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    云南省信用再担保公司及下属公司2017年招聘公告(招31人)

    2018-01-09 11:27 银行金融考试 http://yn.huatu.com/jinrong 作者:云南华图教育 来源:云南人事考试网

    【导读】云南省信用再担保公司及下属公司2017年招聘公告


      一、公司简介

      云南省信用再担保有限责任公司

      公司于2015年5月成立,是云南省人民政府授权省财政厅履行出资人职责的省属国有融资担保企业。目前,注册资本20亿元,总资产30亿元,净资产28亿元,外部信用评级AA+,管理基金规模达16.5亿元,合计管理资金规模达到46.75亿元。

      功能定位:以服务中小微企业和“三农”发展为宗旨,发挥资本的杠杆作用,通过构建“融资担保、股权投资”两大运营体系,打造“投保联动”融资服务模式,服务全省经济社会发展。

      发展目标:致力于建立省、州市、县区三级“政策性融资担保和基金股权投资”两大运营体系,开展融资担保、再担保、股权投资三大业务板块经营,实施“251”三年发展规划,即到2018年,力争融资担保规模达200亿元;通过财政持续投入和引入战略合作伙伴使公司资本规模达50亿元,管理基金规模达100亿元。

      运营体系:公司以股权投资和再担保业务为纽带,着力推进全省政策性融资担保体系建设,目前,参股重组并托管了普洱、楚雄、版纳、玉溪、迪庆等10个州市县融资担保公司;同时,与全省31家融资担保机构建立了再担保业务合作,初步构建起辐射全省的政策性融资担保体系,形成了广覆盖的普惠金融服务网络。以支持云南高原特色现代农业、生物医药、战略性新兴产业、现代服务业发展为重点,以下属云南信产投资管理有限公司为运作平台,成立了7个基金管理公司,发起设立14只产业基金,确定募集规模46亿元,初步构建起支持全省重点产业发展的股权投资体系,精准服务于全省产业结构调整和企业转型发展。

      楚雄州融资担保有限责任公司

      公司是由楚雄州人民政府授权楚雄州财政局和云南省信用再担保有限责任公司共同出资组建成立的政策性融资担保机构。将以“破解企业融资难题、服务楚雄经济发展”为己任,在风险可控的前提下,为缺乏抵押物、信用等级不足的小微企业、“三农”和民营企业融资提供担保。

      西双版纳州融资担保有限责任公司

      公司是由西双版纳州人民政府授权西双版纳州财政局和云南省信用再担保有限责任公司共同出资组建的政策性融资担保机构。公司成立后积极发挥政策担保职能,构建“政、银、担”联动机制,为西双版纳州中小微企业、“三农”和民营企业提供融资担保服务。

      隆阳区融资担保有限公司

      公司是由隆阳区人民政府授权隆阳区财政局,与隆阳广厦投资开发建设有限责任公司和云南省信用再担保有限责任公司共同出资组建的政策性融资担保机构。公司遵循“政府主导、市场运作、风险可控、规范经营”的原则,为保山市中小微企业、“三农”和民营企业提供融资担保服务。

      玉溪市中小企业担保有限责任公司

      公司是玉溪市人民政府授权玉溪市融资担保有限责任公司和云南省信用再担保有限责任公司共同出资组建的政策性融资担保机构。依托省公司平台优势、地方政府的管理优势,按照“政府主导、市场运作、规范管理、做大做强”的经营方针与目标,开拓经营,规范管理,专注为区域内中小微企业、“三农”和民营企业提供融资担保服务。

      腾冲市融资担保有限责任公司

      公司是腾冲县人民政府授权腾冲市财政局,与腾冲县国有资产经营有限责任公司和云南省信用再担保有限责任公司共同出资组建的政策性融资担保机构。公司立志于引导金融和社会资本服务腾冲市产业发展,为解决腾冲市中小微企业、“三农”和民营企业融资难融资贵等问题提供综合性融资担保等金融服务。

      昭通市昭信融资担保有限责任公司

      公司是昭通市政府授权昭通市财政局与云南省信用再担保公司共同出资组建的政策性融资担保机构。依托省公司平台优势和昭通市政府的统筹管理优势,构建“政、银、担”联动机制,引导金融和社会资本服务昭通市产业发展,为昭通市中小企业提供综合性融资担保服务。

      文山市融资担保有限责任公司

      公司是文山市政府授权文山市财政局和云南省信用再担保公司 共同出资组建的政策性融资担保机构。依托“政、银、担” 联动机制和文山市政府的统筹管理优势,积极引导地方金融和社会资本服务地方经济发展,为文山市中小企业提供综合性融资担保服务。

      公司始终坚持以人为本,注重为员工提供广阔的事业舞台和成长空间,并提供有竞争力的薪酬机制。现因业务发展需要,诚聘专业人才,欢迎有志之士加入我们的行列,共创美好未来!

