2015-06-01 14:38:06 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:白文昌 文章来源:云南华图
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面试中,有时候面试官会问一些似乎与面试岗位毫不相干的问题。比如,“平时你有什么爱好啊?”,“今天心情怎么样?”他一脸轻松,面带笑容,你觉得他意在调节气氛,或者为了展示他和蔼可亲的一面;又比如,“我们从你的着装打扮中看得出,你是一个粗心大意的人,你有什么要说的?”,“我们接到相关举报,你在这次考试中有作弊嫌疑,决定不录用你,你有什么要补充的?”他一脸严肃,你觉得他在诬陷你,你无比愤怒,正打算掀桌子骂娘。那么,你只猜中了开头,却没猜中结局。无论面试官问你的问题是什么样的,面试官都不只是单纯地想知道问题本身的答案,他们意在透过问题本身的答案去了解你的处世为人。
所以,面度不同类型的面试官,我们都应保持一颗良好的心态。因为这是一场面试,是求职,不要过度去关注所谓的“自尊”。
首先,对于那些比较强势、直率,面试时咄咄逼人的面试官,面试者往往会有一种被当作犯人进行审问的感觉。但是,面试者不能就此产生逆反心理,觉得对方素质如何如何,甚至得出该单位不怎么样的结论,这都是不理性的面试心态。对于这样的面试形式,面试者应该以一种宽容、平和的心态去对待。对于那些看起来温和,甚至有些艺术化的问题,面试者一定不能麻痹大意,因为在面试中,面试官温和的面孔背后往往是一把利剑。
其次,面试者要能够区分不同的问题。有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题,所以对于各种不同的问题不必紧张。在回答问题时要注意“答所问”, 应聘者要跟紧面试人员的思路,保持高度集中,不要停留在自己的“思维圈子”里。另外,在回答问题时,要注意条理清楚,不要罗嗦。尽量按照这第一点、第二点、第三点……这样的思路来回答,这样听的人很清楚,说的人也不会漏掉重点。同时,对于不懂的问题,要有技巧地进行回答,该说的就要说,不该说的不要说;懂的就说懂,不懂的地方要勇于承认,并有技巧地说。
最后,面试者在回答问题时,要注意自己的语流语速,无论自己多么有把握,都要注意风度,边说边作“思考状”,这样面试官在用“穷追法”面试的时候,自己也不至于漏出破绽。在露出破绽时,不要与面试官争论,因为面试是为了展现自己的能力谋取职位的,不是来寻求真理的。
如果面试者在面试过程中,带着轻松的心态,得体的语言,有理有条并礼貌而巧妙地回答面试官提出的问题,那么面试的胜算就会大很多。
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