如何轻松通过事业单位面试

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　　事业单位的考试是选拔人才的考试，特别是面试，更是对一个人综合素质的全面考量。在面试的诸多能力素质之中,我以为口头语言表达能力是这种公职面试测评的主要能力之一。

　　但作为未来的事业单位服务人员，我们也应该看到，口头表达的流畅程度,实质上是对考生心理素质、政治理论水平、解决问题能力乃至精神状态的综合体现。因此，提升语言的流畅程度，对于我们决胜公职考场，有十分重要的意义。

　　从多年的教学经验出发，我以为应该从以下几个方面对自己进行提升。

　　第一，摆正心态，不要紧张

　　正如毛说，我们要在战略上藐视敌人，战术上重视敌人。这句话，用在公务员的面试中，就是说，首先，我们要有充分的自信，要有舍我其谁的胆量和自信。既然我们能进入面试，就说明我们确有过人之处，所以，大家不要因为紧张而影响自己的表现。其次，我们对于面试的考官，不要惧怕。从面试形式上来说，公务员的面试考试实质上是一种口头工作汇报，我们和考官是汇报与聆听的关系而不是审问与被审问的关系，大家要摆正这种心态。更何况，考官的年纪一般都与我们的父母相仿，他们阅历丰富，心态平和，都是很和蔼的，请大家相信，他们都不会故意难为我们的。

　　第二，熟记题型，牢记答题思路

　　口头表达的流畅实质上是清晰的答题思路的体现。快速掌握答题思路，是提升表达流畅的关键。

　　当我们听到考题或是看到考题时，我们首先要反映出它是属于哪种题型，旨在考察哪种能力。根据我们平时练习时所总结的思路、或是前人所总结的答题思路进行回答，这才是我们考试的正确步骤。

　　对于答题思路，我们要做到“死去活来”，首先，通过总结也好、背诵也好，讲答题思路熟记于心。以看到题型，脱口而出答题要点为标准，例如，我们看到人际沟通题，我们要可以脱口而出“态度+原因+化解+避免”的答题思路。这就是所谓的“死去”——“死记”。其次，对于规律的掌握，关键在于将它与实际题目进行结合，这就是所谓的“活来”。具体到每个题目中，根据需要将我们所掌握的答题思路进行修改，我们同样以人际沟通题作为举例，若题目中对于原因已经给出，那么我们在答题过程中则可以省略“原因”，变为“态度+化解+避免”，着重谈化解，这就是化有形为无形的“活来”。

　　第三，勤于动口，形成思维习惯

　　公职面试语言表达的一个特点就是瞬间思维和表达的能力，这就要求我们考生要形成考试的思维习惯。

　　习惯的养成需要同学们长时间的准备，如何让同学们快速养成习惯，对此我有几点建议：

　　第一，每日晨读15分钟;

　　现在距考试时间还有一个月左右的时间，每天15分钟，算下来时间可不短，所谓“锲而不舍，金石可镂”，相信经过一个月的积累，同学们一定会发现自己进步惊人。

　　说到晨读的内容，可以是大家自己总结的答题思路、答题要点、题目答案等，当然，我更偏向为权威专家所给出的优质答案，大家可以选购一些权威机构出版的以题目和解题技巧为主要内容参考书籍。

　　第二，模拟真实考试场景，大声说出口;

　　练习过程中，进来找一些志同道合的朋友一起练习，大家分角色模拟公务员考试时的人员，熟悉场地布局的同时可以克服考试当天带来的紧张感。从入场考试练习，直完毕到，考生离场。

　　对于平日里所练习的题目，做好总结的同时，一定要大声、认真的口述几遍，切不可在心中默念。

　　第三，抓好细小时间，随时随地开始练习。

　　早上刷牙，上午去教室，中午午休前，我们可以大声说出类似“各位考官好，我是今天的1号考生”“出现这样的现象，我以为，原因应该有以下几个方面”这样的话，看似不经意，却让我们形成一种面试的语言习惯，不至于考试当天出错。

　　“天道酬勤”，只要各位考生摆正心态、掌握方法、多加练习，必定能在面试中取得好成绩，预祝大家都能成为一名合格的事业单位的服务人员。