      二、本次招聘岗位、工作地、应聘条件及人数

    招聘岗位及岗位编号

    工作地及招聘人数

    岗位1:合规部业务员

    昆明,1人

    岗位2:合规部法务经理

    昆明,1人

    岗位3:行政部业务员

    昆明,1人

    岗位4:人力部业务员

    昆明,1人

    岗位5:风控部风控经理

    昆明,2人

    岗位6:机构部业务员

    昆明,2人

    岗位7:公司副总经理

    玉溪,1人

    岗位8:综合部业务员 (财务兼行政)

    玉溪,1人

    昭通,1人

    腾冲,1人

    文山,2人

    岗位9:担保部业务员

    版纳,2人

    腾冲,2人

    昭通,3人

    玉溪,3人

    文山,1人

    岗位10:风控(合规)部 业务员

    楚雄,1人

    玉溪,1人

    隆阳,1人

    腾冲,1人

    昭通,1人

    文山,1人

      (一)岗位1至岗位6应聘条件及薪酬福利:

      (1)年龄:35周岁(含)以下(1982年1月以后出生)。

      (2)学历:985、211全日制本科及以上学历,财经、法律硕士以上学历可优先考虑。其中:岗位2须具有律师资格证。

      (3)工作经验:除业务员外,招聘人员应具有3年及以上相应岗位工作经历,其中:岗位5须在银行信贷、风控、贷后管理岗位工作5年及以上;或持有注册会计师(CPA)资格证,并从事相应工作5年以上。

      (4) 同等条件下,具有注册会计师(CPA)、国家理财规划师(CHFP)、注册金融分析师(CFA)、国际金融理财师(CFP)、注册财务顾问师(CFC)、特许财富管理师(CWM)、注册财务策划师(RFP)、国际注册财务顾问师(RFC)、特许理财顾问师(CHFC)、金融风险管理(FRM)国际注册内部审计师(CIA)资格,以及在国有金融机构、担保公司、信托公司和上市公司,从事信贷、担保、投融资管理、风险管理、不良资产处置等工作岗位5年以上的,或在上述岗位担任负责人3年以上、且工作业绩特别突出的,可优先考虑。

      薪酬福利:

      薪酬:由基本年薪和奖金组成。其中,奖金包含:

      绩效奖金——按照业绩提成。

      优秀员工奖——根据年度内表现在全体员工中评选。

      特别奖——董事会奖励。

      福利:

      (1)社会保障:依法享受五险一金、企业年金。

      (2)休假:享受国家规定的所有假期福利,另可享受公司安排的带薪病假、子女升学假、家长会假等福利假期。

      (3)其他福利:加班工资、应休未休年休假工资、公司设有职工食堂,供应早餐、午餐。

      (二)岗位7至岗位10应聘条件、工作地、人数(各地州公司):

      岗位7:公司副总经理(玉溪1人)

      (1)年龄:40岁及以下(1978年1月1日以后出生);学历:全日制本科及以上学历。

      (2)工作经历:工龄满6年及以上,金融相关行业工作经验满5年。

      (3)符合《融资性担保公司董事、监事、高级管理人员任职资格管理暂行办法》(银监会令〔2010〕6号)规定的融资性担保机构高管人员任职条件,熟悉国家经济金融政策、监管政策、理财、信贷、金融同业(特别是银行)等业务流程;

