昆明市妇幼保健院2026年运营管理高层次人才需求

★医疗卫生考试咨询\资料\备考群★

　　为持续深化医药卫生体制改革，全面推进公立医院高质量发展，进一步完善医院经济运营体系，强化财务精细化管理、成本管控、资源统筹及医疗运营效能建设，优化医院治理体系与运营管理水平，我院面向社会公开发布运营管理高层次人才需求公告，诚邀行业优秀人才加盟。现将有关事项公告如下：

　　一、 引进岗位

　　1. 财务管理高级专家 1-2名

　　2. 医疗运营管理高级专家 1-2 名

　　二、 任职基本条件与资格要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，政治立场坚定，拥护中国共产党领导，热爱医疗卫生事业，恪守职业道德与行业准则。

　　2.熟悉国家医疗卫生行业政策、财经法律法规及公立医院管理制度，具备扎实的专业素养、丰富的行业管理经验。

　　3.具备优秀的统筹规划、组织协调、决策研判及创新能力，工作作风严谨，职业素养良好，业绩突出。

　　4.身心健康，能够胜任岗位工作要求，具备良好的职业操守与团队协作能力。

　　5.截至 2026 年 12 月 31 日，副高级职称人员年龄原则上不超过 40 周岁，正高级职称人员年龄原则上不超过45周岁，对特别优秀的人才可适当放宽年龄要求。

　　6.无法律法规及行业规定禁止录用的相关情形。

　　有下列情形之一者，不得应聘：

　　1.受过党纪、政务处分或正在接受纪检监察、司法机关审查调查尚未结论者;

　　2.被开除中国共产党党籍、开除公职人员;

　　3.依法被列入失信联合惩戒名单人员;

　　4.聘用后存在法定回避关系人员;

　　5.其他不符合事业单位及医疗卫生行业招录规定的人员。

　　(二)岗位资格要求

　　1. 财务管理高级专家

　　(1)本科及以上学历，经济类、财务管理、会计学、审计、金融等相关专业，具备副高级及以上专业技术职称;

　　(2)具备三级甲等公立医院或大型企事业单位财务、财经管理、成本管控、预算统筹等相关管理工作 3 年以上从业经历;

　　(3)精通单位财务核算、预算管理、资产管理、审计监督、财税法规、财经风控等专业知识;并具备下列条件之一：①具备财经类高级专业技术资格，或者具有注册会计师执业资格并从事财务会计工作5年及以上;②取得高级会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作的时间不少于3年;③从事财务、会计、审计、资产等管理工作不少于15年，担任经济管理部门主要领导职务3年以上。

　　(4)熟悉公立医院运营规律与行业发展特点，具备先进的医疗卫生财经管理理念，能够统筹医院财务战略规划、经济风险防控、财务管理体系优化等工作。

　　2. 医疗运营管理高级专家

　　(1)本科及以上学历，经济管理、卫生管理、财务管理、统计学类、医疗运营等相关专业;具备副高级及以上职称。

　　(2)具备三级甲等公立医院运营管理、绩效改革、科室运营、资源统筹、提质增效等相关管理工作 3 年以上从业经历;

　　(3)熟悉公立医院运营管理体系、绩效考核、医疗成本管控、精细化运营、医疗资源优化等核心业务;

　　(4)掌握医疗卫生行业发展政策与改革方向，具备系统化的医疗运营管理思维，能够牵头推进医院运营模式优化、绩效体系完善、运营效能提升、精细化管理落地等工作。

　　三、 岗位定位与发展

　　本次需求人才聚焦医院财经管理、运营改革核心工作。入职后纳入医院核心管理人才、学科管理骨干培养计划，履职期间综合考核优秀者，可依据医院干部管理规定及上级主管部门要求，按照事业单位中层干部选拔任用程序，择优选拔作为中层干部使用。

　　四、 引进方式及待遇保障

　　1.引进人员纳入事业单位人事管理体系，依规办理入职聘用手续，严格执行国家、省、市及医疗卫生系统事业单位人事管理制度。

　　2.薪酬待遇按照事业单位统一标准执行，涵盖基本工资、绩效工资、五险一金及职业年金(五险两金)，享受医院完善的福利保障体系。

　　3.针对行业领军型、高端紧缺型优秀人才，实行一人一策、一事一议引才政策，可专项洽谈薪酬激励、人才补贴、发展支持等个性化待遇。

　　4.享受医院人才培养、专业发展、学术交流、岗位晋升等配套支持政策，提供稳定优质的职业发展平台。

　　五、 应聘流程

　　(一)初审报名

　　1.网络报名。应聘者将报名材料原件扫描件整理压缩，发送至指定邮箱(kmsfybjyrs@126.com)，邮件主题及压缩包命名统一格式为：应聘岗位+姓名+联系电话，确保信息准确、材料齐全，避免遗漏。

　　2.报名材料(原件扫描件/复印件)：

　　(1)本人有效居民身份证(正反面);

　　(2)毕业证、学位证、学历验证报告(学信网电子认证);

　　(3)岗位要求的有关资格证书、任职经历证明(包括社会保险缴纳记录或工作合同、职务证明等)扫描件。

　　(4)个人详细简历(需明确个人运营管理主要成果或经历等核心信息)。

　　(二)面谈了解

　　医院经过简历筛选、择优面谈及相关程序，确定为我院需要的人才。

　　(三)招聘录用

　　医院结合人才个人情况，对照昆明市及市卫生健康委员会人才政策，申请开展不同途径的招录工作，办理相关手续。

　　六、 联系方式

　　(一)电话：0871-63625611

　　(二)电子邮箱：kmsfybjyrs@126.com，投档请用“应聘岗位+姓名+联系电话”为文件名。

　　(三)地址：昆明市妇幼保健院人力资源部(云南省昆明市呈贡区碧潭街326号)。

　　(四)联系人：罗老师 杨老师。

　　原文标题：昆明市妇幼保健院2026年运营管理高层次人才需求公告

　　文章来源：https://www.kmwsrc.com.cn/sydwks/3558.html

（编辑：sujianquan）