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2019云南省考申论命题热点:提高科技人才待遇

2019-04-19 17:57:59 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:云南华图 文章来源:云南华图 云南华图联系方式

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【导读】临阵磨枪,不快也光。2019省考已经进入最后的倒计时,图图结合历年申论命题趋势和当前热点动态,给大家准备了今年联考申论最有可能出题的几个方向,以下是提高科技人才待遇专题。希望大家都能好好准备,顺利上岸!

  话题概述

  我国科研人员待遇方面存在很多问题,并衍生出了诸多其他问题。科技人员整体收入水平不高,甚至有的科技人员收入主要靠“项目”经费。技术人员待遇低,甚至被视为是“二等公民”,在企业中职称评定难,科技人员东西部间分布不合理......
 

  价值分析

  1.提高科技人才待遇是我国经济转型升级的必然要求。

  (1)推动传统产业改造提升需要科技人才。

  (2)促进新兴产业加快发展需要科技人才。大数据、人工智能等研发应用,新一代信息技术、装备、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业的培育都需要科技人才。

  2.提高科技人才待遇是人才强国战略的重要内容。科技人才是人才队伍的重要组成部分,是社会主义现代化事业的重要建设者,在推动经济发展和社会进步中发挥着不可或缺的重要作用。只有将科技人才的待遇提高上去,他们的积极性和创造性才能激发出来,创新驱动发展战略才能落地。

  3.提高科技人才待遇是新时代价值观的重要体现。新时代价值观的一个重要方面就是要让奋斗者得幸福,让创造者得实惠。科技人才是时代的奋斗者,提高科技人员待遇,让奋斗者有获得感、幸福感,是新时代价值观的具体体现。
 

  对策论述

  1.加强服务保障。用人单位要设立科研人才服务窗口,负责落实相关待遇;对引进的人才,分类提供项目资助、薪酬补贴、医疗服务、住房保障等服务。

  2.提高政治待遇。增加科研人才,尤其是高技能领军人才在党代表、人大代表、政协委员中的数量;鼓励行业主管部门、群团组织、行业协会、企业及社会各方面力量,以多种方式对高科技人才进行特殊奖励。

  3.提高经济待遇。鼓励企业为科技人才制定工资制度,合理确定工资级差,提高基本工资;试行科研人才年薪制和股权期权激励制,鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等,参照高级管理人员标准落实经济待遇,对高技能领军人才进行绩效奖励。

  4.提高社会待遇。对科研人才,尤其是高技能领军人才在购(租)住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面给予政策支持。
 

  案例链接

  1.近日,陕西出台多种措施提高高技能领军人才待遇,子女可免试就近入学。

  2.近日,内蒙古提高高技能领军人才待遇水平,全面加强对高技能领军人才的服务保障。

  3.近日,湖南省十三届人大常委会第九次会议表决通过了《湖南省高新技术发展条例》,科技人才待遇看涨。


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