请开始你的表演-情景模拟如何代入角色_面试高分攻略技巧

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　　技巧一：想象真实场景，对话要有交流感

　　许多同学在答这类题目的时候方式还是没有转换过来，依然把情景模拟题当作是一道工作关系处理题目，一本正经地去作答，甚至觉得有些尴尬，这其实就违背了出题人出这类问题的初衷，也忽视了题目想要考查的表达交流能力。所以答这类题，最重要的是，考生要突破自己心里的防线，“戏精”上身，想象带入真实生活中的场景，模拟与人交流时的自然反应，语气要有抑扬顿挫的感觉，总之就是更贴近平常聊天说话时的状态和表达方式。在这里可以教给大家一个小技巧，如果觉得尴尬，不妨可以先找其他小伙伴，把他当成是题干里的对象，让他配合着你在答题过程中回应你，有了人回答，自然会觉得生动好说很多，记住与人对话的感觉，记住当时的状态，就会在之后的练习中越练越自然。

　　技巧二：感情要饱满，表情语气要符合场景

　　很多同学在答情景模拟题目的时候还是和答其他题目的状态是一样的，手放的端正，整个过程中全程冷漠脸，没有表情和情绪起伏。试想一下，现实中我们会如此和别人沟通吗?当然是不会的，尤其是情景模拟题往往都是劝说的对象被领导批评、工作未做好等等，让你去进行劝说，鼓励，说服，而对方往往是情绪消极的，所以你的表情语气也要符合当时的场景，刚开始可以表现的焦急或者是担心，在劝说的过程中可以慢慢表现出自身的信心，用积极的情绪带动考官，让被沟通对象也能放心。

　　当然也要提醒大家的是，在考官面前，作为一个缺乏经验的考生往往是难以用表演骗过对方，只有自身真正的想要理解被沟通对象，想要站在其角度换位思考，真正的对对方未来的工作、生活感到关心，如此答题的状态才能让人觉得舒服、自然。

　　技巧三：适度停顿反问，灵活使用肢体语言

　　在答情景模拟题的时候，在一些场景下，可以用停顿、反问来增强真实感。比如你去劝一个工作没有完成好的同事，就可以在开头问：“最近是不是太累了呀?看你情绪不是太好呀，咋了，跟我说说呗?”适当停顿之后，彷佛他是真的在跟你倾诉苦衷，然后你再继续接着说：“哦是这样啊.....”.同时还可以运用自己的肢体语言，比如劝说大家安静下来，可以适当利用手势，以来增强场景感。如此，才能让考官预判出我们后续即使在工作当中，工作也不会过于刻板。

　　好了，加油小伙伴们，掌握这些技巧，代入角色，毫不费力，向前冲吧!

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