昆明市晋宁区教育体育系统2019年公开招聘临聘人员招聘简章

2019-06-18 11:39:47 云南人事考试网 http://yn.huatu.com/ 文章来源：昆明人才招聘考试网

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【导读】昆明市晋宁区教育体育系统2019年计划招聘临聘人员46人(高中教师24人，幼儿园教师12人，校医10人)，招聘流程、岗位条件见下文。

　　昆明市晋宁区教育体育系统

　　2019年公开招聘临聘人员招聘简章

　　一、单位简介

　　晋宁区位于昆明主城西南，下辖44所公办中小学、幼儿园，随着晋宁区经济社会的快速发展，外来人口不断涌入，学生人数迅速增加，教师紧缺的问题日益突出，为解决我区中小学、幼儿园教师紧缺的问题，进一步加强晋宁区公办教师队伍建设，满足各类学校正常的教育教学需要，建设一支相对稳定的教师队伍，决定面向社会公开招聘临聘人员补充我区教师队伍，热忱的晋宁欢迎你的加入。

　　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

　　(一)招聘人数晋宁区教育体育系统2019年计划招聘临聘人员46人(高中教师24人，幼儿园教师12人，校医10人)。具体招聘岗位及计划名额详见附件1、附件2。

　　(二)招聘条件

　　应聘人员需具备的基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育体育事业，具有扎实的专业基础和较强的教学组织协调能力;

　　(3)具有相应的学历;

　　(4)具有相应的教师资格证(校医除外，校医须具有执业医生资格，有心理咨询师资格证书的优先);

　　(5)能胜任教学工作，符合受聘岗位相关要求;

　　(6)身体健康，符合体检健康标准，口齿清楚;

　　(7)无违法违纪及犯罪记录。

　　(三)招聘岗位及其他条件

　　详见《昆明市晋宁区2019年教育体育系统公开招聘临聘教师岗位计划表》(附件1)及《昆明市晋宁区2019年教育体育系统公开招聘临聘校医岗位计划表》(附件2)。

　　三、招聘范围、对象

　　(一)教师面向全国公开招聘符合上述条件，具有报考相应岗位的学历和专业教师资格证的应、往届毕业生，年龄在35周岁及以下(即：1984年1月1日以后出生),晋宁职中的信息技术、机电、汽修岗位的报考人员，年龄可放宽到40周岁及以下(即，1979年1月1日以后出生)。

　　(二)校医

　　面向全国公开招聘符合上述条件，具有报考相应岗位的学历和专业医师资格证的人员，年龄在40周岁及以下(即，1979年1月1日以后出生)。

　　四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

　　(一)报名方式

　　1.报名方式

　　本次招聘以现场报名方式进行。

　　报名时间

　　2019年6月24日至6月28日，上午8:30-11:30,下午13:00-17:00，逾期不再受理。

　　报名地点

　　报考晋宁一中、晋宁二中、晋宁职中岗位的人员，在报考岗位所在单位报名;报考幼儿园岗位和校医岗位的人员在晋宁区教育体育局人事科报名。

　　4.报名时需提供的证件、材料

　　(1)近期半寸免冠照片2张,电子相片(证件照尺寸大小，以本人报考岗位、姓名命名);

　　(2)学历毕业证、学位证原件及复印件;

　　(3)公民身份证或其他身份证明原件及复印件;

　　(4)教师资格证(执业医生资格证)原件及复印件;

　　(5)《昆明市晋宁区教育体育系统2019年临聘人员报考报名登记表》(附件3)1份(自行下载，A4纸打印);

　　(6)《昆明市晋宁区教育体育系统2019年临聘人员报考诚信承诺书》(附件4)1份(自行下载，A4纸打印，现场签订)。

　　(二)报名程序

　　1.报考人员认真阅读《昆明市晋宁区2019年教育体育系统公开招聘临聘人员岗位计划表》(附件1、附件2)后，到报名地点报名，进行资格审查;

　　2.经资格审查合格后，报考人员凭签署意见的《报名登记表》进行交费。

　　(三)报名要求及注意事项

　　每个报考人员只能报考一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人或委托他人报名的须当场提供报名所需材料原件及复印件。如出现委托他人报名的情况，报名时须提供本人亲笔签名的《委托书》。

　　有下列情形之一的人员不得报名：

　　(1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　(2)受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜，请在工作日上班时间咨询;

　　4.根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过资格审查人员每人交纳笔试费50元，进入面试阶段的考生每人交纳面试费50元。

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　(一)应聘教师

　　1.笔试

　　(1)笔试时间。2019年7月6日上午9:00-11:00。

　　(2)笔试地点。以准考证为准。

　　(3)领取准考证时间：2019年7月4日、7月5日，上午9：00-12：00，下午1：00-5：00。

　　(4)领取准考证地点：报考晋宁一中、晋宁二中、晋宁职中岗位的人员，在所在的单位领取;报考学前教育岗位的人员，在晋宁区教育体育局人事科领取。

　　(5)笔试范围及分值。笔试采用闭卷方式进行。临聘教师笔试主要考察相应教育教学理论和技能以及教育学、心理学、教师职业道德等内容，总分100分。不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(6)笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、晋宁区政府门户网站公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　2.确定面试人员

