个阶段时，面试官要做些什么、注意些什么、达到什么目的，事先都会由相应的策划。

　　2.面试试题的结构化。在面试过程中，面试官要考察应聘者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会做出准备。

　　3.面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众面试官间统一尺度。

　　三、半结构化面试的一般程序：

　　1.面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制;

　　2.面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试;

　　3.面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

　　四、面试臻题模拟训练

　　【 模拟试题】

　　你作为一名公职人员 , 在蓝天保卫战中 , 你会怎么做 ?

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　　【 参考解析】

　　环境就是民生 , 青山就是美丽 , 蓝天也是幸福。打赢蓝天保卫战这场生态环境治理的关键战役，能提升空气质量，改善人民群众的生活环境，增强百姓的获得感和幸福感。作为一名公职人员，具体我会这样做：

　　第一，我会深入学习国务院发布的《打赢蓝天保卫战三年行动计划》，了解党对蓝天保卫战的总体要求和具体部署，做到事前有目标。其次我会积极地开展调研，通过实地走访的形式了解我地空气污染的具体情况。尤其是在秸秆处理方面，我会调研我地农户是否还在焚烧秸秆，是否 具备 秸秆综合利用的方法和条件。

　　第二，我会根据调研结果，提出详尽的解决办法。对于存在焚烧秸秆等污染空气行为的群众，首先我会对其进行劝导，告知他们这样的行为不但会对空气造成严重污染，危害他们的身体健康，还会影响交通安全、引发火灾以及破坏土壤结构，进而影响农作物 的产量和质量使他们收益下降。其次我会尽我所能告诉他们一些秸秆综合利用的方法，比如将秸秆碾碎直接还田、将秸秆发酵制作成动物饲料等。我还会尝试拟定一些语言生动、有亲和力的环保标语。最后我会将调研结果和如上解决办法形成一份工作报告，上交给领导，给领导开展工作提供一个参考 并 询问领导有无需要改进的地方 。

　　第三，我会从自己做起，选择低碳的生活方式。首先在通勤和外出时，我都尽可能选择绿色的交通方式出行，比如乘坐公交、地铁等公共交通或是骑自行车等，其次我会节约水电，节约用纸，不使用一次性餐具和塑料袋等，最后我还会积极地向同事、家人和朋友们宣传蓝天保卫战的意义，并分享给他们一些低碳生活的小诀窍。

　　蓝天保卫战，我是行动者。环境保护涉及千家万户，与我们每个人都息息相关。我们每个人都应该努力践行绿色低碳的生活理念，尤其是我作为一名公职人员，更应该做好表率，打好这场蓝天保卫战。

　　【思路总结】

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