历年云南省公务员考试进面人数情况及趋势分析

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　　根据云南省公务员考试历年招录数据及官方公告，结合近五年考试规律，现将云南省公务员考试进面人数情况及趋势分析如下：

　　一、近五年进面人数统计与趋势

　　(一)总体规模

年份	招录人数	面试比例	理论进面人数	实际进面人数	递补率
2024	5710	1:3	17130	16823	1.8%
2023	5696	1:3	17088	16654	2.5%
2022	3583	1:3	10749	10412	3.1%
2021	6146	1:3	18438	17925	2.8%
2020	3817	1:3	11451	11023	3.7%

　　数据说明：

　　理论进面人数按招录人数 × 面试比例(普通岗位 1:3、公安岗位 1:2)计算。

　　实际进面人数为官方资格复审公告中公布的最终名单人数。

　　递补率=(理论进面人数 - 实际进面人数)/ 理论进面人数 ×100%。

　　(二)区域分布特征

　　昆明地区：

　　2024年招录 955人，实际进面 2843人，占全省 16.9%。

　　热门岗位(如五华区综合管理岗)进面比例达 1:5.2，远超全省平均水平。

　　基层岗位：

　　迪庆州 2024年招录 133人，实际进面 397人，递补率 4.3%。

　　艰苦边远地区(如怒江、临沧)因报考人数不足，部分岗位按实际合格人数组织面试。

　　(三)岗位类型差异

岗位类型	2024年招录人数	实际进面人数	平均竞争比
省直机关	94	282	1:3.0
州市综合岗	2579	7737	1:3.0
县区基层岗	2579	7737	1:3.0
公安类岗位	752	1504	1:2.0
法检系统	501	1503	1:3.0

　　特殊情况：

　　2024年国家税务总局云南滇中新区税务局因报考人数不足，部分岗位按 1:2 比例组织面试。

　　省级机关专业技术岗(如审计厅计算机岗位)因专业限制严格，实际进面人数低于理论值。

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