云南省考公务员体能测评如何执行?体检标准的使用有何要求?

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【导读】云南省考公务员体能测评如何执行?体检标准的使用有何要求?

　　体能测评如何执行?

　　体能测评

报考公安、森林公安、监狱、强制戒毒部门人民警察岗位及审判机关、检察机关司法警察岗位的考生，须进行体能测评，其他岗位无需进行。（见2018年云南省考招考公告）

进入体能测评环节人员须具备的条件：1.笔试总成绩不低于所报岗位笔试最低合格分数线；2.笔试总成绩的岗位排名在岗位招录人数6倍比例范围内。

体能测评工作由州（市）级及以上招录机关（或招录机关的上级机关）组织实施。体能测评按照或者参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）文件执行。

　　根据国家公务员局与公安部的有关答复意见，“在体能测评中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次”。

云南公务员考试公安机关人民警察岗位是如何分类的？

　　体检标准的使用有何要求?

　　一般岗位的体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，人民警察等特殊岗位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　公安机关、监狱、强制隔离戒毒机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位，以及安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　监狱、强制隔离戒毒系统所有岗位均为人民警察岗位，适用特殊体检标准里视力要求“单侧矫正视力低于5.0，不合格”的条款。