公务员考试完全是一种能力的考试和测查，没有任何的捷径可以走，尽管你接受了培训，但是培训并不是告诉你一些现成的或者是投机取巧的东西。培训是帮助你提升自身的素质、能力、思维，而绝对不是给你一些简单的、现成的答案，答案必须要你自己加工、塑造。老子讲：上士闻道，勤能行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之，不笑不足以为道。讲的就是这个意思，就是说你准备复习的最高境界，要勤奋，勤奋的消化、吸收，你从网上或者是书本上所得到的一切的养料。

    关注热点

    面试过程中也会考查大量的热点，4月25日公务员联考笔试成绩大约在5月中下旬公布，面试在6月到7月，考生要关注一下3月左右以及以后面试所有的热点。那么如何来确定热点？这里面蔡老师给大家提一些小小的建议。

    第一，热点是及时的。这个热点继续在发生，或者是过去发生，一直到现在还会产生影响。

    第二，对广大民众产生影响并引起了热议。无论是现象还是政策，是热点的话要对很多民众产生影响，要产生热议。如果只对单个人产生影响，不能称之为“热点”。

    第三，反映出我国社会发展过程中政治、经济、文化、民生等各方面的成就或者问题。要关系到国家，关系到民生，关系到我们自己，而且是热点。广泛阅读这样的热点，会对你基本的素质得到提升。

    深入学习、分析、沟通全面体现个人能力

    就如何全面体现个人能力而言，可以总结成这样三个过程：

    一、要深入的学习一些东西，去初步认识一下整个面试。

    二、深入的分析，找出不足，进行弥补。深入分析历年面试真题，找出自己的不足，然后进行弥补。比如说平时沟通协调不太好，这段时间阅读一些沟通协调方面的经验与技巧，并在实际中运用。

    三、提炼总结。有很多人说提炼总结是不是在归结套路，如果说是套路的话，这个套路是自己的套路，它相当于提炼加工出一些思考问题或者是解决问题的方法。一个人的知识是从课堂上学到，报纸上读到，现在经过梳理后就是个人的能力。

    个性是不等同于差异性

    个性是不等同于差异性，在面试时，不是说把头发染黄了，鼻子上打个孔，才有个性。个性一定是要介于对社会热点的思考而形成的一种内在的、分析问题的分析性，而不是单纯的差异性。

    任何事物每个人认识的角度不一样，但考生完全可以把它认识清楚。比如在一堆苹果里可以从大小上认识，从青到红去认识，这不影响这是苹果这一本质。每个人经验不同，认识这个世界的纬度不同，但是不影响认识，它的本质是相同的，大道皆同。 

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