2013国考面试：“专岗专训”三大特色优势助您圆梦!

　　国家公务员面试命题趋势变化显著，从最早命题的平民化，到模板化，考查的个性化，以及2010年以后的专业专项考查，到近两年的专岗专考的特点，如银监会系统的命题中，法律岗、技术岗、综合管理岗，同样的系统不同的岗位，考查的题目大不相同;再如统计系统的面试环节，根据不同岗位的学历不同面试真题完全不同。命题趋势越来越贴近“人岗匹配”的测评要素，考生备考中只做到专业专项远远不够，必须“专岗专训”!

　　为了帮助考生们能够更好地应对国考面试命题趋势的变化，华图教育推出“专岗专训”的培训理念，研发专岗专训的特色培训体系和“专岗专训”的授课和辅导方式，以优质的师资、专岗专项的课堂资料和全程周到的“云服务”保障课程的实效性。

　　专岗专训特色优势之一：了解岗位特色考情考务，针对性备考!

　　在近三年的国考面试中，岗位匹配度考查越发凸显。在标准面试考查形式的基础上，如结构化面试、无领导小组讨论等方式的基础上，更加注重岗位的需求，不仅是专业专项，更体现了“专岗专考”的趋势。

　　如考官的组成也不再是传统的神秘考官、“未知”考官。国家公务员很多系统的面试考官依岗位而定，很多是岗位的领导直接对于考生进行面试。考场分配按岗位分布，专岗测评!部分系统专岗设题，专岗测查。考查的题目除了题本上的设定题目，岗位领导还会根据岗位需要和考生自身经历进行随机提问，专岗测评。

　　专岗专训特色优势之二：提升岗位认知度，打造完美匹配度!

　　“专岗专训”为考生提供职位梳理和职位调研相关方法的指导，引导考生知己知彼，做到有备无患。“专岗专训”的培训中为考生提供了专项岗位专项资料的补充，提升考生对于岗位的职责、工作流程、组织文化、常见考查点的认识，了解岗位考查重点和备考方向，为在考场中展现自身与岗位相匹配的工作素养和价值观提前做好准备。

　　此外，“专岗专训”培训体系中对于同一系统中重要岗位的不同工作职责、工作场景进行归类，并对于典型岗位的工作案例进行展现，以批注的形式为考生梳理出岗位常见工作的工作思路、工作原则和解决方法，提升考生对岗位要求和工作职责的了解，并通过实际案例的分析和学习提升考生的实际解决问题能力和工作执行力。并邀请系统资深专家，通过视频的形式为考生讲解岗位工作特色和专业知识，全方位打造考生的岗位匹配度。

　　专岗专训特色优势之三：面试练习按岗位分组，提前感受真实面试场景!

　　华图开设的专岗专训面试高端班，在每天日常练习和全真模拟中将同一系统的考生进行分组，让考生全面感受真实考场情景，培养临场感觉。在整个训练过程中由优秀老师进行全程辅导和点评，快速提升!

　　2013年国家公务员面试已经拉开大帷幕，面对新趋势、新挑战，考生必须与时俱进，做好充分准备，切记只有“专岗专训”才能一次通过!

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