昆明寻沾高速公路发展有限公司招聘启事

2021-02-04 17:42:34 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：云南人才网

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【导读】招聘安全养护部副部长：1名，水电工：1名，报名：2021年2月22日截止，面试：2021年2月25日。

　　一、公司简介

　　昆明寻沾高速公路发展有限公司于2017年8月18日在昆明市寻甸县注册完成，注册资本为10000万人民币。为中铁西南区域总部(中铁开发投资集团有限公司)下设项目公司。主要负责寻甸至沾益高速公路(昆明段)投融资、建设管理、运营维护等相关工作。寻甸至沾益高速公路是滇中城市经济圈高速公路环线的重要组成部分，也是银川至昆明高速公路(G85)和杭州至瑞丽高速公路(G56)的横向连接线。项目于2020年12月28日顺利通车运营。目前昆明寻沾高速公路发展有限公司员工73人，管理人员14人、一线员工51人、后勤服务人员8人。职工总体平均年龄为28.6岁，管理层人员平均年龄为30.1岁，作业层人员平均年龄为28岁。

　　二、基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正。

　　(二)具有良好的思想政治素质和职业道德。

　　(三)具备岗位所需专业知识和能力。

　　(四)身体健康，吃苦耐劳。

　　三、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开，择优录用原则。

　　四、招聘岗位要求、职责及待遇

　　(一)安全养护部副部长：1名

　　1.岗位要求：大专及以上学历，交通机电工程、土木工程、建筑工程等专业或相近专业毕业，具有高速公路运营管理两年及以上工作经验，工程师及以上专业技术职称，具备一定沟通表达能力、写作能力、领导能力、协调能力、应急处置能力。有高速公路桥涵施工、道路施工、安全管理、养护管理等相关工作经验者优先。

　　年龄：30-40周岁。

　　2.岗位职责：执行有关高速公路法律、法规和交通主管部门颁布的公路养护技术标准规范，在部长领导下负责分管工作;组织编制及完善部门规章制度、管理办法、作业标准、操作规程;负责部门日常管理、思想教育、业务培训;组织开展日常养护巡查;审核部门工作计划及年度养护预算，并组织实施;制定养护项目技术方案，并组织实施及验收;负责组织应急物资及备品备件计划编制、采购、入库、出库等管理工作，并建立相应台账，做到账物相符;完成领导交办的其它工作。

　　3.薪酬待遇：试用期三个月，缴纳五险，提供食宿。试用期满后7200元/月(不含津补贴、员工福利及加班费)，工作满一年可享受带薪年假。

　　(二)水电工：1名

　　1.岗位要求：大专及以上学历，持有电工操作证、特种作业操作证，掌握电气设备工作原理及安全操作规程，具备安装、维护和保养水电设施能力，具有两年及以上相关工作经验者优先。

　　年龄：25-40周岁。

　　2. 岗位职责：执行有关高速公路法律、法规和交通主管部门颁布的公路养护技术标准规范;负责水电设施日常巡查、定期排查和特殊检查工作，并以书面形式记录，根据检查情况编制维修计划和预算;.落实年度、季度、月度水电设施养护计划;掌握水电设备运行状况，有效控制系统运行质量，及时解决系统存在的问题。发生突发事件时，应第一时间赶到现场处理;需送修的设备，应及时修复和反馈;建立水电设施基础信息管理台账;制定水电设施备品备件采购计划;完成领导交办的其他工作任务。

　　3.薪酬待遇：试用期三个月，缴纳五险，提供食宿。试用期满后4000元/月(不含津补贴、员工福利及加班费)，工作满一年可享受带薪年休假。

　　五、工作地点

　　昆明寻沾高速公路发展有限公司(昆明市寻甸县樱花大道)

　　六、应聘材料

　　简历、身份证复印件、最高学历毕业证书复印件、相关证书复印件各一份。简历模板见附件。

　　七、报名方式

　　1.简历投递邮箱：1575207335@qq.com

　　2.文件名为“姓名+联系方式”

　　八、时间安排

　　报名：2021年2月22日截止

　　面试：2021年2月25日

　　九、面试地点及联系人