      (4) 持有CPA、CRFA、CFA、律师资格等与金融经济相关的专业资格证或有3年及以上银行、担保等金融机构中高层领导工作经历者可优先考虑。

      岗位8:综合部业务员(财务兼行政)(玉溪1人、腾冲1人、昭通1人、文山2人)。

      (1)35周岁及以下(1982年1月1日以后出生);全日制本科及以上学历。

      (2) 专业资格:工商管理、行政管理及金融、经济类专业,有会计从业资格证。

      (3)精通财务知识,熟悉银行结算业务,熟悉国内会计理论、法规及有关政策,熟悉会计核算及管理,能熟练操作用友等会计软件。

      (4)有CPA资格及有1 年及以上行政、人力工作经验,有金融行业工作经验者可优先考虑。

      岗位9:担保部业务员(版纳2人、玉溪3人、腾冲2人、昭通3人、文山1人)。

      (1)35周岁及以下(1982年1月1日以后出生);全日制本科及以上学历。

      (2)专业资格:金融、经济类专业。

      (3)熟悉商业银行中小微企业信贷业务流程,熟悉国家经济金融监管政策,能适应频繁出差。

      (4)有CPA、CRFA、CFA及国家认可的金融经济类资格证及1年及以上担保或银行信贷工作经验者可优先考虑。

      岗位10:风控(合规)部业务员(楚雄1人、隆阳1人、玉溪1人、昭通1人、腾冲1人、文山1人)。

      (1)35周岁及以下(1982年1月1日以后出生);全日制本科及以上学历。

      (2)专业资格:法律、金融、经济类专业。精通民商法、经济法、公司法等,尤其精通金融相关法律。

      (3)有法律职业资格证书、1年及以上金融行业法务工作经验者优先考虑。

      薪酬福利:

      薪酬:由基本年薪和奖金组成。其中,奖金包含:

      绩效奖金——按照业绩提成。

      优秀员工奖——根据年度内表现在全体员工中评选。

      其他由公司为考核管理需要设立的单项奖励。

      福利:

      (1)社会保障:依法享受五险一金、企业年金。

      (2)休假:享受国家规定的所有假期福利,另可享受公司安排的带薪病假、子女升学假、家长会假等福利假期。

      (3)其他福利:加班工资、应休未休年休假工资。

      三、招聘程序

      本次招聘共有八个程序:

      发布招聘公告→报名→笔试→面试(2轮)→体检→背景调查及考察→录用→入职。

      (一)发布招聘公告(3周,即2017年12月20日—2018年1月9日)。发布媒介:智联招聘网、公司门户网站、微信公众号。

      (二)报名(3周)。本次招聘只接受网络报名。从2017年12月20日起至2018年1月9日止。应聘人员通过智联招聘网(www.zhaopin.com/kunming)在线提交应聘申请,并及时填写《应聘申请表》(详见附件1)与报名材料(详见附件2)发送至ynzhaopin2017@163.com邮箱,,邮件标题格式为“姓名+应聘岗位+应聘地点”。

      网络报名联系人:许老师,电话13648846733。

      (三)笔试,1天,时间预计2018年1月13日。笔试地点位于昆明市。请应聘者保持通讯工具畅通,以便及时接收通知。

      (四)面试(2轮)。面试地点:省信用再担保公司。

      第一轮面试:1天,时间预计2018年1月14日。按照1:2(除岗位7外)进入下一轮面试,岗位7按照1:3进入下一轮面试。

      第二轮面试:1天,时间预计2018年1月20日。

      第二轮面试完毕,预计在1月25日前按照1:1比例确定参加体检人员名单。以接收到通知为准。

      (五)体检(10日之内,即发出体检通知次日的10个自然日之内)。

      省公司人力部组织通过面试人员在指定医院体检,体检费用由应聘人员自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。医院出体检结果须5—7个工作日。若有须复查的情况,人力部组织复查。

      (六)背景调查及考察(7个工作日)。对通过体检的拟录用人员进行资格、政治等审查。

      (七)录用。由省公司人力部根据背景调查及考察结果提出拟录用人员名单,报省公司董事长办公会审议后确定录用人员名单。

      (八)入职。发放录用通知书,办理入职手续,招聘人员试用期为6个月,期满进行考核。考核合格者转为正式员工,不合格者解除劳动合同。

      四、其他事项

      (一)招聘过程中,将以电子邮件或短信形式通知应聘人员进入下一环节程序,未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。

      (二)每位应聘人员只能申请1个岗位。

      (三)应聘人员需对本人提供的应聘资料真实性负责,如与事实不符,将取消其录用资格。

      (四)应届毕业生在应聘同时取得硕士或博士研究生入学资格的,若通过录用并确定与公司签订劳动合同,必须主动放弃研究生入学资格。

      (五)公司可根据岗位需求变化及报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

      (六)公司将建立人才备选库,所有应聘人员将作为公司的储备人才,一旦公司出现相应的职位空缺,可联系储备人才。应聘人员个人信息将以加密形式保存,应聘人员提供的所有资料不再退还。

      报名材料清单

      云南省信用再担保公司及下属公司招聘公告.doc
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    (编辑:云南华图)

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