从目前掌握的2010年、2011年、2012年、2013年、2014年的大理州公务员面试真题来看，其面试形式为结构化面试，主要包括自我认知与职位匹配、人际沟通、综合分析、演讲、串词编故事、组织协调、给材料解决问题等题型，涵盖全面，具体情况如下：

　　共收集5个年分的真题共有95道，其中，综合分析题型多为现象类，观点类较少，出现频率非常高，总的占到题量的28.4%;自我认知题型出现频率也是非常高的，和综合分析题型一样占到总题量的28.4%;组织管理类题目，大多为宏观类，但是微观类考试比较灵活，比如：事前的准备、组织过程中的重点等，应该重视，避免答题的模板化，占总题量的16.8%;人际沟通类题目占总题量10.5%;现场模拟类题型、演讲类题、串词、给材料解决问题、漫画等变异题型在近年考试中出现的越来越频繁，占到总题量的15.8%，这应该是一个出题的趋势。具体如下图：

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（编辑：云南华图）