　　面试以模拟课堂的方式进行，根据进入面试的人数由招聘计划学校(园)或区教体局统一组织。面试主要考核考生的教育教学技能、组织能力、口头表述能力等综合素质，总分100分。根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试。

　　晋宁一中、晋宁二中高中教师岗位及晋宁职中的高中数学、高中英语教师岗位采取说课的方式，晋宁职中的信息技术、汽修应用与维修、机电技术3个岗位采取技能测试的方式，幼儿园采用说课+技能展示的的方式。

　　(1)晋宁一中、晋宁二中高中教师岗位、晋宁职中高中数学、高中英语教师岗位说课内容，重点考察应聘人员的教育教学实践能力、对教材的理解能力和应用能力，以及与学生的沟通能力(说课时间控制在15分钟)。

　　(2)晋宁职中信息技术、汽修应用与维修、机电技术岗位技能测试内容：做一次所报考岗位的专业技能现场测试(45分钟)，重点考查应聘人员的专业实践能力、动手操作能力等。

　　(3)幼儿园教师岗位(说课+技能展示)(总共15分钟)：说课重点考察应聘人员的教育教学实践能力、对教材的理解能力和应用能力;技能展示重点应聘人员的才艺和技能，从弹、唱、跳、绘画、手工五种技能中选取一种进行展示。

　　(4)面试时间：报考晋宁一中岗位的面试的时间为2019年7 月17 日;报考晋宁二中岗位的面试时间为2019年7月16日;报考晋宁职中岗位的面试(技能测试)时间为2019年7月15日;报考学前教育岗位的面试时间为2019年7月18日。

　　(5)面试地点：报考晋宁一中岗位的在晋宁一中面试;报考晋宁二中岗位的在晋宁二中面试;报考晋宁职中岗位的在晋宁职中面试(技能测试);报考学前教育岗位的在晋宁区幼儿园面试。

　　(6)面试抽题时间：报考晋宁一中岗位的抽题时间为2019年7 月16 日;报考晋宁二中岗位的抽题时间为2019年7月15日;报考晋宁职中岗位的抽题时间为2019年7月14日;报考学前教育岗位的抽题时间为2019年7月17日。

　　考核成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(综合成绩按“四舍五入”法保留两位小数)，合格分数线为70分。

　　综合成绩在笔试和面试结束后及时公布，按所报考的岗位，综合成绩在合格分数线(70分)以上的，从高分到低分确定进入体检和考察人选;综合成绩并列时，以面试成绩得分最高者进行体检和考察，并在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、晋宁区政府门户网站公示5个工作日。

　　(二)应聘校医的笔试和面试委托第三方组织。

　　六、体检、考察和递补

　　1.体检

　　公示期满后，进入体检的人员，参照《公务员录用体检通用标准》到县级以上医院进行体检。体检时间另行通知。

　　2.考察

　　体检结束后，晋宁区教育体育系统公开招聘临聘人员领导小组参照事业单位选聘人员考察相关规定对拟聘用的临聘人员进行考察(考察内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况)。

　　3.递补

　　体检、考察不合格或自愿放弃的人员由晋宁区教育体育局取消其聘用资格，并告知本人理由。因此产生的空缺岗位可根据考核综合成绩排序从本岗位合格分数线以上应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　1.根据体检、考察结果，晋宁区教育体育系统公开招聘临聘人员领导小组研究确定拟聘人员，并在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、晋宁区政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示无异议，由劳务派遣公司与临聘人员按相关程序办理聘用手续。

　　八、临聘人员的管理、考核及待遇

　　临聘教师按照区委办、区政府办印发的《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见(试行)》的通知(晋办通〔2018〕36号)的规定进行管理。

　　(一)管理。本次招聘的临聘人员实行合同制管理。劳务派遣公司与拟聘任的临聘人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订《劳动合同》。《劳动合同》的期限最短为1年，最长不超过5年(合同一式三份，分别由用人单位、劳务派遣公司、本人各执一份)，试用期为30天(试用期包括在劳动合同期限内)。《劳动合同》期满，合同自然终止，劳动派遣公司与临聘人员办理《劳动合同》终止手续。

　　(二)购买“五险”。劳务派遣公司与临聘人员签订《劳动合同》后，由劳务派遣公司为临聘人员购买“五险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。)购买“五险”所需经费的单位出资部分，由区财政核拨，个人承担部分由劳务派遣公司从其工资中代扣缴。

　　(三)薪酬待遇。比照周边县区，按照《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见(试行)》的通知(晋办通〔2018〕36号)的规定执行。

　　1.幼儿园教师：

　　试用期内(1个月)：

　　大学专科：3500元/月(含“五险”个人承担部分)

　　大学本科及以上：4000元/月(含“五险”个人承担部分)

　　试用期满：

　　大学专科：4500元/月(含“五险”个人承担部分)

　　大学本科及以上：5500元/月(含“五险”个人承担部分)

　　2.高中教师：

　　试用期内(1个月)：

　　大学专科(职中专业教师)：6000元/月(含“五险”个人承担部分)