2015云南省省考面试——面试中要注意的细节

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　　面试中，有时候面试官会问一些似乎与面试岗位毫不相干的问题。比如，“平时你有什么爱好啊?”，“今天心情怎么样?”他一脸轻松，面带笑容，你觉得他意在调节气氛，或者为了展示他和蔼可亲的一面;又比如，“我们从你的着装打扮中看得出，你是一个粗心大意的人，你有什么要说的?”，“我们接到相关举报，你在这次考试中有作弊嫌疑，决定不录用你，你有什么要补充的?”他一脸严肃，你觉得他在诬陷你，你无比愤怒，正打算掀桌子骂娘。那么，你只猜中了开头，却没猜中结局。无论面试官问你的问题是什么样的，面试官都不只是单纯地想知道问题本身的答案，他们意在透过问题本身的答案去了解你的处世为人。

　　所以，面度不同类型的面试官，我们都应保持一颗良好的心态。因为这是一场面试，是求职，不要过度去关注所谓的“自尊”。

　　首先，对于那些比较强势、直率，面试时咄咄逼人的面试官，面试者往往会有一种被当作犯人进行审问的感觉。但是，面试者不能就此产生逆反心理，觉得对方素质如何如何，甚至得出该单位不怎么样的结论，这都是不理性的面试心态。对于这样的面试形式，面试者应该以一种宽容、平和的心态去对待。对于那些看起来温和，甚至有些艺术化的问题，面试者一定不能麻痹大意，因为在面试中，面试官温和的面孔背后往往是一把利剑。

　　其次，面试者要能够区分不同的问题。有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题，所以对于各种不同的问题不必紧张。在回答问题时要注意“答所问”， 应聘者要跟紧面试人员的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思维圈子”里。另外，在回答问题时，要注意条理清楚，不要罗嗦。尽量按照这第一点、第二点、第三点……这样的思路来回答，这样听的人很清楚，说的人也不会漏掉重点。同时，对于不懂的问题，要有技巧地进行回答，该说的就要说，不该说的不要说;懂的就说懂，不懂的地方要勇于承认，并有技巧地说。

　　最后，面试者在回答问题时，要注意自己的语流语速，无论自己多么有把握，都要注意风度，边说边作“思考状”，这样面试官在用“穷追法”面试的时候，自己也不至于漏出破绽。在露出破绽时，不要与面试官争论，因为面试是为了展现自己的能力谋取职位的，不是来寻求真理的。

　　如果面试者在面试过程中，带着轻松的心态，得体的语言，有理有条并礼貌而巧妙地回答面试官提出的问题，那么面试的胜算就会大很多。

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