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　　五、考试考核及聘用程序

　　(一)笔试

　　1. 凡通过资格审查的硕士、本科生以及符合社招条件的中级职称应聘人员必须进行笔试和面试考核，笔试时间、地点另行通知，以电话通知为准。

　　2. 笔试有关说明

　　(1)笔试总分100分，以闭卷方式进行，不指定考试内容和参考教材，由学校统一安排考试。

　　(2)拟招聘岗位数与通过资格审查的报名人数原则上不低于1:3的比例方可开考，个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。

　　(3)笔试成绩可在德宏师范高等专科学校校园网(http://www.yndhec.net)上查询。

　　3. 凡通过资格审查的博士研究生、副高职和正高职人员，不再进行笔试，直接进入面试考核，时间、地点另行通知。

　　(二)面试

　　1. 面试人选根据笔试成绩由高到低排序，按照拟招聘岗位数与进入面试人数1：3的比例确定面试人员，面试具体时间和地点另行通知。

　　2.面试满分100分，主要测试应聘人员所应聘岗位的专业知识能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。教师岗位的面试主要以试讲、回答提问等方式进行，其他岗位主要以实际操作、回答提问等形式进行。

　　3.面试专家组由7人组成，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，最后求平均分的方式计算，成绩保留至小数点后三位。

　　4.免笔试的博士研究生、副高职和正高职应聘人员的面试考核主要以试讲和回答提问等方式进行，试讲内容由应聘者在本专业领域自行选择。

　　(三)综合成绩计算及拟聘用人员的确定

　　综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(其中免笔试人员面试成绩为综合成绩)，根据按分数高低顺序等额确定拟聘用人员。

　　(四)考核

　　学校将对拟聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考核，考核合格者方可参加体检。

　　(五)体检

　　拟聘用人员必须在学校指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)公示

　　学校将对拟聘用人员进行公示(公示期为7日)，公示无异议者，方可报上级主管部门审批。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，与学校签定《毕业生就业协议》。拟聘用人员须将学历学位证书、本人档案及岗位要求的相关资格证书原件交学校人事处，由学校人事处呈报省教育厅和省人社厅审批后，方可办理聘用手续。

　　凡被聘用的所有人员，一律实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经所在部门考核，认为不能胜任岗位工作需要的，学校有权予以辞聘。

　　(八)监督

　　报名、资格审查、笔试、阅卷、统分登分、面试、成绩公示、体检、聘用等所有工作由学校监审处全程监督。

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