2016云南省考面试考情考务之玉溪面试考情考务分析 云南华图教育(2)

★云南公务员咨询\资料\备考群★

前期首先对公务员面试有一个初步的了解，知道考些什么?考的目的是什么?掌握一些答题的基本思路和方法，必须首先使自己能够开口讲话，只有开口讲话了，才能在后期进行修正。准备答题的素材，可以准备一些名人的案例或者一些故事典故，在后面的演讲类题目和自我认知类题目，可以补充自己的答题内容，不至于没有话说，或者内容过于空洞，使考官听完没有共鸣。

中期以真题为主，多加练习，只有通过大量的真题演练才知道前期存在的问题，才能不断的修正，需要进行考试的模拟练习，在模拟的过程中认真聆听其他考生朋友的答案，吸取别人答案中精彩的亮点，变成自己的，同时认真发现其他人的问题，进行点评，因为这些问题在你答题的过程中也会或多或少的出现，自己改正，多加练习，在别人的点评中成长，也可以将自己的答题进行录像，自己点评自己，在此期间希望大家能够修正自己身上的不完美同时锻炼自己的应急应变能力，应对考场的进行。

后期在不断练习的过程中，进行总结，可以发现很多考题都是反复出现的，尤其是一类型的题目只是背景材料不同，但是答题的思路和基本方法都是一致的，进行终结，形成自己的答题思路，在考试的过程中就算紧张或者没有见过此类的背景材料也能有话说。保证自己的答题形式。

二、无领导小组讨论

(一)简介

玉溪市从2014年开始部分岗位(公安和税务以及个别单位)开始改为无领导小组讨论式面试形式，评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织。面试官不参与讨论，只是对每个受测者在讨论中的表现进行观察，对受测者的各个考察要素进行评分，从而对其能力、素质水平做出判断。

(二)面试流程

1.考生按抽签编组进入考场后，利用10分钟时间熟悉题签上的所有内容，准备发言提纲;

2.准备时间结束后自行转入个人发言，发言顺序按抽签序号轮流进行，个人发言每人不超过3分钟;

3.个人轮流发言结束后自行转入小组自由讨论，自由讨论时间为 分钟(主考官视考生人数而定，6-7人为25分钟，8-9人为30分钟，10-11人为35分钟)，在规定时间内完成所规定的任务。

4.讨论时间到或者小组提前达成一致意见，本场面试结束。不再推选代表总结发言。

(三)面试组织

1.面试试题。根据无领导小组讨论的要求，采取异地命题方式制作面试题目。在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一将面试试题密封送回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

2.面试考官。从普洱市已取得相应面试考官资格证书的人员中抽调面试经验丰富、面试业务水平高、责任心强、公道正派的人员担任。

3.监督人员。根据工作需要面试过程中邀请人大、政协的人员进行监督，保证面试工作的公平公正。

4.工作人员。根据工作需要抽调包括考官室抽签、候考室抽签、试卷保管、考场计分、引导、医务、保卫等相关人员。

5.面试考生。从目前考试的情况，每个考场每轮一般9-10人。

6.面试场所设置

(1)面试考点设立考官抽签室、考生候考室和面试考场。

(2)面试考场内设置主考官席、考官席、计分席、人监督、考生席。

(3)每个面试考场人员安排为面试考官7人(主考官1人，考官6人)，计分1人，引导员1人，监督员1人。

(4)面试考生席上放置一张A4纸、一支笔、表、题本，椅子围成一圈。

(四)面试程序

上午面试的考生及全天面试的考生须于7：30前到面试地点集中，8：00开始抽签;下午面试的考生须于13：45前到面试地点集中，14：00开始抽签。凭身份证、面试确认表准时进入到候考室准备抽签，考生携带的通讯工具(必须关闭)等物品，统一集中保管。工作人员组织考生抽签的具体办法如下：

一是抽取试卷号。在全部考生中采取随机或自荐等方式选出一位考生抽取当天上午或下午的面试试卷号，将抽取的面试试卷号立刻报告普洱市考试录用公务员面试工作领导小组办公室主任，以便从保密室提取面试试卷。

