2020省考成绩查询入口云南已开通_云南考试人事网

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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　云南公务员体检和考察由谁负责?

　　体检和考察一般由招录单位负责组织，根据需要也可由公务员主管部门会同招录单位统一组织。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　公务员面试礼仪之面试礼仪：配饰

　　饰物与配件的佩戴最重要的是要与服装构成一个有机的整体，在面试中女性可以配戴大方得体的饰品，如胸针等，但应注意的是不要佩戴两种以上的首饰，佩戴的饰品不要过分华丽、炫目的饰品。男性在面试场合最好杜绝饰品，可以佩戴手表，但应注意款式不能过于花哨，不能“金光闪闪”。综合考虑，建议考生尽量不要轻易佩戴饰物，以免使自己形象过于随意化，在考官心中留下不好的印象。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　如何看待新人改规定

　　【模拟试题】

　　刚参加工作的小李，一腔热情，事事关心，他认为单位有些规定不合时宜，就利用业余时间查资料，搞调查，整理出一份建议书上报领异。有人认为小李做的好，也有人认为小李不务实。你如何评价小李行为?如果你是新人，你会怎么做?

　　【华图参考解析】

　　1.表明态度。肯定小李的主动性和责任感，把单位当成自己的家，并且在工作上有思考，解决问题有方法，但刚参加工作的新人，需要准确定位自己，不能越俎代庖，不应侧重于提管理方面意见之类的事，要立足本岗，踏实尽职。

　　2.阐述小李的可取之处。做事积极主动，有责任心能担当起单位的重要使命，对问题有思考、有解决的办法，是可造之材。

　　3.分析小李做法存在的问题和不足。新人的工作重点在于熟悉单位环境，尽快上手本职工作，业余时间可以用来充电学习，而且在缺少工作经验，对单位实际情况了解不够深入的情况下，就冒然质疑制度规定是不适宜的，所提出的改正措施也很容易脱离实际，还会导致同事们的非议，认为新人工作冒进，急于表现，不踏实。

　　4.结合自身是新人谈具体做法。(1)踏实做好本职工作，尽快熟悉工作流程和工作内容;(2)谦虚谨慎，多向有经验的同事请教，多主动承担工作任务，提升工作能力;(3)提升责任感，勤于思考，寻找好的方式方法提高工作效率;(4)主动沟通，合理提出不同意见。