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【导读】13年云南国家公务员面试备考:国税系统征收征管科员职位专岗答法示例
人岗匹配是国家公务员招录考试的核心标准,近年来,国家公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察,来自用人部门的考官比例逐年递增,评分标准更加侧重答案的岗位差异化和个性化。此种考察方式从部门工作的实际出发,旨在选拔与部门岗位精准匹配的专业性高素质人才。  同样的试题,在不同岗位情形下,作答方式亦存在明显差异,华图公务员考试研究中心(www.huatu.com)从命题规律和考察要求出发,结合考生实际需求,以面试真题为例,为大家进行深入解析。
【题目】单位组织一次新入职公务员培训,由你负责,你有什么打算?
  【职位】税务系统税务征收征管科员
  【参考答案】
  税收征管是指国家税务征收机关依据税法、征管法等有关法律、法规的规定,对税款征收过程进行的组织、管理、检查等一系列工作的总称。新同事是我们组织的新鲜血液,将来这批新同志会成为单位的主力,所以组织好这样一个培训工作,让新同事尽快地适应工作无疑具有重要的意义。
  由于我们这份工作涉及的面很广,包含了纳税人税务登记管理、申报纳税管理、减免缓税管理、稽查管理、行政处罚、行政复议等管理,是一项行政执法工作。既注重理论,又注重实践。所以培训的内容要分为理论和实践操作两个方面,相应培训的老师也主要分为这两个方面吧。选取理论功底过硬的老师,为新同事讲解我们工作的重要性,国家的相关法律法规;而我们这个工作又强调了操作性与实践性,那么单位的业务骨干无疑更了解我们日常工作中的实际,所以这部分的培训,我会找单位的一些业务骨干作为老师,向新同事介绍我们工作的流程,介绍我们工作中的常见问题,让新同事少走弯路,早日适应工作,更好地做好税收征管这项工作。
  在培训过程中,我会将工作人员分成几个组来服务好老师和学员。有专门的课堂后勤组,负责教学设备的维护,教学资料的印刷和分发,以及完成老师和学员的其他要求等;有专门的食宿后勤组,保障老师和学员能够吃得有保障,住得舒适,消除他们后顾之忧。
  最后,我会对本次培训的效果做一个总结,反思自己的不足,写一份总结报告给领导,获得领导的指点。
 

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