3.字词口误。面试过程中难免会出现字词口误或用词不准确的情况，不要像写文章那样去修改，“对不起，我纠正下，前面错了”。记得一位考警察的考生在答题时说：“我刚才说人民警察是国家的行政工具是错误的，正确的说法是专政工具，对不起，我纠正下”当时，我们有的评委都没有感觉他说错了，10分题都打了8分，你要“纠正下”，评委也好纠正下，把8分改成6分。有的考生答题时常自我纠错，10来分钟自我否定多次，其面试得分肯定大受影响。正确的方法是，错了就错了，例如上面的例子，后面说到工具时，注意换成“专政”就行。

　　总之，公务员结构化面试，从某种意义上来看，就是一种即兴讲演，而且是几道题，对于多数考生来讲，在答题时出现一时的卡壳、短路或字词口误是正常的、难免的，因为我们不可能做到完美。华图专家陈老师这里有个例子：2007年广州班我有位考地税的学生（她的网名叫天下第一牛，在华图论坛写了一篇面试心得），她在进考场时说问候语：“尊敬的各位考生上午好！我是X号考生”。考官们笑了，由于紧张，她当时不知道考官笑什么？但是，她暗示自己：不管他们笑什么，我是天下第一“牛”，最棒的！你们是“笨笨猪”。沉着应对，进入角色，放开答题。面试得了85分。离开考室，她问了考室工作人员后才知刚才考官笑的是自己口误把考官说成考生了。可见，面试不仅是知识技能的较量，更是一种心理素质的较量。

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