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2016-2018国税入面分数波动最大岗位:教用“大小年”报到好岗位

2018-10-19 10:24:59 国家公务员考试网 http://yn.huatu.com/guojia/ 文章来源:云南华图 云南华图联系方式

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  2019国考指导:2016-2018年国税入面分数波动最大的岗位——教你利用“大小年”报到好岗位

  2019年国考公告和招录计划发布在即,当我们通过职位表一遍遍筛选后,有那么几个岗位总是无法定夺,害怕这个招的人少,入面的分数太高,害怕那个招的人多,报的也太多多,竞争大,这其实也是选择岗位的一个重要因素,今天我们就来看看三年来国税入面分数波动最大的岗位,让你了解公考“大小年”。

  表1:2016-2018年最低进面平均分波动最大岗位

序号 司局名称 2016年 2017年 2018年
职位数 招录人数 平均分 职位数 招录人数 平均分 职位数 招录人数 平均分
1 新疆维吾尔自治区国家税务局叶城县国家税务局 2 4 90.3 2 4 133.9 3 6 101.2
2 新疆维吾尔自治区国家税务局岳普湖县国家税务局 1 2 92.7 3 4 127.5 1 3 100.3
3 辽宁省国家税务局阜新市海州区国家税务局 2 5 110.4 1 2 135.3 3 10 101.4
4 广东省国家税务局中山市国家税务局民众税务分局 1 2 99.3 1 2 137.0 2 4 116.0
5 新疆维吾尔自治区国家税务局哈巴河县国家税务局 1 2 99.1 1 3 126.0 2 4 94.2

  (备注:平均分为该司局所有岗位最低入面分的平均值)

  从上表中我们可以看到,同一个岗位,2016的分数想要在2017年进入面试几乎是不可能的,这也是很多考生失利的原因。下面我们以波动最大的新疆为例,帮助大家学会看懂历年分数,给自己的选择多一份参考。

  我们可以看到2016年普遍分数较低,到了2017年平均增长了近40分,然而到了2018年又下降到了30分左右,这种变化其实也被称为公考里的“大小年”,有些岗位前一年无人报考,分数很低,到了第二年很多人都扎堆报考,分数自然增长。

  表2:2016-2018年最低入面平均分

  上表是非常具有代表性的,很多考生都是参照前一年的岗位分数和报考人数来决定的,为了能找到一个分低人少的岗位,可是这个图就明显的说明,一部分人失策了,因为仅仅只看一年的分数是不全面的,为了能让大家更好了解“大小年”,我们从岗位的其他信息来全面把握。

  2016年叶城县国家税务局招录2个岗位,共4人,要求是本科应届毕业生,维吾尔族或新疆户口,最低服务年限5年,同时叶城县是国家级贫困县,工作条件艰苦,这样的岗位条件相对有一定门槛,且工作环境不是非常好,一般是考生的最后选择。所以,当年报考的人数并不多,竞争比一个在74,一个在24,放在国税岗位里算是比较小的竞争比了。竞争的人少了,报的人少了,分数一般不会特别高。可能正是因为这个原因,2017年这个岗位迎来了报考的增长,竞争比一个在290,一个是260,最低入面平均分提高了40分。

  因为在很多公考的小伙伴眼里,选择一个能考上的和一个发展好的岗位,往往都会选择前者,毕竟公考难就难在,它是淘汰制,并不像高考你考到多少分就可以,公考里可能你考多少分都会有人比你高,从而你就被淘汰了。所以选择一个能考上的,成了最保险的选择。但这就造成了最不愿出现的情况,扎堆报考,分数突增。

  再看表2的图,到了2018年该岗位,还增加了岗位和人数,但平均分数反而降低了,这里面有多少是因为2017年的高分数而退缩的考生。

  如何利用公考“大小年”,合理挑选岗位,华图教育报考研究中心提醒大家:

  1.查看岗位至少近三年的招录、报考人数、分数变化,掌握规律,有些岗位变化非常大的,有些却是非常小的,毕竟有些岗位肯定一直是热门,人数和分数都是持续上涨的。了解更详细的具体岗位的竞争和最低进面分数情况,请登录华图教育官网:http://www.huatu.com/或职位信息检索库http://zw.huatu.com/。

  2.报名开始后,实时关注岗位报名人数,和以往比对,如果出现大的变化,就要谨慎选择了,有可能会出现扎堆报考的局面。

  3.备考期间,除了日常备考外,要定期参加模考,检测自己的分数,是否达到历年的最低入面分数,不然即使报对了岗位,但分数不够,就非常可惜了。

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