教师：选择“教师考试”培训，你不得不看的经济学

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　　我们为了得到一种东西而放弃另外一种东西，这个是经济学中十大经典理论之一，叫做机会成本。当作出任何一种选择的时候，我们都应该意识到这项决策给我们带来的机会成本。比如说，选择教师考试培训，我们就会把学费、书费和伙食费加总起来，但这种总和并不真正代表参加培训所放弃的东西，还有一项最重要的成本没有计算在内，那就是“时间成本”。我们选择教师考试培训的时候，就应该思考一个问题：如何让培训后的收益大于成本。下面小编从四个维度为广大考生讲解教师考试培训的经济学道理。

　　第一，规模经济与个性经济。广大考生在选择教师招聘考试培训机构的时候，很多时候考虑的是价格因素。众所周知，一些培训机构的价格很便宜，一个笔试培训班的价格低至两三百块钱，而像华图这样的大机构，学费整体比此偏高。学费是考生培训付出的第一项成本，这项成本从价格对比上看，选择小机构似乎实惠很多。但是考生在选择时候，是否考虑过规模经济这个问题。小机构一般是大班教学;华图笔试班，无论是哪一种考试培训，一直倡导的都是小班教学。这种规模经济产生的结果就是小机构的低消费收入与华图高消费收入相等。比如说，小机构学费如果是624元，他们招收100人的大班，总收入是62400元。华图学费是2080，但每个班限招30人，总收入是62400元。规模经济和个性经济在对于企业来说，收入是一样的，而对于广大投资者来说呢?结果是显然的，大班学习能享受的到的教师资源远比小班教学少。而小机构是否也能小班教学?答案是否定的，因为小机构不具备自己的师资，都是临时兼职老师。只有拥有数千名老师队伍，才敢实施小班教学模式。

　　第二，差质学习服务与优质学习服务。小机构由于人员少，为节省成本，他们往往身兼多职，他们的1个人的职责=负责人+市场+招生+教学+教研=无服务+没质量保证的学习环境。而大机构的组织架构较为完善，一般都是专人有专责。比如说华图的一个培训班=教学教研部+招生部+教务部+市场部+专职教师+生活班主任=高服务+高质量的学习环境。此外，小机构为了节省运营成本，往往把上课的地点安排喧闹环境设施差的地方。而我们选择的都是三星级的会议室或者华图自由专用教室，安静舒适的环境能让考生全身心投入学习。小编提醒大家，在选择投资的时候，不要为了节省几百元影响了学习的心情和效果。

　　第三，零收益与高回报。教师招聘考试培训的本质是拿金钱换时间换机会，选择一个培训机构，是对考上教师这个绝好机会的期望，不是几千元经济那么简单，其隐含着机会成本与时间成本投资后的收益。培训行业，除了广告费用等运营成本外，投入最大的就是人力成本。站在经济学的角度来看，我们知道企业规模越大，投入的成本就越高，利润就越低。小机构没有完善的组织架构，没有专业的师资队伍，因此他们获得的利润很大，但也因为固定成本低，他们只关注短期的利益，不重视过关率和持续发展，这对于考生来说，意味着他们的投入是没有保障的，很可能获得的是零收益。而大企业，规模做大后，就开始思考“百年教育”的发展问题，华图教育集团的使命是“以教育推动社会进步”，在为社会教育的发展做贡献。因此要重视过关率，没有过硬的通关率，基业长青和企业使命等，一切都是浮云。华图深谙此经济道理，把教师的收入与学生的通关率挂钩，这强有力的手段保证了学员的高回报收益。

　　通过上面的经济道理和数量关系，小编相信大家在做决策的时候考虑的不会仅是投入的金钱成本，更会考虑机会成本、时间成本和投资收益。另外，也提醒考生在选择小机构时，需查清楚机构的真实性，某些培训机构的地址在地球上根本不存在，不得不让人怀疑它们是不是来自星星，它们的老师是不是“都教授”。

　　私人订制+老师专属+高投入+高回报=华图培训班。