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昆明市官渡区部分事业单位2019定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告

2019-05-14 17:44:20 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：昆明人社局

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【导读】昆明市官渡区部分事业单位二〇一九年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作6人，以下是招聘岗位表、招聘条件和报名流程。

　　昆明市官渡区部分事业单位二〇一九年

　　定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生

　　工作的公告

　　单位简介

　　官渡区位于昆明市东南、滇池北岸，历史悠久，是古滇文明的重要发祥地，是主城区与呈贡新区的连接带，因盛极一时的滇池古渡口而得名。全区国土面积为552.21平方公里，实管面积为128平方公里，现辖8个街道、89个社区。全区常住人口88.2万人，户籍人口57.72万人。区内有越南、缅甸、老挝驻昆总领馆，是全市国际交往的重要窗口。

　　官渡区作为昆明乃至全省人流、物流、资金流的重要集散地，具有交通区位、产业基础、人文自然禀赋、融合发展、政策支持“五大优势”。先后被评为“全国科普示范区”、“全国科技进步考核先进区”、“全省教育工作先进区”、“国家卫生应急综合示范区”、“全国文化先进单位”、“中国民间文化艺术之乡”、“国家知识产权强县工程示范、试点区”等;多次被评为“全省县域经济发展十强县和先进县”;2016年，全区地区生产总值在全省各县区率先突破千亿元大关，2017、2018连续两年全省县域经济考核中排名第一。

　　二、定向招聘对象

　　此次定向招聘的对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年度考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：

　　(一)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师(以下简称“特岗教师”)：2014年、2015年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教师”;2016年云南省教育厅公开招聘的，截至2019年4月1日仍然在职在岗的“特岗教师”。

　　(二)参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2015年、2016年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“三支一扶”人员;2017年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2019年4月1日仍然在岗的“三支一扶”人员。

　　(三)参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2014年(限服务期为三年的)、2015年、2016年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者;2017年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募的，年度考核合格，且截至2019年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生。

　　三、定向招聘岗位及资格条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行，爱岗敬业;

　　3.具备招聘岗位所需的教师资格证或职业(执业)资格证;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　(二)招聘岗位及条件：详见《昆明市官渡区部分事业单位2019年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位计划表》(附件1)。

　　四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

　　(一)报名方式

　　本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn，该网站为本次考试的官方报名网站)进行网上报名。

　　(二)报名时间

　　网络报名分为报名期(2019年5月23日00:00至5月28日24:00)和查询期(2019年5月29日00:00至5月30日24:00)两个阶段。符合申报条件人员在报名期即2019年5月23日00:00至5月28日24:00登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。

　　(三)网络报名的流程

　　登录昆明人才招聘考试网——进入报名界面按报名系统提示注册，填写报名信息——上传近期清晰的免冠电子照片(白底彩照，160*210)——提交报名信息——报名资格审核——按提示进行网上缴费——准考证打印。

　　(四)报名要求

　　每名报考者只允许选择一个岗位报名，同时对自己所提供的报名信息真实性负责，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　(五)报名资格审核

　　报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求进行审核。如果报考人员对审核结果有异议，务必向招聘单位电话申请对报名资格进行人工审核。专业、学科设置按照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》。招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数比例须达到1：2的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。

　　(六)缴费

　　报考人员在确认自己的信息无误，不再有修改之后同步按系统提示完成网上缴费，在规定时间内未缴费者视为自动放弃报名(考试)资格。根据云南省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过资格审核人员每人缴纳笔试考试费50元;进入面试人员每人缴纳面试考试费50元，于现场资格复审时收取。

　　网络缴费状态最迟会在24小时内完成，如缴费状态不一致，请及时与网站管理员联系，报名网络技术咨询电话：0871—63330145。

　　报考人员咨询报名相关招聘事宜及人工审核，请在工作日上班时间咨询(上午9:00—11:30、下午13:30—17:00)，联系人：(详见岗位计划表)，联系电话：(详见岗位计划表)。

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行。不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试内容为事业单位公共基础知识。

　　2.准考证打印：于2019年6月18日00:00至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证。

　　3.笔试时间：2019年6月22日(详见准考证)

　　4.笔试地点：详见准考证。

　　5.报考人员凭准考证和有效身份证(或其他有效身份证件)进入考场参加考试。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审的程序、时间、地点另行通知，请考生在笔试成绩公示后登录昆明市人力资源和社会保障网查看资格复审相关公告。

　　资格复审方式：由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格审查。

　　资格复审人选确定：笔试结束后，经公示无异议，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位拟招聘数与进入面试人数1：2的比例进行现场资格复审。因资格复审不合格、本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.资格复审所需材料

　　(1)本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、岗位招聘条件要求提供的其他相关证件原件及复印件;

　　(2)服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》(附件2)原件一式两份;

　　(3)聘用期满后离岗、聘期考核称职及以上、至今未进入党政机关、国有企事业单位的到农村基层服务项目服务期满高校毕业生，还要提供人力资源和社会保障部门出具的未就业证明原件;

　　(4)《昆明市官渡区部分事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生报名登记表》(附件3)一式两份(自行下载填写，A4纸打印);

　　(5)《昆明市官渡区部分事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生报考诚信承诺书》(附件4)一份(自行下载，A4纸打印，现场填报);

　　(6)服务期届满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师须提供《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》、服务期届满的 “三支一扶”计划高校毕业生须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件;

　　(7)需要提供的其他材料。

　　3.资格复审由官渡区各招聘单位及其主管部门共同负责。

　　4.“专业要求”参照《云南省2019年度公务员录用考试专业指导目录》设置。

　　5.资格复审注意事项

　　已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审，在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到资格复审地点的，视为自动放弃。

　　(三)面试

　　1.进入面试人选确定

　　资格复审合格人员进入面试。进入资格复审、面试人选自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。

　　2.面试的时间、地点等相关事宜，另行通知。请考生在笔试成绩公示后在昆明市人力资源和社会保障网查看相关公告。

　　3.报考人员凭准考证和本人有效身份证(或其他身份证明)原件进入考场参加考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　(一)笔试总分100分，笔试总分占考试综合成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的，以笔试成绩高的人员参加考察和体检;若笔试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考察及体检人选。

　　七、考察、体检

　　(一)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　(二)考察及体检由各官渡区人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门组织实施。对列入考察的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级及以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

　　(三)在考察或体检中不合格的人员，由官渡区人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试综合成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、体检情况，由官渡区部分事业单位2019年定向招聘工作领导小组确定拟聘人员，并在昆明市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位定向招聘人员实行回避制度。

　　凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：