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2017年云南省大学生村官招考政策——云南省大学生村官管理办法（试行(2)

2016-12-08 15:01:24 云南大学生村官考试网 http://yn.huatu.com/cunguan/ 文章来源：未知

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【导读】印发〈云南省大学生村官管理办法(试行)〉〈云南省大学生村官考核评价办法(试行)〉通知

云南省大学生村官考核评价办法（试行）

第一章总则

第一条 为全面准确评价大学生村官的德才表现和工作实绩，充分发挥考核评价工作的激励约束作用，推动大学生村官扎根基层、履职尽责、干事创业、成长成才，根据中共云南省委办公厅印发《关于进一步做好大学生村官工作的意见》的通知（云办通〔2016〕66号）等文件规定，制定本办法。

第二条 大学生村官考核工作坚持以德为先、注重实绩、客观公正的原则，采取平时与定期、定量与定性、群众评议与组织评定相结合的方法进行。

第三条 本办法适用于全省统一招录（选聘）的在岗大学生村官，包括2016年以前选聘的按聘期制管理的大学生村官和2017年以后招录的按任期制管理的大学生村官。

第二章考核内容

第四条 对大学生村官的考核，以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉方面的表现，重点考核德才表现和工作实绩。

第五条 大学生村官的考核分为日常考核、年度考核、任期（聘期）考核。日常考核每季度一次，分别在每年的1月、4月、7月、10月进行；年度考核、任期（聘期）考核在每年的10月前完成。

第六条 大学生村官考核评价要点：

（一）“德”的考核要点：理想信念、道德修养、党性观念、政治纪律、政治规矩、宗旨意识、社会主义核心价值观；

（二）“能”的考核要点：统筹谋划、组织领导、沟通协调、执行落实、开拓创新、应急处置、文字写作、语言表达；

（三）“勤”的考核要点：驻村时间、走村入户、工作积极性、参加村组集体活动、参加大学生村官“连排班”活动；

（四）“绩”的考核要点：宣传落实政策、促进经济发展、推广科技文化、参与村务管理、推进脱贫攻坚、加强基层组织建设；

（五）“廉”的考核要点：廉洁自律、廉洁从政、廉洁用权。

第三章考核程序

第七条 大学生村官考核工作按照公平、公正、公开的原则，采取个人自评、村官互评、群众评议、组织评定的方式开展。

第八条 日常考核按照以下程序进行：

（一）大学生村官每季度撰写季度工作总结，填写《大学生村官日常考核登记表》；

（二）村（社区）党组织负责审核季度工作总结，经党组织书记签字确认后上报乡镇（街道）党（工）委；

（三）乡镇（街道）党（工）委根据大学生村官的季度工作总结，结合平时掌握的情况，确定综合评分及考核等次。季度工作总结、综合评分、考核等次要在大学生村官排或班进行公示。

第九条 年度考核按照以下程序进行：

（一）大学生村官撰写年度工作报告，填写《大学生村官年度考核登记表》；

（二）由县（市、区）党委组织部牵头，组成考核组，采取实地调查、个别访谈、查阅资料等方式，对大学生村官的年度工作情况进行考核；

（三）考核纽要组织乡镇（街道）班子成员、中心（站、所）负责人、村（社区）班子成员及群众代表听取大学生村官述职，进行民主测评，按照乡镇（街道）干部、村（社区）班子成员及群众代表、大学生村官民主测评分值各占民主测评总分40%、40%、20%的权重，确定民主测评分数；

（四）考核组按照日常考核平均得分、民主测评分数各占年度考核综合评分50%的权重，确定综合评分，并以综合评分为依据，确定年度考核等次。其中，日常考核平均得分（第一季度综合评分十第二季度综合评分十第三季度综合评分＋第四季度综合评分）/4;

（五）年度考核综合评分、考核等次要反馈给大学生村官所在乡镇（街道）和招录单位。综合评分和考核等次在大学生村官排公示。

第十条 任期（聘期）考核按照以下程序进行：

（一）大学生村官撰写任期（聘期）工作报告，填写《大学生村官任期（聘期）考核登记表》；

（二）由县（市、区）党委组织部牵头，组成考核组，采取实地调查、个别访谈、查阅资料等方式，对大学生村官的任期（聘期）工作情况进行考核；

（三）考核结束后，考核组要公示大学生村官的任期（聘期）工作报告、年度考核结果，并确定综合评分及考核等次。任期（聘期）考核综合评分和考核等次要在大学生村官排公示。

第十一条 年度考核民主测评满分为100分。民主测评表分为A、B、C三类表，A表由乡镇干部填写，B表由（社区）班子成员及群众代表填写，C表由大学生村官填写。开展民主测评时，参加测评人员要在认真听取大学生村官述职的基础上，结合日常掌握的情况，紧扣德、能、勤、绩、廉5个方面考核要点，按照“好、较好、一般、差”4个档次，对大学生村官进行评价。