云南省2012年度公务员录用考试报考指南(10)

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　　(四十三)体能测评、体检、考察如何操作?出现不合格的情况，如何递补?

　　面试结束后，将在面试最低控制分数线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察的人选(综合成绩由笔试和面试成绩各占50%的比例加权合成)。公安(森林公安)人民警察及法检两院司法警察的岗位按规定还需要开展体能测评。体能测评、体检及考察工作由招录单位组织实施，三项工作的实施顺序从2012年起明确为先进行体能测评、再进行体检、最后进行考察。体能测评、体检和考察出现不合格的情形，只在初次出现不合格人员的阶段一次性递补人员。

　　1.体能测评

　　公安(森林公安)及法检两院机关组织报考本部门警察岗位的人员按照或参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及其所附标准开展体能测评工作。报考其余岗位的人员不进行体能测评。根据国家公务员局与公安部的有关答复意见，“在体能测评中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次”。若出现体能测评不合格的情况，根据综合成绩的岗位排名，统一在一个批次内递补该岗位面试最低控制分数线以上人员进行体能测评。

　　2.体检

　　普通岗位公务员的体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，人民警察等特殊岗位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。若前期体能测评阶段没有递补过人员，当出现体检不合格时，统一在一个批次内递补该岗位面试最低控制分数线以上人员进行体能测评及体检;前期体能测评阶段已经有过递补人员的，不再开展递补。

　　3.考察

　　录用考察是确保新录用公务员具备良好品行和履职素质的重要措施，各招录机关重点对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等方面进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。录用考察的具体操作按有关规定进行。若前期体能测评和体检阶段都没有递补过人员，统一在一个批次内递补该岗位面试最低控制分数线以上人员进行体能测评、体检及考察;前期体能测评或体检阶段已经有过递补人员的，不再开展递补。

　　(四十四)录用时与企事业单位尚未解除劳动合同，能否办理录用手续?

　　依据相关法律法规，拟录用人员与原工作单位之间签署的合法用工合同，必须由本人自行与原单位按相关约定解除。未解除原聘用合同的情况下，按公务员法关于公务员不能兼职的规定，不能被录用。录用前仍有其他单位录(聘)用合同在身的人员，将被取消录用资格。

　　(四十五)假设有两份学历证书，在填报与学历有关的项目时，是不是可以不用前后一致?换句话说，假设今年毕业的硕士，能不能在毕业时间上使用硕士的毕业时间，在专业上使用本科的专业?

　　由于学历证书上明确标识了毕业院校、专业、毕业时间、学历性质等内容，在资格复审阶段审核单位对于与学历有关的项目将采取一致性校验，所以报考人员在报名时，对于“毕业院校”、“毕业时间”、“学历”、“学历性质”、“学位”、“所填学历、学位是否为在职获得”、“所学专业”的填写必须保持前后一致。

　　举例如下：

　　1、岗位要求本科以上学历、计算机门类的专业、2012年未就业毕业生，A君是2012年毕业的硕士或博士研究生，本科学的是计算机门类的专业，硕士或博士学的也是计算机门类的专业。实际上本科毕业证对于资格复审来说根本不需要，只看其硕士或博士研究生毕业证，A君符合报名条件。

　　2、岗位要求本科以上学历、计算机门类的专业、2010-2012年未就业毕业生，B君是2011年毕业的计算机门类专业的本科生，现为在读硕士研究生。若B君在资格复审时仍在读，将无法通过资格复审或考察。

　　3、岗位要求本科以上学历、计算机门类的专业、2012年未就业毕业生，C君是2012年毕业的硕士或博士研究生，本科学的是计算机门类的专业，硕士或博士学的是另一门类的专业。若以2012年硕士或博士研究生的毕业证来看，C君不符合岗位的专业要求;若以本科毕业证来看，C君不是2012年的毕业生，也不符合岗位要求。此例为一致性校验无法通过的典型例子。