2016云南省考面试考情考务之玉溪面试考情考务分析 云南华图教育

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2016年云南省公务员面试考什么内容、怎么考、题型是什么样的、有多少题、重点题是什么……你了解多少?好多人都不太了解吧?为此，云南华图教育特整理了云南各地面试考情考务供各位考生参考。下面是云南省公务员面试玉溪地区面试考情考务，希望对参加玉溪面试的考生有所帮助!

从目前掌握的2011、2012、2013、2014、2015年近五年的玉溪市公务员面试真题来看，其面试形式包括了三种，针对法检系统法检岗位的模拟法庭控辩式面试、针对市直属、公安、税务及只有一个人面试的岗位展开的无领导小组讨论式面试，以及针对法检系统非法检岗位和其他公务员岗位展开的结构化面试，占总要地位的依旧是结构化面试形式。我们今天就来给大家介绍下玉溪的面试形式。

一、结构化面试

(一)面试的内容

主要包括自我认知与职位匹配、人际沟通、综合分析、材料题、编故事等题型，涵盖全面，具体分布比例如下图所示：

近5年收集到181道题，其中，自我认知与职位匹配模块的题目38道，比重在21%左右;人际沟通模块的题目27道，比重在15%左右;应急应变模块的题目3道，比重在2%左右;综合分析观点类题目5道，比重在3%左右;综合分析现象模块的题目37道，比重占20%左右，材料题36道，比重在20%左右;串词联想编故事28道，比重在15%左右;演讲类题目7道，比重在4%左右。在2014年和2015年两年的考试题目中看来，材料题、串词联想编故事类题目必考。这部分题目考生较为陌生，需要重点把握。需要我们全面掌握结构化面试各大个题型的解题思路与方法，并且有针对性的加强历年来同学们认为最有难度的综合分析题型的学习与练习，合理分配时间，有的放矢。

从各图表可以看出，玉溪市公务员面试考试有以下特点：

1.题型分布均匀

玉溪市的结构化面试题型分布比重较为平均，自我认知类、综合分析类以及人际沟通类试题比重较大，而材料题和编故事两种类型的试题平分秋色。玉溪市的考生要注意全面提升自己的答题能力，要对各个模块进行有针对的、系统的、全面的学习，特别要加强自我认知、综合分析、人际沟通这三类所占比重较大的题型的学习，争取做到一题三解，甚至四解。华图面试培训的新课程体系中，对考生的拓展训练环节就重在提升一题多解的能力，意在使考生克服思维狭隘的问题，答题不带有模板化、套路化的印记，真正达到个性化。

2.题目数量统一

纵观五年的面试真题，玉溪市的公务员面试题目的数量相对统一。少则3道，多则6道，大致在3至6道之间不等，其中，以出现5道题目的频率最高。云南省加入十三省联考以后，玉溪市公务员面试有了明显的变化，即自我认知类、综合分析类及人际沟通类题型加大，出现材料题与编故事类题型，因此考生应重视最有难度的综合分析题型的学习与练习。同时，加大对材料题与编故事类题型的解题思路的培养和练习。

3.综合分析考题类型宽泛

玉溪市的面试考题中，综合分析类题目比重加大，且几乎涉及综合分析模块所有类型的题目。除了较为常见的社会现象类题目以外，还包括综合分析模块的其他类题目，如串词、材料题、编故事、演讲等，使得综合分析类题目的难度加大，对考生备考的要求也提高了。对此，考生一定要有的放矢，加大对综合分析类题目的备考时间和精力投入。在备考中关注热点政策、热点现象等，并要加强对串词、演讲等题型的训练。总而言之，要提高综合分析能力及言语表达能力并且注意积累平时的答题素材，使自己的答题内容饱满，并且具有说服力。 同时学生要注意材料分析题此类题目，一般会给出两个问题，一个问题是概括材料中的内容，另外一个问题一般是对策题目，问你该怎么办?此类题目需要大家多练习，这也是玉溪和其他地州不同的考试题目。

(二)面试的流程

1.抽签：上午面试的考生及全天面试的考生须于7：30前到面试地点集中，8：00开始抽签;下午面试的考生须于13：45前到面试地点集中，14：00开始抽签。凭身份证、面试确认表准时进入到候考室准备抽签，考生携带的通讯工具(必须关闭)等物品，统一集中保管。每组面试学生派一个代表抽取考场号，考生抽签结束后1、2号考生留在考场内，其他考生由引导员带到候考区等待叫好面试。

2.考试布置：考场由7名考官组成，其中一名是主考官，一般由组考官念面试指导语，以及念题目。设有监督席、计分席、计时席、考生席。玉溪面试考场不设有题本，一般包括一张椅子和一张桌子，桌子上一般摆放一张A4白纸，一支签字笔，有些时候会放有水，在备考阶段学生可以模拟考试现场，提前熟悉考试环境，避免考试过于紧张，无法作答。

3.考情及注意事项

从14-15年的考试看来，上午下午各一套试题，每套试题上有5道题，第一题一般是一道自我认知与职位匹配的题目，第二题一般为人际沟通类试题，第三题一般为综合分析类试题，第四题为材料题，第五题一般为串词联想编故事。每天略有变动，但是同一天上午下午考的基本相似，变动不大，下午考的考生可以借鉴上午考生的题目，做好考前准备。答题时间为30分钟，一般需要学生听完一道题思考完毕再进行回答，每道题不单独计时，全部题目一起计时，同时在到27分钟时考官会进行提示。在答题的过程中要注意保证语句的流畅性和条理性，及时调整自己的心态，不要影响自己的发挥，在答题完毕不要将考场的任何东西带离考场，将椅子摆好致谢即可离开。

考场内部大致如下图：

4.面试成绩及综合成绩

考官当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的5名考官的平均分就是你的最后成绩。如果出现小数，四舍五入进行保留，不管是什么岗位都要求必须过最低面试要求分数70分才能保证录取。考官当场打分，打完分后进行核算，在第下个考生面试结束后，前一个考生进去听成绩。所有考场的成绩会在当天面试结束后张贴在考场外。

公安执法勤务类岗位笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分分值)×40% +(申论成绩×100/申论满分分值)×30% +(公安执法勤务类岗位专业科目成绩×100/公安执法勤务类岗位专业科目满分分值)×30% + 笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值+ 申论满分分值+ 公安执法勤务类岗位专业科目满分分值);

其他岗位笔试总成绩= (行政职业能力测验成绩+ 申论成绩+ 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值+ 申论满分分值);

面试总成绩= 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重;

综合成绩=(笔试总成绩+ 面试总成绩)×50%。

笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩、行政职业能力测验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

5.备考策略