公务员面试常见的七个“怎么办”(2)
2011-06-16 10:17 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/ 作者:云南华图 来源:华图教育3、面试时说错话怎么办?
面试时说错话,是难免的。关键是怎样处理。
首先,“有错必纠”是一个基本原则。一旦发现自己表达出现失误时,即可把话题停下来及时纠正,也可以在一个完整的表达以后,再来纠正出现的问题,千万不要忘记了。
其次,不要因为出现错误而惊慌失措,打乱了整体思路,影响正常水平的发挥。
再次,出现错误以后,要注意弥补,重要的是使后来的表现,能体现出发生错误的偶然性。如果把握不好,就会给人一种缺乏素质的印象,也就是能力倾向有缺乏,一旦给人形成“定式”印象,再“翻牌”的可能性就比较小了。所以,面试中出现错误不可怕,可怕的是在错误后面还出现“错误”。
4、面试中触及到自己的“弱点”时怎么办?
面试中,面试者应刻意做到“扬长避短”。发挥自己的长处,回避自己的短处。然而,面试的目标之一,就是要通过科学的测评,准确地评估面试者。因此,在面试全过程中或某一环节上,既要测“长”,更要测“短”。“金无足赤,人无完人”,任何人都有其长处,也存在一定的不足。一般缺乏经验的面试者,一旦有考官指出自身存在某种弱点后,就会立刻觉得压力十分沉重,在接下来的面试中,就背上了一个沉重的思想包袱,从而影响自己的正常发挥。一个人的“弱点”的对面常常有一个优点与之相伴。比如,“沉默寡言”相对的就是“老成稳重”。在自己的“弱点”被触及的时候,反过来要展示自己“长”的一面。给自己以信心,给别人以信任。
5、如果感到自己面试不成功时怎么办 ?
面试能否成功,是面试者从备考时就会产生的一种情绪,只不过在考面试中更会实实在在地体验到。面对这样情境,面试者应该始终保持这样的心态:不轻易言败。面试中,表现得好与不好,成功与失败是相对于其面试者而言的。表现的好与不好都有成功与失败的机率,但一直忧虑面试成绩,而放弃竞争,就没有任何机会可言,那才是百分之百的失败。因此,无论在任何场合,任何情况下,面试者都应始终保持良好的竞争状态。只有这样,才能有机会“笑”到最后。
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(责任编辑:云南华图)