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    昭通市巧家县2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘面试公告

    2018-01-13 20:12 云南人事考试 来源:巧家教育网

    【导读】云南华图教育为您提供云南省教师招考信息:昭通市巧家县2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘面试公告


    根据《昭通市人力资源和社会保障局、昭通市教育局关于印发<昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘办法>的通知》(昭市教通﹝2017﹞189号)和《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘通告》的要求,报考各县区岗位的面试工作由相应县区教育局组织。为认真做好我县2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘(以下简称“补员教师招聘”)面试考核工作,现将巧家县2017年补员教师招聘面试工作相关事项公告如下:

    一、面试考核原则

    (一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,确保面试客观、公正。

    (二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、岗位对口的原则,全面提高教师队伍的整体素质。

    (三)坚持在巧家县2017年补员教师招聘工作领导组的领导下,在纪检监察部门的全程监督下,由人社局和教育局统一组织,卫生、公安部门参与,并接受社会各界的全面监督。

    (四)坚持回避原则。面试考生与面试考官有直系亲属关系的要回避;面试考生与面试考官有厉害冲突和其它需要回避的,考生可以提出回避要求,经调查属实,考官应回避。

    二、面试考核对象

    根据《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘通告》要求:

    (一)所有岗位各考试类别笔试有效成绩平均分的70%为笔试最低控制分数线(限招少数民族双语教师岗位为笔试有效成绩平均分的60%),达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步招聘程序。

    (二)按照笔试总成绩加政策加分从高到低1:2的比例确定面试人员,达不到1:2比例的,按实际参加考试人数最低控制分数线以上人员进入面试。若按1:2的比例,最后一名出现考分并列时,则并列的考生都进入面试。

    (三)报考限招少数民族双语教师岗位的,面试时需要进行该岗位要求的民族语言测试,成绩合格方可进入下一步的招聘程序(我县双语教师岗位民族语言测试工作由县民宗局组织)。

    根据以上要求并已在巧家教育网公示无异议的预进入面试人员。

    三、面试资格复审

    (一)面试前对考生个人信息进行复审,对所持证件材料现场审查,届时若有资料不符人员则取消面试资格。

    (二)资格复审需提交的证件材料:

    1、身份证、户口簿、毕业证等证件原件和复印件各一份;

    2、教师资格证原件和复印件。

    根据《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘通告》要求:

    中专学历的幼儿教育专业和学前教育专业的考生,报名时必须取得相应岗位所需的教师资格证;中等师范、大学专科和大学本科及以上学历的考生报名时可以不提供教师资格证,但见习期1年满后,在办理转正手续时必须获得相应岗位所需的教师资格证,否则不予转正并解除聘用。

    (三)资格复审时间、地点

    1、资格复审时间:2018年1月18日(星期四)上午8:00-11:30,下午2:30—5:30。

    2、资格复审地点:巧家县教育局人事股

    四、面试时间、地点、分组安排

    经资格复审合格进入面试的考生,凭笔试准考证、本人身份证进入面试考场。

    (一)面试时间:2018年1月23日(星期二)上午8:00—11:30;下午12:00—18:00。

    (二)面试地点:巧家县第二中学夺魁楼

    (三)面试分组安排

    本次面试分上午和下午两个时间段进行,对每个时间段参加面试的人员实行封闭管理,现场抽取说课顺序进行面试,具体面试安排如下,考生须分上午和下午两个时段提前半小时到达面试地点,未按时到者取消面试资格。

    具体面试分组安排如下:

    考室 2018年1月23日上午8:00-11:30 人数
    第一考室 高中化学4初中化学2高中生物4计算机5 15
    第二考室 高中历史4高中地理4高中 政治2 10
    第三考室 幼儿11初中音乐2 13
        38
    考室 2018年1月23日下午12:00—18:00 人数
    第一考室 高中数学2初中数学6小学数学(含民族岗、双语)9 17
    第二考室 高中语文4初中语文2小学语文11 17
    第三考室 高中英语4初中英语13 17
        51

    五、面试考核办法

    (一)面试方式

    1、面试考核以说课方式进行。考生按报考学科进行说课。

    2、说课内容:报考小学岗位的为我县现行一至六年级学科教材;报考初中岗位的为我县现行初中教材;报考高中(含职高)岗位的为我县现行普通高中教材(必修);报考幼儿园岗位为我县现行幼儿园教材。按报名应聘学科说课,体现学科特色。

    3、面试主要考察学生的专业素质、综合应变能力、语言表达能力、组织能力和仪表举止等,说课一律使用普通话和学科语言。

    (二)面试考核程序

    1、经资格复审合格进入面试的考生,凭笔试准考证、本人身份证进入面试考场。面试分上午和下午两个时间段进行,考生须在面试前提前半小时到达面试地点,未按时到者取消面试资格。

    2、抽号。面试考生实行代码制。考生在相应候考室按工作人员要求按序分科目抽号,抽签确定说课顺序,实行封闭管理。抽签代码顺序号一经确定,不得更改。

    3、书写说课稿。考生根据抽取的课题内容,用40分钟书写说课稿。到时后由工作人员按科目分组收交考务办公室。

    4、说课。考生按科目所抽考号在工作人员引导下顺序进入面试室说课,面试时只向考官报告是几号考生。考生书写说课稿和说课时不得透露除本人抽签号外的其他个人身份信息,否则以作弊论处,取消招聘资格。

