公务员面试重在思维训练 把握方法和技巧(2)
2011-07-01 10:04 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/ 作者:云南华图 来源:华图教育公务员考试完全是一种能力的考试和测查,没有任何的捷径可以走,尽管你接受了培训,但是培训并不是告诉你一些现成的或者是投机取巧的东西。培训是帮助你提升自身的素质、能力、思维,而绝对不是给你一些简单的、现成的答案,答案必须要你自己加工、塑造。老子讲:上士闻道,勤能行之;中士闻道,若存若亡;下士闻道,大笑之,不笑不足以为道。讲的就是这个意思,就是说你准备复习的最高境界,要勤奋,勤奋的消化、吸收,你从网上或者是书本上所得到的一切的养料。
关注热点
面试过程中也会考查大量的热点,4月25日公务员联考笔试成绩大约在5月中下旬公布,面试在6月到7月,考生要关注一下3月左右以及以后面试所有的热点。那么如何来确定热点?这里面蔡老师给大家提一些小小的建议。
第一,热点是及时的。这个热点继续在发生,或者是过去发生,一直到现在还会产生影响。
第二,对广大民众产生影响并引起了热议。无论是现象还是政策,是热点的话要对很多民众产生影响,要产生热议。如果只对单个人产生影响,不能称之为“热点”。
第三,反映出我国社会发展过程中政治、经济、文化、民生等各方面的成就或者问题。要关系到国家,关系到民生,关系到我们自己,而且是热点。广泛阅读这样的热点,会对你基本的素质得到提升。
深入学习、分析、沟通全面体现个人能力
就如何全面体现个人能力而言,可以总结成这样三个过程:
一、要深入的学习一些东西,去初步认识一下整个面试。
二、深入的分析,找出不足,进行弥补。深入分析历年面试真题,找出自己的不足,然后进行弥补。比如说平时沟通协调不太好,这段时间阅读一些沟通协调方面的经验与技巧,并在实际中运用。
三、提炼总结。有很多人说提炼总结是不是在归结套路,如果说是套路的话,这个套路是自己的套路,它相当于提炼加工出一些思考问题或者是解决问题的方法。一个人的知识是从课堂上学到,报纸上读到,现在经过梳理后就是个人的能力。
个性是不等同于差异性
个性是不等同于差异性,在面试时,不是说把头发染黄了,鼻子上打个孔,才有个性。个性一定是要介于对社会热点的思考而形成的一种内在的、分析问题的分析性,而不是单纯的差异性。
任何事物每个人认识的角度不一样,但考生完全可以把它认识清楚。比如在一堆苹果里可以从大小上认识,从青到红去认识,这不影响这是苹果这一本质。每个人经验不同,认识这个世界的纬度不同,但是不影响认识,它的本质是相同的,大道皆同。
更多内容请继续关注 云南人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程
(责任编辑:云南华图)