二是抽取考场号。在各考场中采取随机或自荐等方式选出一位考生抽取本考场考生面试考场号，并指导考生将抽取的面试考场号填入抽签表相应位置。

三是抽取轮次号。在各考场每个面试小组中采取随机或自荐等方式选出一位考生抽取本小组考生在本考场的面试轮次号，并指导考生将抽取的面试轮次号填入抽签表相应位置。

四是抽取胸牌号。在各考场每个面试小组中组织本小组考生抽取面试顺序胸牌号，并指导考生将抽取的面试顺序胸牌号填入抽签表相应位置。

考生抽签结束后等候引导员按抽签顺序引领进场面试。

考生进入面试考场后，面试考场内操作流程如下：

(1)主考官必须观察核对：考生胸牌号与考场门贴号是否一致，并注意轮次号是否正确。其他考官也应协助观察。

(2)主考官示意考生就座后询问考生：面试考官、监督人员、计分人员中是否有公务员法第六十八条规定需要回避的人员?如有需要回避的，请直接告知人大监督人员，由人大监督人员与考点办公室联系，调整需要回避的人员。

主考官还须询问：在座的考官、监督人员、计分人员是否有需要回避的人员?如果有需要回避的，也可提出回避请求。

(3)上述程序结束后，无领导小组讨论按以下步骤操作：

第一步 主考官安排计分人员向每位考生分发考生题本、草稿纸、笔。

第二步 主考官宣读指导语，并按指导语向考生讲解无领导小组讨论注意事项，宣读讲解完毕后宣布：考生开始进行无领导小组讨论，开始计时。

①第一阶段是准备发言阶段。小组每位考生各自构思本人的讨论发言提纲准备发言，共10分钟。如果时间到，主考官宣布“请每位考生进行3分钟独立发言”。

②第二阶段是独立发言阶段。每位考生发言、表明观点并陈述理由，每位考生发言3分钟，个人发言过程中，其他考生不得打断发言考生的发言，若考生发言超时，主考官可中止发言。全部考生发言结束，主考官宣布“进入自由讨论阶段”。

③第三阶段是自由讨论阶段。小组进行自由讨论发言，考生对自己的观点进行详细阐释，并就自己的观点与其他考生进行讨论，要求达成一致意见。小组以6人30分钟为基准，每增加1人讨论时间增加5分钟，如果讨论提前结束或时间到，主考官宣布“本场面试结束，请考生将试题、草稿纸和笔放在座位上后离场，待考点办公室公告成绩后到公告栏查看成绩”。

④考官打分。从面试考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官都必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生在面试中的表现，并进行必要的相关记录，为考官给考生打分做好准备，以便考官能够迅速准确、公平公正地在《无领导小组面试打分表》上给每位面试考生打分。

⑤计分核分。当天上午或下午的每一轮面试结束后，计分人员收回考官打分的《无领导小组面试打分表》录入计算考生的面试成绩(具体方法详见《无领导小组面试成绩计算方法示例》)，并将考生成绩填写到《无领导小组面试成绩报告单》、《无领导小组面试成绩公告单》中，主考官、计分人员、人大监督人员、政协监督人员签字后成绩生效。

⑥面试成绩公告。当天上午或下午本考场全部轮次的面试结束后，计分人员必须将《无领导小组面试打分表》、《无领导小组面试成绩报告单》、《无领导小组面试成绩公告单》、面试试卷、草稿纸、规定用U盘拷贝的电子表格等相关材料整齐理顺，在人大监督人员陪同下交到普洱市考试录用公务员面试工作领导小组办公室在考点设立的考点办公室，由考点办公室工作人员审核后张贴公告。

综合成绩上午面试的下午张贴公告，下午面试的争取当天晚上张贴公告，张贴公告五个工作日以上。

面试领导小组办公室在考点公告成绩时，考生应及时前往查看，如有问题，应及时直接与考点办公室联系进行复核。

⑦综合成绩计算和综合成绩并列的处理

公安执法勤务类岗位笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分分值)×40% +(申论成绩×100/申论满分分值)×30% +(公安执法勤务类岗位专业科目成绩×100/公安执法勤务类岗位专业科目满分分值)×30% + 笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值+ 申论满分分值+ 公安执法勤务类岗位专业科目满分分值);

其他岗位笔试总成绩= (行政职业能力测验成绩+ 申论成绩+ 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值+ 申论满分分值);

面试总成绩= 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重;

综合成绩=(笔试总成绩+ 面试总成绩)×50%。

笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩、行政职业能力测验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

三、模拟法庭控辩式面试

(一)简介

模拟法庭，是法学教育中一种理论与实践相结合的教学方法或者教学模式，是指在法学教学活动中，在教师的指导下，由不同的学生扮演法官、检察官、当事人、律师以及其他诉讼参与人等不同诉讼角色，在模拟法官的主持下，由模拟法官按照严格的法定程序在虚拟的法庭对真实或者虚拟的刑事案件、民事案件进行模拟审判的一种教学活动。

