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    2019云南公务员考试无领导小组面试流程

    2019-05-10 15:49 云南省公务员考试 http://yn.huatu.com/guojia 作者:云南华图 来源:云南华图

    【导读】云南省考面试中,无领导小组面试过程一般为个人陈述,自由讨论,总结陈述,考生退场,计分审核,在省考无领导面试流程的各个阶段内应该做什么呢?本文将为你详细解析。


      无领导小组面试,看起来似乎很陌生,在省考无领导小组面试的过程中,为了避免紧张和不知道怎么应对的情况,我们应该先对无领导小组面试的大体概况有个了解。下文是对省考无领导面试流程的介绍,希望能够帮助到大家云南省考面试的备考。

      首先,无领导小组面试是什么呢?

      它要求一组考生(一般是5-7人一组)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。这种面试又分为两种形式,一是评价者不给考生指定任何角色(不定角色的无领导小组讨论),二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论),但都不指定谁是领导,也不指定每个考生应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行安排、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动、观察每个考生的表现,根据考生在讨论中的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。与其他考试测评方法相比,无领导小组讨论在形式和过程上有其独特性。其主要特点有:

      1)多名考官同时对多名考生进行比较评价

      在无领导小组讨论中,多名考官在同一时间对多名考生进行集体测评,能直观地对一组考生的表现进行横向比较,对考生有关能力素质和个性特征的评价较为真实客观。同时,测评效率相对较高。

      2)考生之间人际平等、互动性强

      无领导小组讨论不指定领导者或组织者,每位考生具有平等的地位,有相同的发言权和表现机会。由于要求考生通过讨论的形式解决问题,考生之间互动性很强,能够较好地诱发考生的真实表现。

      3)拟真性强,能突出考察考生实际能力和水平

      无领导小组讨论的一个突出特点是具有较高的情景拟真性。无领导小组讨论的过程,实际上是一个团队分析解决领导工作中实际问题的过程。无领导小组讨论在模拟情景下为考生提供了一个具体的讨论议题,考生须在一种动态的情景中表现自己,真实地展示其能力素质和个性特征,相对而言减少了掩饰性,能突出考察考生实际能力和水平。
     

      》》点击查看无领导小组面试的题型
     

      无领导小组面试的整个过程是怎样的?

      无领导小组讨论的讨论过程一般分为三个阶段:

      第一阶段,考生了解试题,独立思考,列出发言提纲,一般为5分钟左右,这个阶段考生们互不交流;

      第二阶段,考生轮流发言,阐述自己的观点,时间一般不会太长;

      第三阶段,考生们交叉自由讨论,或继续阐明自己的观点,或对别人的观点提出不同的意见,并最终得出小组的一致意见。

      整个过程将在30分钟——1个小时左右。

      好了,了解了云南省考无领导面试流程,希望大家接下来可以沉着应对了。其实无领导小组面试相对于结构化面试,气氛还是比较轻松愉快的,但是也很容易暴露你的一些缺点,所以充分备考还是少不了的。希望大家在云南省考无领导小组面试的过程中,表现出色,面试顺利。


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    (编辑:云南华图)

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