    5、面试人员每人说课时间为10分钟以内,最后3分钟由工作人员亮牌提醒,说课时间终了,必须停止。考生说课结束后,到休息室休息,待下一位考生说课结束后,经计分员、监督员、组长核准后,由面试组主考官向上一位考生公布面试成绩,公布成绩后考生即离开考场。

    6、每场面试结束,由记分员将考生面试成绩经主考官、监督员、记分员签名后当场密封,交考务办公室,全部面试结束,在监督人员的监督下核对考生代码启封登分。

    (三)面试课题制作。

    在纪检监察部门的监督下,封闭制作。

    (四)面试考官组成。

    面试考官每组7人,面试前从专家人才库中临时随机抽取,实行封闭管理。

    (五)面试考核评分。

    根据《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘通告》要求:面试成绩满分为100分,最低控制分数线为70分,达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步招聘程序。

    说课时由考官组进行无记名评分。说课结束,去掉一个最高分和一个最低分,计算平均成绩作面试者最后得分。每场面试结束,由记分员将考生面试成绩当场密封,经主考官、监察员、记分员签名交考务办公室,全部面试结束,在监察人员的监督下核对考生代码现场启封登分。

    (六)考生最后成绩计算公式为:总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40% + 面试成绩×60%。

    六、体检、考察、公示和选岗

    (一)体检

    1、根据总成绩按岗位所需学科人数从高到低1:1的比例确定体检人员,若出现所需岗位学科最后一名总成绩并列时,则由笔试成绩高者进入体检程序,若笔试成绩再相同,则由专业知识成绩高者进入体检程序。拟参加体检人员名单通过巧家教育网向社会公布。

    2、体检统一到县人民医院进行,体检标准按《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。体检费用按实际发生数由考生承担。若出现放弃体检或体检不合格者,按总成绩从高到低依次进行递补。

    体检时间:2018年1月26日(星期五)(早上7:30空腹)

    地点:巧家县人民医院(医技楼4楼)

    相关注意事项另行通知。

    (二)考察

    由县补员教师招聘领导组对体检合格者进行考察,对考生资格复审时所交证件、材料及个人学籍、人事档案,再次进行审核。

    (三)公示

    考察工作结束后,由市教育局、县教育局对考核合格的人员名单进行公示,公示时间为5个工作日,公示无异议者确定为拟聘人员。公示后,若出现放弃或不符合招聘条件的情况,不再递补。

    (四)选岗

    拟录人员名单公示期满后,由县教育局、人社局在纪检监察部门的监督下,根据《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》的岗位,分层次分学科组织考生按总成绩从高到低依次选择岗位,确定拟聘人员具体岗位。若有总成绩相同排名的采取抽签方式决定选岗先后顺序。

    选岗日期:2018年2月5日上午9:00

    选岗地点:巧家县教育局大会议室(四楼)

    选岗时考生必须本人持身份证到场选岗,一律不得由他人代替选岗,不按时到场者视为自动放弃。

    七、办理聘用审批手续

    岗位选定后,由县教育局、人社局将拟聘人员名单及相关材料报送市教育局进行复审并签署意见后,报市人社局按有关规定办理聘用手续。

    八、面试注意事项

    (一)所有面试人员必须服从面试考点的组织安排,在规定的时间内报到、抽签、面试,不按时到场者,视为自动放弃面试资格。

    (二)参加面试的考生,进入候考室后,自觉关闭交出通讯工具,由工作人员暂为保管,说课完毕后领回。若不服从安排,擅自出入考场或使用通信工具者,按考试违纪处理。

    (三)考生只能带考试用笔,不得将其它资料带入考场,一经发现,以作弊论处。

    (四)在面试前,考生必须在候考室内按抽签顺序进行准备,不得高声喧哗,不得在考室门前逗留。

    (五)面试人员的住宿费、生活费等一律自理,并注意安全。

    九、招聘组织及纪律

    (一)应聘者须在各项工作通知的时间范围内,办理相关手续,不按时办理手续者,视为自动放弃招聘资格。

    (二)应聘者提供的资料必须真实有效,如提供虚假信息及材料,一经发现,取消其报考资格。在服务期内若有举报,一经查实,不予办理聘用手续。

    (三)凡已录(聘)用的考生,自通知之日起,30日内无故不到学校报到者,取消录(聘)用资格。新录用到乡镇的事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年,前3年必须在本乡镇工作,3年后可以在乡镇之间流动,服务期(含试用期)满2年后可以参加事业单位公开选调,在最低服务年限内上级机关事业单位不得借调或调动。

    (四)整个考录工作,在昭通市招聘领导小组的指导下、巧家县2017年补员教师招聘领导组的领导下组织实施,并接受纪检监察部门和社会各界的全过程、全方位监督,严肃查处违规、违纪和违法行为。

    十、其它

    (一)报考少数民族双语教师岗位的,面试前需要考核本民族语言,考核工作由县民宗局组织,具体时间由由县民宗局通知(须在2018年1月20日前将考核结果报县教育局)。

    (二)根据云价收费[2011]15号文件,面试人员每人交面试考核教育教学能力测试费100元。

    (三)面试考核办法由“巧家县补员教师招聘工作领导组”办公室负责解释(电话:0870—7121042),如有变更,以书面通知为准。

    巧家县2017年补员教师招聘领导组办公室

    2018年1月12日

    (编辑:云南华图)

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