2008年，云南省公务员面试在法检系统面试中进行改革和创新，在法检系统司法类岗位面试中率先采用法庭控辩模式进行综合测评，这一测评方式一直沿用至今。

所谓模拟法庭面试，是指按照预先设定的案件背景内容，由考生分别模拟案件中原告、被告的辩护人或代理人，基本按照法院庭审案件程序，主要选取适合、方便于考官观察、测评的庭审案件程序中主要的程序部分，由考官按照测评要素及预先设定的分值结构进行的面试形式。

(二)模拟法庭面试基本流程

1.抽签：一般应提前15-30分钟到场，工作人员查验有关证件后，抽签决 定面试顺序和控辩(正、反方)角色，同一岗位的每轮面试同时安排两名考生进行控辩。

2.侯考:在规定侯考区等待面试。

3.面试：主考官宣布面试开始后，每个考生同时有20分钟的准备时间，构思讨论发言提纲。由主考官进行提问或提出双方控辩的要求。互辩双方根据考题要求开始法庭辩论，包括陈词阶段、辩论阶段、总结陈词阶段，时间共20分钟。

4.退场侯分:作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下到侯分室等待分数。得到分数通知后即可离开考场。

例：云南昆明市2013年法检系统模拟法庭面试流程

昆明市2013年法检系统模拟法庭面试流程

第一阶段：进入考场(考场分为四种，候考教室、准备教室、考试教室、休息教室)

1.考生提前半小时到达考点，找到候考教室。

2.考生进入候考教室，手机装入信封上交，其它物品可随身。

3.全体考生统一出发到考试教室与考官见面，询问考官方和考生方是否有回避需求。

4.回到候考教室，开始抽签。等候考试开始。

小结：该阶段以考场纪律、回避申请、考生抽签为主要内容。

第二阶段：考前准备

1.听从工作人员安排，考生携带所有物品出发。将所有物品放在门外，进入准备教室。案例、笔、稿纸已放置在桌面。

2.在工作人员监督下，进行20分钟案例准备。

3.准备时间用尽，带稿纸和随身物品离开。

小结：该阶段以案例分析准备为主要内容。

第三阶段：正式考试

1.除稿纸和笔之外，将其它物品交付工作人员保管，考生自己进入考试教室。

2.考生问候考官并入座。

3.考官引导词，由正方开始发言，正反方开篇陈词。

4.在考官主持下，由正方开始发言，正反方法庭辩论。

5.在考官主持下，由正方开始发言。正反方总结陈词。

6.考官宣布考试结束，考生致谢离场。稿纸和笔留在桌面。

小结：该阶段以开篇陈词、法庭辩论、总结陈词为主要内容。

第四阶段：获知成绩和排名

1.工作人员归还所有物品，进入休息教室。

2.下组考生考试完毕，上组考生进入考试教室听取成绩，包括面试成绩和最终成绩。

3.当天晚上在市委组织部查询到排名。(同一岗位考生人数较少，可在考试完毕当场得知排名)

小结：该阶段以考生获知最终成绩和排名为主要内容。

(三)备考建议

从目前考试的内容来看，关于面试题目早上一般是刑事案件，下午一般是民事案件，但是控辩的案例无非就是这两类，所以学生在备考的过程中，应该熟悉刑法中的一些重点罪名，了解重点法条，对于民事案件中的侵权和违约应该有充分的了解，找到辩论的要点，并且能够掌握辩论的技巧。在辩论中注意“十要”和“十不要”。

“十要”

1.要耐心听清对方的意见以及所运用的法律依据。

2.要耐心听清对方法理立足点。

3.要简洁归纳对方观点和理由。

4.要提炼己方的观点，明确说明问题。

5.要抓对方观点的矛盾点、有悖日常生活常理的点。

6.要懂得浓缩对方的观点。

7.要在法理上深挖立法本意。

8.要懂得临时舍弃。

9.要在模拟法庭面试上着重讲解对方没有注意到的相关法律规定。

10.要懂得突出重点，归纳己方观点。

“十不要”

1.不要一味重复个人陈述。

2.不要举实例，可以打比方、做比喻。

3.不要把法庭变成宣讲自己政治主张的讲台。

4.不要抓住对方在法庭上的笔误、口误不放。

5.不要做“罪重辩护”。

6.不要讲与本案无关的话。

7.不要讲口头语。

8.不要讲脏话

9.不要对己方的观点抱残守缺。

10.不要轻易打断对方的发言。

（编辑：云南华图）