资料五： 树立新的发展观从领导干部开始

　　改革开放如何搞、走什么路的问题，是较长时间以来直接影响社会生活各个方面的大问题， 引起了社会各界的广泛关注。　 长时间以来，在单纯GDP主义的误导下，我们的改革开放在取得巨大成就的同时，也产 生了一些不可轻视的问题，这些问题严重背离了社会综合协调发展的价值和目标。如果不能 很好地解决这些发展过程中的问题，不仅会挫伤社会公众改革开放的热情，也会影响改 革开放的深入进行。温家宝总理集中表述的科学发展观，明确了改革开放为什么的问题，明 确了改革开放必须坚持以人为本和实现经济社会全面、协调、可持续发展统一起来的指导思 想。应当说，这是具有重要的观念更新、正本清源的意义，是改革开放历程中的重要标志。

　　现在的问题是：在重大的观念更新形成以后，干部，尤其是“一把手”必须积极更新观点 ， 主动改变已经习惯了的单纯GDP思维，而代之以更科学、更全面、更客观的心态和意识投身 改革开放事业。同时，各级主要领导干部，尤其是“一把手”不仅自己要成为观念转变的表 率，而且要积极推广和灌输新观念，宣传、贯彻新观念，为科学发展观争取更加广泛的社会 政治支持、准备好扎实可靠的社会基础。在这方面，各级主要领导干部、尤其是“一把手” 任重道远。

　　我们知道，一个官员，尤其是高级官员在转变观念、落实新发展观中的作用是十分巨大 的。因为他们在公共事务的决策和执行中，必然要贯穿一种施政理念，不同的理念所造成的 结果也必然不同。如果他们首先能够把科学的发展观贯穿工作之始终，就可以在重大事务上 实现更大范围内的“以人为本”的全面协调发展。相反，如果他们不能做到，像王怀忠那 样为了私利大搞“政绩工程”，到头来造成的损失也将是巨大的。

　　不难看出，新发展观的确立、落实，还有一段艰苦的路要走，还要经受必需的考 验，但新发展观所确立的“以人为本”的理念，将会给新发展观带来强大的政治支持，“以 人为本”的新发展观必然会得到广大社会公众真心实意的拥护。事实上，凡是能够给最大多 数人带来最大福利的观念、思想、政策，一定能够得到真正的实现。这是新发展观必将取代 旧观念的根本原因所在。

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