(二)资格复审

　　资格复审由招录机关(单位)负责。根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单(笔试有违纪、缺考科目者不得进入资格复审)，最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员，可全部进入面试资格复审。

　　资格复审人员名单和具体时间、地点，拟于2019年12月下旬，在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布。

　　进入资格复审的考生，应携带《2019年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中：

　　1.2020年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);

　　2.报考“具有两年以上基层工作经历的人员”职位的，须出具相关工作单位关于其工作经历及工作年限的证明及其他依据材料;

　　3.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;

　　4.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的非在职公务员(参公人员)，须提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;

　　5.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　6.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试开考比例为1:3。资格复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位资格复审合格人员全部进入面试。

　　经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2020年1月10日至12日。面试具体事项另行通知。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　面试结束后，各职位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。面试缺考、违纪者，不得进入体检、考察环节。

　　实际参加面试人数未达到录用名额3倍职位，拟进入体检环节人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员(不含递补体检人员)最低考试总成绩。

　　体检在省、市公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　体检不合格或自动放弃出现缺额，经市公务员主管部门批准可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补。

　　按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　(二)考察

　　招录机关(单位)对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

　　考察不合格或自动放弃出现缺额，经市公务员主管部门核准，招录机关应在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

　　(三)公示

　　招考机关(单位)确定拟录用人员，在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　六、录用审批及试用期

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由招考机关(单位)报市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考机关(单位)不予录用。被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

　　(二)新录用公务员试用期为一年。试用期满，经单位考核，合格的正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。

　　特别提示：按照省委办公厅《关于印发〈关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉的通知》(川委办〔2014〕30号)规定，新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)，服务年限未满的，一律不得调动。公告发布后至本次公招结束，如因机构改革，原报考机关(单位)撤并或更名的，按改革后明确的机关(单位)办理录用手续。

　　七、纪律与监督

　　本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定严肃处理。

　　八、本公告由中共资阳市委组织部负责解释。

　　附件：2019年下半年资阳市公开考试录用公务员(参公人员)职位情况表

　　相关事项提示：

　　1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由资阳市公务员主管部门在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公告。

　　2.根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予考试成绩无效、取消考试资格、取消录用、记入公务员考试录用诚信档案库等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

　　3.请考生在网上报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在报名参考特别是资格复审和面试前保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知招录机关(单位)。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　政策咨询电话：

　　资阳市委组织部 028-26110983

　　雁江区委组织部 028-26921128

　　安岳县委组织部 028-24527347

　　乐至县委组织部 028-23250066

　　技术咨询电话：

　　资阳市人力资源和社会保障培训考试中心 028-26110985

　　监督电话：

　　资阳市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组028-26560789

　　中共资阳市委组织部

　　资阳市人力资源和社会保障局

　　2019年9月16日

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来源：四川省人力资源和社会保障厅
原文地址：http://202.61.89.231/news/content.aspx?nid=18276&t=1

（编辑：gaoyue）